Estilos de aprendizaje: tipos, importancia y consejos para encontrar el tuyo

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 8 de octubre de 2021

En un entorno de aprendizaje, tanto los estudiantes como los profesionales pueden procesar la información de manera más efectiva a través de sus propios modos de instrucción preferidos. Por ejemplo, algunas personas aprenden mejor a través de la instrucción visual, mientras que otras tienen más éxito adquiriendo conocimientos a través de la instrucción verbal, y estas diferencias son con frecuencia el resultado del estilo de aprendizaje particular de cada individuo. Si es un estudiante o un profesional que participa en oportunidades educativas o de desarrollo, puede ser beneficioso para usted comprender mejor su propio estilo de aprendizaje. En este artículo, describimos qué son los estilos de aprendizaje, por qué son importantes, tipos de estilos de aprendizaje y consejos para identificar el suyo.

¿Qué son los estilos de aprendizaje?

Los estilos de aprendizaje son una variedad de métodos a través de los cuales las personas individuales aprenden de manera más efectiva. El concepto de estilos de aprendizaje se basa en la creencia de que los individuos dentro de los grupos a menudo adquieren conocimientos de manera más eficiente a través de modalidades distintas y preferidas. El estilo de aprendizaje de un individuo puede afectar la forma en que absorbe mejor la información, comprende los procedimientos, desarrolla competencias y comprende cómo aplicar habilidades específicas en un entorno práctico. Por ejemplo, un individuo puede aprender mejor leyendo materiales de forma independiente, mientras que otros pueden sobresalir en un entorno de aprendizaje más colaborativo.

Con el tiempo, este concepto ha sido informado por varias teorías en competencia que intentan explicar las diferencias en los procesos de aprendizaje. Con esta variación de perspectiva, ha sido un desafío para los educadores, académicos y teóricos llegar a un consenso sobre cómo se definen y evalúan mejor los estilos de aprendizaje. Por lo tanto, si bien la aplicación recomendada de este concepto es algo inconsistente, es valioso que las personas comprendan sus estilos de aprendizaje particulares para que puedan ser estratégicos y cultivar el éxito mientras buscan oportunidades de capacitación, desarrollo y educación.

Tipos de estilos de aprendizaje.

Hay varios tipos de estilos de aprendizaje a considerar al evaluar cómo puede comprender la información y desarrollar competencias de la manera más efectiva. Aquí hay algunos ejemplos de los estilos de aprendizaje más populares que los académicos y educadores han teorizado con respecto a este concepto:

Verbal

Los aprendices verbales, o lingüísticos, a menudo prefieren procesar la información mediante el uso de palabras tanto en el habla como en la escritura. Estos estudiantes a menudo pueden comunicarse de manera efectiva, expresarse y sobresalir en lectura y escritura. Es común que los estudiantes verbales prefieran materiales educativos escritos o hablados.

espacial-visual

Los aprendices espaciales-visuales son aquellos que prefieren procesar materiales a través de la observación. Estos alumnos suelen aprender de manera eficaz mediante el uso de ayudas visuales o pistas como imágenes, diagramas, gráficos y tablas. Por lo general, los estudiantes visuales espaciales prefieren métodos educativos que permitan la creatividad y usen símbolos para transmitir información.

Auditivo

Los aprendices auditivos, o auditivos, generalmente prefieren procesar la información hablando y escuchando. Estos estudiantes a menudo aprenden con éxito a través de la participación activa en los temas discutiéndolos en voz alta. Es común que los estudiantes auditivos prefieran métodos educativos que los impulsen a explicar, describir, discutir, debatir, repetir o cuestionar temas para promover la comprensión.

Lógico

Los aprendices lógicos o matemáticos suelen preferir procesar la información mediante la resolución de problemas complejos, la identificación de estrategias y la aplicación de una forma lineal de pensamiento. Estos estudiantes normalmente aprenden de manera más efectiva a través de proyectos prácticos que tienen un conjunto específico de objetivos y procedimientos. Los estudiantes lógicos pueden preferir métodos de instrucción que utilicen ayudas visuales para transmitir grandes conjuntos de datos, utilizar la clasificación o emplear procesos paso a paso.

Kinestésico

Los cinestésicos son aprendices que procesan la información de manera más efectiva a través de la actividad física. Estos estudiantes a menudo prefieren materiales educativos interactivos y táctiles que les permitan jugar con herramientas o componentes. Los aprendices cinestésicos pueden tener éxito en entornos en los que pueden incorporar movimiento.

Social

Los aprendices sociales, o interpersonales, son aquellos que aprenden de manera más efectiva mediante el procesamiento de materiales y el trabajo en entornos de colaboración grupal. Este estilo de aprendizaje suele ser secundario a otros como el verbal, auditivo, lógico o auditivo y facilita el compromiso a través de estos métodos. Los aprendices sociales pueden preferir trabajar junto a otros, discutir temas en un grupo y navegar por los problemas con sus compañeros.

Solitario

Los estudiantes solitarios o independientes suelen preferir aprender a través de métodos de autoaprendizaje. Similar al aprendizaje social, este estilo de aprendizaje es secundario a los demás. Con esto, los estudiantes solitarios pueden tener éxito en entornos en los que tienen un amplio espacio y silencio para lidiar con tareas, conceptos y problemas de forma independiente. Es posible que prefieran investigar solos y llevar un diario de su aprendizaje.

¿Por qué son importantes los estilos de aprendizaje?

Los estilos de aprendizaje son importantes porque pueden ayudar a muchas personas, incluidos estudiantes, educadores, profesionales y especialistas en aprendizaje y desarrollo, a comprender mejor las modalidades particulares que pueden ayudar a los alumnos a procesar la información de manera más efectiva. Aquí hay un breve resumen de cómo el concepto de estilos de aprendizaje puede informar y beneficiar el trabajo de estas diversas personas:

  • Estudiantes: cuando los estudiantes entienden sus propios estilos de aprendizaje, pueden optimizar su enfoque para estudiar y hacer las tareas. Además, los estudiantes pueden pedir a sus instructores adaptaciones para ayudarlos a tener éxito.

  • Educadores: comprender la variedad de estilos de aprendizaje disponibles en la instrucción en el aula puede ayudar a los educadores a diferenciar mejor sus lecciones para adaptarse a las necesidades particulares de los estudiantes.

  • Profesionales: los profesionales en cualquier carrera que requiera desarrollo, crecimiento y aprendizaje continuos pueden beneficiarse al comprender cómo procesan la información de manera más efectiva.

  • Especialistas en aprendizaje y desarrollo: al igual que los educadores, los especialistas en aprendizaje y desarrollo que entienden cómo funcionan los estilos de aprendizaje pueden ofrecer a los profesionales una diferenciación educativa para facilitar su aprendizaje.

Consejos para encontrar tu estilo de aprendizaje

Hay varias formas de evaluar sus habilidades de aprendizaje y determinar qué estilo de aprendizaje se adapta mejor a sus necesidades. Aquí hay algunos consejos a tener en cuenta al tratar de identificar su estilo personal de aprendizaje:

  • Tome una evaluación. Hay varias evaluaciones disponibles en línea a través de las cuales puede identificar su estilo de aprendizaje en función de las pautas de diferentes teorías.

  • Experimenta con diferentes métodos de aprendizaje. Puede resultarle útil experimentar con el aprendizaje de los mismos materiales a través de diferentes métodos para determinar qué estilo se adapta mejor a sus necesidades.

  • Reflexiona sobre tus experiencias de aprendizaje. Puede considerar sus experiencias de aprendizaje pasadas y pensar qué métodos de adquisición de conocimientos le han resultado más exitosos a lo largo del tiempo.

  • Pídale comentarios a su supervisor o instructor. Como estudiante o profesional, puede solicitar comentarios sobre su estilo de aprendizaje a un supervisor o instructor que pueda brindarle información sobre su capacidad para procesar información.

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