Ejemplos de objetivos de currículum LPN | Indeed.com

Por el equipo editorial de Indeed

19 de marzo de 2021

Cuando solicite un puesto como enfermera práctica con licencia (LPN), es probable que haya otras personas con calificaciones similares que soliciten el mismo puesto. Tiene la oportunidad de utilizar el objetivo de su currículum para que el gerente de contratación sepa un poco más sobre usted y lo que lo diferencia de su competencia. Los gerentes de contratación tienen un tiempo limitado para escanear los currículos y decidir qué candidatos quieren traer, pero puede dar una buena primera impresión a través del objetivo de su currículum.

En este artículo, exploramos cuál es el objetivo de un currículum LPN, explicamos cómo escribir uno cuando se trata de asegurar un puesto como enfermera práctica con licencia y ofrecemos ejemplos que puede usar para su propio currículum.

¿Cuál es el objetivo de un currículum de LPN?

El objetivo de un currículum es su oportunidad de mostrar su experiencia, educación, personalidad y lo que está buscando en un nuevo rol a un gerente de contratación. El objetivo del currículum sirve como su primera impresión antes de tener la oportunidad de hablar cara a cara con un gerente de contratación o un profesional de recursos humanos durante una entrevista. Podrán entender un poco más sobre usted y decidir rápidamente si quieren que avance al siguiente paso en comparación con sus competidores.

Los puestos de LPN requieren que usted se preocupe por los demás, tenga empatía, posea excelentes habilidades de comunicación, pueda tomar decisiones rápidas y sea ingenioso para encontrar la atención y la información que un paciente puede necesitar que va más allá de sus capacidades. En este puesto, es posible que deba hablar con las familias de sus pacientes sobre la condición de su familiar o proporcionar un informe a una enfermera registrada o un médico.

Un gerente de contratación querrá saber que usted tiene el conocimiento necesario para brindar una excelente atención a sus pacientes y que puede trazar con precisión y con suficiente información para que la enfermera que viene en el turno después de usted sepa los pasos que tomó con el paciente. Debido a que ser una enfermera práctica con licencia implica tener una buena comunicación con sus pacientes, compañeros de trabajo y otras personas en el hospital o centro de atención, un gerente de contratación también busca asegurarse de que pueda defender los valores de la organización.

Como LPN, puede solicitar trabajos en un hospital, centro de atención para personas mayores, consultorio médico o ser contratado para un puesto de atención médica a domicilio. Las responsabilidades básicas pueden incluir el cuidado de heridas, dar medicamentos recetados a los pacientes, controlar los signos vitales y hacer que el paciente se sienta cómodo con su cuidado.

Cómo escribir un objetivo de currículum para un puesto de LPN

Para escribir un objetivo de currículum para su puesto de LPN que mejorará sus posibilidades de ser contactado por un nuevo empleador potencial, puede seguir estos pasos:

1. Revise la descripción del trabajo.

A pesar de que puede tener experiencia trabajando como LPN para otro empleador, las necesidades de cada empleador son diferentes y cada uno tendrá una descripción de trabajo diferente a la de otro. Preste especial atención al lenguaje que usan en la descripción del trabajo para que pueda incorporar esas mismas palabras clave en su objetivo y en todo su currículum.

Debido a que los LPN pueden funcionar en una variedad de entornos de atención médica, es importante adaptar su objetivo al centro específico al que se postula. Por ejemplo, si está solicitando un puesto en un centro de atención para personas mayores, tenga esto en cuenta a medida que desarrolla su objetivo para que quede claro que está adaptando su currículum a un trabajo en el que sus pacientes son personas mayores.

2. Muestre sus habilidades duras.

La atención médica es un campo especializado para cualquiera que brinde atención al paciente, ya sea un LPN o un médico. Si bien puede aprender mucho en el campo como enfermera práctica con licencia, también se necesita algo de educación para obtener su licencia y ser contratado para administrar la atención del paciente. Los gerentes de contratación querrán saber que tiene las credenciales adecuadas para realizar el trabajo y que tiene la capacitación especializada que necesita para realizar tareas como obtener lecturas de presión arterial, administrar medicamentos, leer historias clínicas y registrar sus interacciones con sus pacientes.

3. Asegúrese de que sus habilidades blandas sean evidentes.

Las habilidades blandas son esos rasgos de personalidad que afectan la forma en que realiza su trabajo e interactúa con los demás, incluidos sus pacientes. Un gerente de recursos humanos en realidad puede poner más énfasis en sus habilidades blandas porque con la personalidad adecuada, puede ser más fácil entrenarlo para que pueda desarrollar sus habilidades duras. Cuando escriba el objetivo de su currículum, trate de mostrarle a su nuevo empleador potencial un poco de su personalidad y cómo lo ayudó a encontrar el éxito en roles anteriores o, si es nuevo en el campo, cuando estaba en la escuela.

Un gerente de contratación quiere saber si se comunicará bien con los pacientes y otros miembros del personal, practicará una buena gestión del tiempo para poder brindar atención al paciente a todas las personas de las que es responsable y tendrá habilidades para resolver problemas para que pueda identificar y solucione los problemas de los pacientes, ya sea tomando medidas o contratando a otra persona con la que trabaje para que le ayude. También es muy importante que tenga una gran ética y esté comprometido con la confidencialidad del paciente conforme a la ley HIPAA.

4. Mencione sus años de experiencia.

Es posible que desee considerar mencionar la cantidad de años de experiencia que tiene en el campo realizando trabajos similares al que está solicitando. No dude en mencionar cuánta experiencia tiene, incluso si no ha estado trabajando como LPN durante mucho tiempo. Si solo tiene aproximadamente un año de experiencia, solo asegúrese de resaltar también las habilidades blandas que lo hacen destacar como un candidato viable.

5. Muestra tu dedicación.

La enfermería requiere un cierto tipo de dedicación al trabajo que realiza. Es importante mostrar esa dedicación en las palabras que usa dentro del objetivo de su currículum. Los centros de atención médica necesitan enfermeras que se dediquen a su trabajo de brindar atención al paciente, fomentar una relación con aquellos a quienes atienden y trabajar bien con los compañeros de equipo para el bien mayor de la organización y sus valores.

La mayoría de las veces, la dedicación y la pasión van de la mano, por lo que puede mostrarlas en el objetivo de su currículum para que su gerente de contratación sepa que puede confiar en usted para hacer lo necesario para que el paciente lo haga bien en todo momento.

6. Mencione el nombre de la empresa.

Parte de la adaptación del objetivo de su currículum para cada puesto de LPN que solicite es que pueda incluir el nombre de la empresa u organización. Envía el mensaje al gerente de contratación de que está interesado en el puesto. Incluso si solicita un puesto de LPN en otras empresas, cada gerente tendrá la impresión de que solo está interesado en trabajar con ellos. Significa mucho más de lo que puede parecer un currículum genérico que podría estar enviando a múltiples empleadores.

Ejemplos de declaraciones objetivas para un puesto de LPN

Aquí hay 10 ejemplos de declaraciones de objetivos que puede incluir en su currículum para un puesto de LPN:

Ejemplo 1

“Enfermera práctica licenciada con siete años de experiencia trabajando en un entorno hospitalario. Estoy buscando traer mi experiencia al Rocky Point Hospital para poder brindar la mejor atención al paciente”.

Ejemplo 2

“Enfermera motivada y organizada que busca un puesto de LPN en Hydro Healthcare donde pueda usar mis habilidades para ayudar a administrar el flujo de trabajo de los pacientes en la unidad de cuidados intensivos”.

Ejemplo 3

“LPN dedicada con una sólida ética de trabajo y 10 años de experiencia en un entorno de atención al paciente. Busco un puesto en el Hospital Hopkins para poder seguir marcando la diferencia”.

Ejemplo 4

“Escuchador empático que tiene cinco años de experiencia en el cuidado de pacientes y quiere mejorar la vida de los pacientes en el Centro de atención para personas mayores de St. Tim”.

Ejemplo 5

“Busco un puesto en Beyond Measure Senior Care Center para poder brindar mis siete años de experiencia a los pacientes y sus familias”.

Ejemplo 6

“LPN orientada a los detalles con ocho años de experiencia en el campo médico atendiendo a pacientes pediátricos. Busco empleo en Pediatría Paliativa que me permita conocer a los pacientes y mejorar su calidad de vida”.

Ejemplo 7

“Una enfermera práctica licenciada con una sólida ética de trabajo que desea continuar construyendo relaciones con los pacientes y el personal médico en el Rogers University Hospital”.

Ejemplo 8

“LPN experimentado con tres años de experiencia en un entorno de atención médica progresiva. Buscando un puesto en el que pueda aportar mis habilidades de monitoreo vitales para ayudar al personal en el cuidado de los pacientes”.

Ejemplo 9

“LPN impulsada por los resultados con cuatro años de experiencia que busca un puesto en Chase Health Care Systems. Busca brindar atención a los pacientes evaluando su nivel de dolor y brindando soluciones que los ayuden a sentirse mejor, más rápido”.

Ejemplo 10

“Estoy interesada en usar mi certificación de enfermería y nueve años de experiencia como enfermera práctica licenciada para brindar una atención excepcional al paciente en la unidad de cuidados intensivos”.

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