Derecho internacional versus derecho nacional: ¿cuál es la diferencia?

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 25 de marzo de 2022

El derecho internacional y el derecho nacional son dos conceptos importantes que es útil que los futuros profesionales del derecho conozcan antes de elegir su área de especialización. Mientras que las entidades usan el derecho internacional para formar tratados y consolidar acuerdos entre países y naciones, el gobierno federal reserva el derecho nacional para estados individuales, específicamente cómo ven y practican el derecho dentro de ambos condados y el estado en su conjunto. Cuanto más sepa sobre estos tipos de derecho, más eficazmente podrá seguir su carrera profesional deseada en la industria del derecho.

En este artículo, exploramos las definiciones de derecho internacional y nacional, las diferencias entre los dos y cómo pueden aplicarse a los lugares de trabajo de todo el mundo.

¿Qué es el derecho internacional?

El derecho internacional, también conocido como derecho de las naciones o derecho internacional público, denota los principios, procedimientos y reglas que rigen los tratos y tratados de una nación cuando colabora con otras naciones. También se aplica a las relaciones relativas a empresas y organizaciones internacionales que pueden operar en varias naciones. Los profesionales a menudo se rigen por las reglas de este tipo de leyes cuando forman tratados multilaterales entre países. Este tipo de ley no interfiere con los sistemas legales nacionales y no tiene relación con los acuerdos entre estados y condados dentro del mismo país.

Este tipo de ley establece reglas y prácticas que son aceptables o no a la hora de celebrar acuerdos, así como un marco conceptual para diversos usos. Algunos de estos involucran tratados relacionados con la guerra, el comercio y la diplomacia. La ley nacional puede basarse en el derecho internacional cuando un tratado otorga jurisdicción a organizaciones que operan en varios países. El derecho internacional se basa en gran medida en el consentimiento de todas las partes involucradas. Aquí hay dos tipos diferentes de derecho internacional:

  • Derecho internacional público: Se refiere únicamente a los derechos entre varios países y los residentes de otros países.

  • Derecho internacional privado: Se centra en cuestiones específicas entre particulares.

¿Qué es la ley nacional?

La ley nacional, también conocida como ley nacional, incluye leyes que pertenecen a una nación o estado en particular. Algunas de estas leyes se derivan de decisiones tomadas por jueces o jurisprudencia, mientras que otros estados no reconocen la ley impuesta por los jueces. En la mayoría de los casos en los Estados Unidos, el Congreso promulga estas leyes, que requieren la aprobación del presidente de los Estados Unidos para ser válidas. Sin embargo, los estados también pueden promulgar sus propias leyes, que difieren de las leyes federales.

Derecho internacional versus derecho nacional

Las siguientes son varias diferencias entre el derecho internacional y el nacional:

  • Las entidades y los profesionales utilizan el derecho internacional en situaciones que incluyen relaciones entre dos o más países, mientras que el derecho nacional se centra en las leyes de condados y estados dentro de una sola nación.

  • El derecho internacional se aplica a todos los países que deseen firmar tratados y acuerdos, mientras que los profesionales utilizan el derecho nacional en las relaciones dentro de un solo país, como los Estados Unidos.

  • Los creadores de normas de derecho internacional no pueden hacer cumplir el derecho internacional en ningún país que deseen, mientras que el Congreso puede hacer cumplir las leyes nacionales en todo Estados Unidos, por ejemplo.

  • El derecho internacional se relaciona principalmente con convenciones y tratados, mientras que el derecho nacional se enfoca en leyes y constituciones dentro de un estado o condado en particular.

  • La jurisdicción del derecho internacional se expande a través de los países internacionales involucrados con la creación de esa ley, mientras que la ley nacional solo tiene jurisdicción dentro de un país.

  • El derecho internacional se relaciona con el gobierno del comportamiento y la conducta de las naciones dentro de los sistemas de gobierno internacionales, mientras que el derecho nacional se refiere solo a la conducta y el comportamiento de las personas dentro de una nación en particular.

  • Con el derecho internacional, los estados pueden optar por abstenerse de ratificar o elegir ratificar ciertas reglas a través de tratados y convenciones, mientras que aquellos que violan cualquier parte de las leyes nacionales generalmente están sujetos a consecuencias.

  • Las entidades legislativas, judiciales y ejecutivas dentro de una nación pueden crear leyes nacionales, mientras que ningún organismo en particular u organización supervisora ​​crea todos los conjuntos de leyes internacionales.

Cómo se aplica el derecho internacional y nacional a los lugares de trabajo

Hay algunas formas clave en que las leyes internacionales y nacionales pueden afectar un lugar de trabajo. Algunos de estos incluyen:

Violencia y acoso

Este tema en relación con el derecho nacional e internacional se refiere a las leyes que se refieren específicamente a las formas apropiadas e inapropiadas en que los lugares de trabajo deben manejar situaciones de violencia y acoso. Las empresas que tienen oficinas en los Estados Unidos, por ejemplo, tendrían que cumplir con las pautas estadounidenses sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo.

Sin embargo, las empresas que operan fuera de los Estados Unidos tendrían que cumplir con las reglas del país en el que operan. Esto incluso puede incluir casos en los que el país en el que operan no tiene leyes sobre violencia y acoso, lo que podría obligar a esas empresas a manejar cada una de estas situaciones caso por caso.

Ley de Empleo

Las leyes laborales y de empleo prevalecen en todo el mundo. Por ejemplo, algunos países no tienen un salario mínimo establecido, mientras que otros tienen un salario mínimo y ciertas regiones pueden optar por establecerlo más alto que el mínimo establecido por el gobierno federal. Al trabajar con o en otro país, una empresa debe seguir las leyes laborales internacionales de ese país. Los ejemplos de cuestiones además del salario mínimo que se relacionan con este tipo de leyes pueden incluir:

  • Cómo gestionar contratistas independientes

  • Asistencia con reducciones de personal

  • Análisis de privacidad de datos y prácticas éticas globales

  • Creación de políticas para operar internacionalmente con empleados en diferentes países

  • Supervisar los recursos humanos globales

  • Creación de formación lingüística multilingüe en el lugar de trabajo

  • Evaluar cualquier problema internacional de protección de datos

Obligación de cuidar

Cuando los empleados viajan a otros países, esos países a menudo extienden el deber de cuidado a aquellos empleados que no son residentes en sus países. El deber de cuidado a menudo se relaciona con los sistemas de atención médica y la seguridad y salud ocupacional para garantizar que los empleadores y los países tengan obligaciones legales para evitar riesgos y lesiones mientras un empleado no residente está de visita. El deber de cuidado también puede extenderse a la gestión de riesgos cuando se trata de viajeros de negocios internacionales.

Descargo de responsabilidad: este artículo es solo para fines informativos y no pretende constituir un asesoramiento legal; debe consultar con un abogado por cualquier problema legal que pueda estar experimentando.

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