Ejemplos de correos electrónicos de seguimiento para después de la entrevista (con consejos)

En general, hay tres tipos de correos electrónicos de seguimiento que puede enviar después de una entrevista: uno a sus entrevistadores inmediatamente después de la entrevista, un segundo seguimiento si no ha recibido una respuesta de manera oportuna y un “check-in”. ” correo electrónico para mantenerse en contacto con fines de creación de redes.

En el mejor de los casos, solo necesita enviar un correo electrónico: una nota que agradezca a sus entrevistadores por su tiempo y exprese su entusiasmo por el trabajo. A veces, pueden pasar semanas después de una entrevista sin una respuesta de un empleador potencial. A continuación, discutiremos las mejores formas de escribir correos electrónicos de seguimiento para después de la entrevista, incluidos ejemplos.

Formato de correo electrónico de seguimiento

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Formato de correo electrónico de seguimiento

  1. Línea de asunto

  2. Abre tu primer párrafo con un agradecimiento.

  3. Hable sobre sus intereses, objetivos y experiencia.

  4. Diferénciate de otros candidatos

  5. Termine con su firma e información de contacto

La importancia del seguimiento

Dar seguimiento a las personas con las que te comunicas durante cada etapa del proceso de contratación demuestra que estás agradecido y entusiasmado con el puesto. Esto probablemente ayudará a aumentar sus posibilidades de llegar a la próxima entrevista y, finalmente, recibir una oferta.

Escribir un seguimiento reflexivo expresando su entusiasmo por el trabajo, agradeciendo al lector por su tiempo e incluyendo anécdotas de su conversación muestra una fuerte habilidades blandas. Debido a que las habilidades blandas son más difíciles de enseñar en el lugar de trabajo, los candidatos que muestran respeto, comunicación y habilidades de escucha activa será muy buscado por los empleadores. También lo convertirá en un candidato más memorable, ya que habrá tenido más puntos de contacto comunicativos que aquellos que no enviaron un seguimiento.

Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento

En el correo electrónico de seguimiento de su entrevista, comience agradeciendo a su entrevistador por su tiempo. Asegúrese de resaltar las formas en que sus talentos se alinean con el puesto. Consulte sus notas de la entrevista y la descripción del trabajo para elegir palabras o conclusiones de su conversación que resonarán en el lector. Comunique su entusiasmo por el trabajo reafirmando su interés en el puesto y su convicción de que es el candidato adecuado para el puesto.

Aquí hay una guía paso a paso para escribir un seguimiento después de una entrevista:

1. Comience eligiendo la línea de asunto correcta

Las mejores líneas de asunto en su correo electrónico de seguimiento son claras, concisas y transmiten agradecimiento por el tiempo de su entrevistador.

Estos son los mejores ejemplos de líneas de asunto de correo electrónico de seguimiento de entrevistas:

  • Gracias por tu tiempo, [insert interviewer’s name]

  • ¡Qué bueno hablar contigo hoy!

  • Gracias por la oportunidad

  • ¡Gracias!

  • Agradezco su tiempo y consejos

  • Seguimiento con respecto a [insert position title]

2. Abre tu primer párrafo con un agradecimiento

En su primer párrafo, mencione el título específico del trabajo, agradezca a su entrevistador por su tiempo y exprese su interés continuo en el trabajo y la empresa.

3. Habla sobre tus intereses, metas y experiencia

En su segundo párrafo, anote el nombre de la empresa, así como un punto de conversación y/o un objetivo que le pareció especialmente importante a la persona con la que habló. Conecta ese punto con tu experiencia e intereses. Sé lo más específico posible y mantenlo breve y directo.

4. Distíngase de otros candidatos

En el párrafo final, cierre con una declaración resumida sobre lo que lo distingue como candidato y lo que aportará a esta nueva oportunidad. Invítelos a que le hagan preguntas adicionales y cierre diciendo que desea recibir una respuesta.

5. Termina con una firma y tu información de contacto

Cierre su correo electrónico incluyendo su firma e información de contacto. Elija un cierre profesional y amistoso como “Mejor”, “Sinceramente” o “Gracias”.

Ejemplos de correos electrónicos de seguimiento de entrevistas

Aquí hay varios ejemplos de correos electrónicos de seguimiento que puede usar durante el proceso de contratación. A continuación, discutiremos cuándo y cómo debe enviar cada uno y consejos para escribirlos.

1. Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento de entrevista breve

Una versión breve de seguimiento puede ser más apropiada como correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista telefónica. En la versión corta, querrás ser conciso:

Línea de asunto: Gracias por su tiempo

Estimada Sra. Owekwe,

Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo sobre el rol de coordinador de marketing. Fue genial conocerte y aprender más sobre el puesto.

Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de unirme a Horizon Marketing y estoy especialmente interesado en los detalles que compartieron sobre el próximo lanzamiento de la campaña de la marca. Estoy entusiasmado con la perspectiva de asumir parte de la gestión de proyectos y aportar mi experiencia en la coordinación exitosa de iniciativas multifuncionales.

Después de nuestra conversación, confío en que mi experiencia en marketing y mi interés en el crecimiento de la marca me permitirán cumplir con los requisitos del trabajo de manera efectiva y respaldar la visión de Horizon. No dude en ponerse en contacto conmigo si puedo proporcionarle más información o muestras de mi trabajo. Espero escuchar de usted.

Gracias de nuevo,
jerry mendelson
555-555-5555
jerrym@email.com

2. Larga entrevista correo electrónico de agradecimiento

En la versión larga, tienes más oportunidades de explicar tus habilidades en detalle (aunque notarás que esta versión larga sigue siendo relativamente corta). Esto es apropiado después de una entrevista en persona u otras interacciones significativas durante el proceso de contratación.

Línea de asunto: Gracias por su tiempo

Estimado Sr. Jefferson,

Muchas gracias por su tiempo ayer, fue un placer hablar con usted sobre el rol de ejecutivo de cuenta. De nuestra conversación, está claro que ABC Inc. tiene el ambiente enérgico y trabajador que busco.

Disfruté especialmente hablar sobre su necesidad de alguien que pueda crear valor y conocimiento durante las conversaciones con los clientes. Es un desafío interesante, y he seguido reflexionando sobre él desde nuestra reunión. En los últimos años, me he encontrado con muchos de los mismos obstáculos que discutimos: presupuestos ajustados para los clientes y largos procesos de toma de decisiones. Dar prioridad a la calidad de la conversación sobre la simple entrega de información ha sido una de mis tácticas más exitosas para superar esos obstáculos y una de las razones por las que he superado mis cuotas de manera rutinaria.

En mis relaciones con los clientes, me enfoco en generar confianza y aumentar la credibilidad, y estoy entusiasmado con la perspectiva de traer ese conjunto de habilidades a ABC Inc. Si necesita más información, no dude en comunicarse conmigo por correo electrónico o por teléfono.

Gracias de nuevo,
jaime peterson
555-555-5555
jpeterson@email.com

Tenga en cuenta, particularmente para la versión más larga, que querrá dedicar tiempo a personalizar los elementos para su experiencia específica y las conversaciones de la entrevista. Cuanto más personalice estos ejemplos generales, más se destacará como solicitante.

3. Correo electrónico de registro

Si no ha recibido respuesta de un empleador potencial después de su entrevista o después de su seguimiento posterior a la entrevista, puede enviar un correo electrónico de “registro”, idealmente al reclutador. Debe enviar este correo electrónico si no ha recibido respuesta después de dos semanas desde su entrevista.

Mantenlo conciso. Indique que está buscando más información sin exagerar:

  • En la línea de asunto, incluya el título del trabajo para el que fue entrevistado.

  • Envíe este correo electrónico al reclutador. Es más probable que estén actualizados sobre lo que sucede en el proceso de contratación.

  • Manténgalo en un párrafo, lo que indica que todavía está interesado en el trabajo y busca una actualización. Ofrezca proporcionar información adicional si la necesitan. Despedirse con un agradecimiento.

Línea de asunto: Registro RE: rol de coordinador de marketing

Estimada Yesenia,

¡Espero que estés bien! Estoy comprobando el papel del coordinador de marketing. Fue genial reunirme con el equipo antes y espero su actualización. Por favor, hágame saber si hay algo más que pueda proporcionar para ayudar en el proceso de toma de decisiones.

Gracias,
raquel cole
555-555-5555
rcole@email.com

No necesita preocuparse de que registrarse lo haga parecer desesperado o molesto. Lo cierto es que estas decisiones toman un tiempo diferente en cada empresa. Simplemente les está dando un pequeño empujón para una actualización. Y, si realmente quieres el trabajo, no hay nada de malo en reiterarlo.

4. Correo electrónico para mantenerse en contacto

Si aún no ha recibido respuesta después de registrarse o si se ha enterado de que no obtuvo el trabajo, aún puede aventurarse a mantenerse en contacto con el gerente de contratación. El objetivo de este correo electrónico de seguimiento es establecer una relación profesional con una persona que pueda ayudarlo a crecer.

Al igual que su correo electrónico de registro, este seguimiento es breve:

  • Envíe este correo electrónico al gerente de contratación. Esta persona probablemente esté en un nivel superior y podría ser un mentor potencial si está buscando crecer en este campo.

  • En su primer párrafo, mencione qué le pareció interesante o inspirador de ellos.

  • Limite a dos párrafos e incluya un marco de tiempo propuesto para una llamada telefónica o una reunión de café.

Asunto: Mantenerse en contacto

Estimado Robert,

Espero que estes bien. Me dirijo a usted para darle las gracias de nuevo por su tiempo y consideración. Disfruté sinceramente mis conversaciones con usted y otras personas en ABC Inc. En particular, encontré muy inspiradores los detalles que compartió de su propia trayectoria profesional. Como alguien que aspira a desarrollar su carrera en la fabricación, me encantaría saber más sobre cómo ha desarrollado y aplicado sus habilidades.

Sé que está ocupado, pero si tiene 20 minutos libres, sería genial incluirlo en su calendario. ¿Está disponible para una conversación telefónica o de café en algún momento de las próximas semanas?

Gracias de nuevo,
henry ramirez
555-555-5555
ramirezh@email.com

Tenga en cuenta que si recibió un “no” firme en este trabajo, es muy poco probable que este correo electrónico cambie eso. Sin embargo, lo que puede hacer es reforzar su interés en la empresa e indicarle al gerente de contratación que, aunque no sea el adecuado para este trabajo, puede haber un puesto futuro para el que sea adecuado.

Lee mas: Conviértase en un experto en redes en 7 pasos

Sugerencias de correo electrónico de seguimiento

Si no obtiene una respuesta a sus correos electrónicos, haga un seguimiento una vez más. La mayoría de la gente no te ignora a propósito. Están realmente ocupados y es probable que su correo electrónico se les haya olvidado. Siempre que sea amable y cortés en lugar de insistente, estos correos electrónicos de seguimiento son simples indicaciones de su interés y buena voluntad.

Aquí hay algunos consejos adicionales de seguimiento de entrevistas que debe tener en cuenta al escribir la suya propia:

  • Si hay algo que se te olvidó decir o que deseas ampliar de tu entrevista, este correo electrónico es un excelente lugar para mencionarlo.

  • Envíe su correo electrónico de seguimiento de la entrevista dentro de las 24 horas.

  • Comience con el nombre de la persona que lo entrevistó. Use su nombre de pila si se trata de un nombre de pila. Si no, incluya su nombre y apellido.

  • Elija una longitud adecuada. Más conciso es apropiado para la mayoría de los casos.

  • cerrar la carta con su nombre e información de contacto, incluyendo su número de teléfono y su correo electrónico.

  • Con cuidado corregir antes de presionar enviar. Al igual que con todo lo demás que ha enviado a posibles empleadores, realice una edición final de su seguimiento antes de enviarlo.

  • En esta etapa del proceso de contratación, puede ser conveniente prepararse para hablar sobre su expectativas salariales. Si no está seguro de por dónde empezar, visite Calculadora de salarios de Indeed para obtener un rango de pago personalizado y gratuito basado en su ubicación, industria y experiencia.

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