Diferencias entre los horarios de pago quincenales y quincenales

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 21 de junio de 2022 | Publicado el 7 de octubre de 2019

Actualizado el 21 de junio de 2022

Publicado el 7 de octubre de 2019

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Cuando se trata de su cheque de pago, la pregunta más importante después de “¿Cuánto me van a pagar?” es “¿Con qué frecuencia me pagarán?” La mayoría de las empresas optan por pagar a sus empleados semanal, quincenal, quincenal o mensualmente. De estas opciones, los cronogramas de pago quincenales y quincenales son los más comunes. La frecuencia con la que su empleador le paga puede afectar la forma en que presupuesta sus finanzas y planifica para el futuro.

En este artículo, exploraremos las diferencias clave entre un calendario de pago quincenal y quincenal, así como las ventajas de cada uno.

¿Qué es un programa de pago quincenal?

Si tiene un programa de pago quincenal, recibirá un cheque de pago dos veces al mes. Un cheque llegará a mediados de mes y el otro llegará a finales de ese mes o principios del siguiente. Los calendarios de pago quincenales típicos son el 1 y el 15, o el 15 y el último día del mes.

Con el horario quincenal, recibe 24 cheques de pago cada año. Dado que los meses no tienen la misma duración, algunos cheques de pago serán más grandes o más pequeños que otros. Por ejemplo, su segundo cheque de pago en febrero solo cubriría 13 o 14 días. La mayoría de los otros cheques de pago cubren un período de 15 o 16 días. Sin embargo, si es un empleado asalariado permanente, su empleador puede dividir su salario anual total en partes iguales entre 24 cheques.

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¿Qué es un calendario de pago quincenal?

En un horario quincenal, recibe un cheque de pago cada dos semanas. Por lo general, su empleador distribuye los cheques de pago el mismo día de cada semana de pago, generalmente un viernes.

Con un horario quincenal, recibe 26 cheques de pago cada año. Si tu eres asalariado, su pago es una cantidad fija, por lo que su cheque de pago será la misma cantidad cada vez. Si le pagan por hora, cada cheque de pago puede diferir, ya que refleja la cantidad de horas que trabajó durante ese ciclo de pago, incluidas las horas extra.

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¿Cuál es la diferencia entre el pago quincenal y el pago quincenal?

Si es un empleado asalariado, el hecho de que le paguen quincenal o quincenalmente no afecta su pago anual. Recibirá la misma cantidad todos los años, independientemente del programa de pago. Lo que difiere es la cantidad de cada cheque de pago y la frecuencia con la que recibe ese cheque.

Por ejemplo, si estas ganando $50,000 por año y están en un programa de pago quincenal, cada cheque de pago será de $ 2,083.33 bruto (es decir, antes de cualquier deducción de nómina, como impuestos sobre la renta o beneficios de salud). Llegas a esa cantidad dividiendo 50,000 por 24, ya que hay dos ciclos de pago cada mes.

En un programa de pago quincenal, su pago anual de $50,000 se divide entre 26 ciclos de pago. Por lo tanto, cada cheque de pago será de $1,923.08 cada dos semanas antes de las deducciones. Puede parecer que le pagan menos, pero recibe dos cheques de pago adicionales cada año.

Estas mismas cifras se aplican a quienes son tiempo completo empleados no asalariados. La principal diferencia es que cada cheque de pago se ajustará para tener en cuenta las horas extra o el tiempo libre tomado dentro del ciclo de pago.

Pago quincenal Pago quincenal Dos ciclos de pago por mes Pagado cada dos semanas Cheque de pago = Salario anual / 24 Cheque de pago = Salario anual / 2624 cheques de pago cada año 26 cheques de pago cada año

¿Qué programas de pago utilizan las diferentes industrias?

Cada dos semanas es el programa de pago preferido entre muchas industrias. Sin embargo, algunos utilizan otros horarios.

Construcción, fabricación, recurso natural y minería las empresas generalmente prefieren pagar a sus empleados semanalmente. Quienes trabajan en estas industrias a menudo trabajan horas irregulares cada semana, por lo que un programa de pago semanal puede reflejar con mayor precisión sus necesidades de flujo de efectivo. Por ejemplo, los empleados pueden perder horas debido al clima severo o trabajar horas extra para completar un trabajo antes de una fecha límite. Las horas extraordinarias se refieren a las horas trabajadas más de 40 en una semana y se calculan en función del trabajo de una semana en lugar de dos o cuatro semanas.

Los calendarios de pago mensual son los menos comunes en todas las industrias, aunque algunos servicios financieros las empresas pueden enviar cheques mensuales. Las empresas con salarios altos tienden a favorecer los ciclos de pago mensuales, mientras que las empresas con salarios bajos suelen preferir pagar semanalmente. Las personas con altos ingresos por lo general solo pueden administrar que les paguen una vez al mes. Aquellos con ingresos más bajos pueden necesitar un cheque semanal para ayudar a pagar las facturas y presupuestar sus finanzas.

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Ventajas de la paga quincenal

Hay ventajas de estar en un programa de pago quincenal, que incluyen:

1. Siempre las mismas fechas

Saber las fechas exactas en que se le pagará puede ayudarlo a presupuestar los gastos de su hogar y programar los pagos de facturas mensuales.

2. Más rentable

Un cronograma de pago quincenal cuesta menos para una empresa, ya que solo tiene que ejecutar la nómina dos veces al mes. Esto no solo reduce el costo de pagar un servicio de nómina, sino que también reduce el costo del tiempo de los empleados que tienen que administrar la nómina.

3. Las deducciones son más fáciles de anticipar

Es más fácil calcular su salario neto cuando sus deducciones mensuales de nómina (por ejemplo, beneficios de salud) se dividen en partes iguales entre dos cheques de pago mensuales. Como nunca tiene un cheque de pago adicional en un mes, esa deducción será la misma cada vez.

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Ventajas del pago quincenal

Hay razones por las que muchos empleados prefieren un horario de pago quincenal, que incluyen:

1. Es predecible

Los cheques de pago llegan el mismo día cada dos semanas. Si bien los cheques quincenales siempre se realizan en las mismas fechas todos los meses, no siempre se realizan en el mismo día.

2. El pago de horas extras es más fácil de calcular

El pago de horas extras generalmente se determina en función de una semana laboral completa. Su pago quincenal siempre cubre dos semanas completas y nunca divide las horas extra entre dos ciclos de pago, por lo que es más fácil calcular el pago de horas extra.

3. Suplemento cheque de pago

Recibes un sueldo extra dos veces al año. Este cheque adicional puede ayudar a pagar deudas oa ahorrar.

Conocer la diferencia entre un cronograma de pago quincenal y quincenal es una ventaja para usted. Ahora puede anticipar cuánto recibirá en cada cheque de pago para ayudarlo a presupuestar sus finanzas y planificar su futuro.

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