Guía de autopromociones (con 11 consejos para tu próxima entrevista)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 18 de octubre de 2021

Hablar sobre logros y habilidades puede ayudar a los candidatos a distinguirse de otros que se entrevistan para un puesto específico. La autopromoción es una herramienta importante que utilizan muchos candidatos para ayudar a los entrevistadores a comprender cómo están calificados para el puesto. Comprender cómo promocionarse a sí mismo y sus capacidades puede ayudarlo a llamar la atención de los gerentes de contratación y mejorar su reputación profesional. En este artículo, discutimos qué es la autopromoción, revisamos sus beneficios y exploramos 11 consejos para ayudarlo a promocionarse de manera efectiva ante posibles empleadores.

¿Qué son las autopromociones?

Las autopromociones ocurren cuando habla sobre sus habilidades, experiencia, calificaciones y conocimientos a empleadores potenciales o actuales. Esto puede ayudar a los empleadores a comprender cómo sus habilidades y capacidades se alinean con la empresa o el puesto que está solicitando. La autopromoción también es una habilidad de liderazgo importante porque puede ayudarlo a orientar a los miembros de su equipo y ayudarlos a mejorar sus habilidades.

Beneficios de las autopromociones

Un beneficio esencial de la autopromoción es que le permite distinguirse de otros candidatos durante el proceso de entrevista. También puede ayudar a los empleadores a reconocer sus logros únicos y cómo podrían beneficiar a la organización. Además, esto puede mejorar su reputación profesional y su visibilidad en el mercado laboral.

11 consejos para la autopromoción en las entrevistas

Revise estos 11 consejos para ayudarlo a promocionarse a sí mismo y a sus habilidades durante una entrevista:

1. Di la verdad

Es importante proporcionar solo información precisa al participar en la autopromoción. Esto puede ayudar a los empleadores potenciales a comprender el impacto que ha tenido en sus puestos anteriores. Mantenerse sincero en la promoción de usted mismo y de sus habilidades puede ayudarlo a construir una reputación positiva que lo ayudará a avanzar en su carrera.

2. Escucha activamente

Escuchar activamente durante una entrevista puede ayudarlo a aclarar lo que está preguntando el gerente de contratación. Esto puede ayudarlo a identificar un ejemplo aplicable de su experiencia profesional que lo ayude a resaltar sus habilidades. La escucha activa también puede ayudarte a mostrar tu interés en el puesto y la conversación, lo que puede dejar una impresión positiva en el entrevistador.

3. Discuta sus resultados

La incorporación de ejemplos de sus resultados puede ayudarlo a mostrar a los empleadores cómo utiliza sus habilidades y capacidades. Esto puede ayudarlos a comprender cómo podría desempeñarse en el puesto que está solicitando. Para ayudarlo a autopromocionarse de manera efectiva utilizando resultados anteriores, reflexione sobre algunos casos en los que tuvo un impacto positivo en una empresa.

Ejemplo: “Durante mi tiempo como asociado de gestión de cuentas, apoyé a mi equipo en la creación de estrategias de gestión de clientes. Estas estrategias me ayudaron a abrir una cuenta de cliente que generó $1,2 millones en ingresos para la empresa”.

4. Mejora tu experiencia

Investigar y desarrollar experiencia en un tema relacionado con el puesto que está solicitando puede ayudarlo a distinguirse de otros candidatos. Esto también puede ayudar a los empleadores a comprender el valor que puede aportar a la organización. Escribir o hablar sobre su área de especialización también puede aumentar el reconocimiento de su reputación y habilidades por parte de un empleador.

5. Reconoce a los demás

Completar un proyecto con éxito a menudo requiere un equipo de personas que trabajan juntas. Reconocer el impacto que usted y un equipo de personas tuvieron en el resultado exitoso de un proyecto puede ayudarlo a promocionarse y resaltar sus capacidades de trabajo en equipo. Esto también puede ayudar a los empleadores a comprender el valor que usted otorga a contribuir a una empresa y su dedicación para lograr los objetivos de la empresa.

Ejemplo: “Mi equipo y el gerente de marketing me ayudaron a crear una campaña publicitaria para el lanzamiento de un nuevo producto. Cuando la empresa lanzó el nuevo producto, se agotó dentro de las dos horas posteriores al lanzamiento”.

6. Aprovecha las oportunidades

En una entrevista, considere aprovechar las preguntas que le permitan agregar ejemplos. Esto puede ayudarlo a resaltar sus logros y habilidades blandas a lo largo del proceso de la entrevista. También puede brindarle oportunidades para promocionarse, en lugar de esperar hasta que el entrevistador haga una pregunta que se refiera específicamente a sus contribuciones y habilidades.

7. Comprende a tu audiencia

Comprender a su audiencia y su lenguaje corporal puede ayudarlo a determinar cuándo es el momento adecuado para promover sus capacidades. Los entrevistadores que muestran un lenguaje corporal positivo y comprometido pueden ser más receptivos a su autopromoción. Algunos signos de lenguaje corporal positivo incluyen:

  • Hacer contacto visual frecuente

  • Sonriente

  • Poner las manos sobre la mesa o mantener gestos con las manos abiertas

  • De pie o sentado con la espalda recta

8. Crea una historia

Crear una historia interesante que promueva sus capacidades puede ayudarlo a llamar la atención del entrevistador. Considere usar verbos de acción para comenzar sus oraciones, como “supervisar”, “dirigir” o “administrar”. Estos verbos pueden ayudar a los entrevistadores a conectarse con su historia y comprender sus habilidades con mayor claridad. También pueden ayudarlo a explicar los problemas que ha ayudado a resolver o las responsabilidades que ha desempeñado.

Ejemplo: “Como gerente de operaciones, supervisé muchos departamentos. Mejoré los tiempos de respuesta de TI de la empresa, en parte debido a mi historial en tecnología de la información. Esto mejoró el tiempo de actividad del servidor de la empresa en un 15 % y aumentó la productividad en todos los departamentos que dependen de las operaciones de TI. .”

9. Sea positivo

El uso de palabras positivas y lenguaje corporal puede hacer que su conversación con un entrevistador sea más atractiva y ayudarlo a llamar su atención. Considere encontrar un tema que le apasione y tenga conocimientos para promover su experiencia y calificaciones. También puede elegir un tema sobre el que esté interesado en aprender más para facilitar la conversación y mostrar su capacidad de aprender rápidamente.

10. Muestra tu autenticidad

Las empresas valoran la autenticidad de los candidatos. Descubrir qué lo convierte en un candidato único puede ayudarlo a mostrar su personalidad auténtica y ayudarlo a promover su conjunto diverso de habilidades. Otros métodos que puede utilizar para mejorar su credibilidad profesional incluyen la creación de una red profesional y el establecimiento de relaciones laborales positivas. Si eres parte de una organización profesional o has desarrollado una relación notable con un líder en tu campo, considera mencionarlo en una entrevista para mostrar tu autenticidad.

11. Participar en la comunicación personal

Según el trabajo que estés solicitando y el tipo de lugar de trabajo al que te postules, cambiar la conversación de una discusión formal a una personal puede ayudarte a sentirte más cómodo durante una entrevista. También puede ayudarlo a promocionarse a sí mismo y sus habilidades, como sus habilidades de comunicación, creación de redes y construcción de relaciones. Considere la posibilidad de pasar de una conversación formal a una informal al final de la entrevista al involucrar al entrevistador en una pequeña charla. Esto puede ayudarlo a mejorar su autenticidad y dejar una impresión positiva duradera.

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