¿Cuáles son las ventajas de un trabajo estable? (Con ejemplos)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 18 de octubre de 2021

Al buscar trabajo, un factor a considerar es el nivel de estabilidad que ofrece un puesto. Un trabajo estable generalmente representa un puesto con un horario y un salario constantes y es un rol que los empleados pueden desempeñar durante muchos años. Los trabajos estables pueden ser muy buscados debido a los beneficios que brindan, tanto a nivel personal como profesional, a los empleados. En este artículo, discutimos los trabajos estables, sus ventajas y brindamos ejemplos de algunos a considerar.

¿Qué es un trabajo estable?

Un trabajo estable se refiere a una posición que los empleados pueden mantener durante largos períodos de tiempo. Por ejemplo, una persona puede trabajar para la misma empresa durante décadas o mantener una carrera en un campo estable durante muchos años. Estos trabajos también pueden ofrecer estabilidad a los empleados de otras maneras, como horas de trabajo y salarios constantes.

Por el contrario, los ejemplos de oportunidades de trabajo menos estables pueden incluir trabajo independiente o de medio tiempo. El pago y las horas de trabajo en estos roles pueden ofrecer menos consistencia. Otro ejemplo es una carrera en una industria o empresa en declive. Por ejemplo, los avances tecnológicos pueden provocar la pérdida de puestos de trabajo en determinadas industrias, ya que la automatización tiene prioridad sobre el trabajo manual. Estos cambios en la industria podrían impactar a los empleados al generar reducciones en la fuerza laboral, beneficios u horas para ahorrar costos.

¿Cuáles son las ventajas de un trabajo estable?

Encontrar y mantener un trabajo estable ofrece varias ventajas a los empleados. Estas ventajas pueden incluir:

Cheques de pago y pagos consistentes

Cuando tienes un trabajo estable, a menudo sabes exactamente cuánto te pagan y cuándo. El monto es el mismo para cada cheque de pago, dependiendo de si es un empleado asalariado o gana un salario por hora. Diferentes compañías establecen diferentes calendarios de cheques de pago, a menudo de forma mensual, quincenal, quincenal o semanal. Con el tiempo, esta cantidad puede aumentar a medida que adquiera más experiencia en una empresa u obtenga promociones y aumentos.

Ganar un cheque de pago constante ofrece varias ventajas para su vida personal y profesional. Cuando comprende exactamente cuánto dinero recibe cada mes, le permite planificar los gastos a corto y largo plazo. Puede usar esta información para establecer sus propios presupuestos, lo que le permite pagar las facturas o necesidades actuales y dejar algo de dinero para sus ahorros. Saber que usted tiene ingresos constantes de dinero en su hogar le da una sensación de estabilidad financiera, lo que también puede ayudar a reducir el estrés. Además de planificar para el futuro, pueden surgir costos inesperados y un cheque de pago regular puede ayudar a abordarlos.

Estrés reducido

Si bien cada trabajo puede conllevar algunas tensiones diarias, tener un trabajo estable puede ayudar a disminuir el estrés general porque tiene un horario e ingresos constantes. Debido a que los trabajos estables a menudo representan puestos que una persona puede ocupar durante mucho tiempo, también ayudan a disminuir las preocupaciones de tener que encontrar un nuevo empleo. En lugar de sentirse ansioso por buscar oportunidades en otros lugares, el individuo puede concentrarse en su trabajo y completar sus tareas de manera efectiva. Cuando las personas se sienten cómodas en su lugar de trabajo, pueden sentirse más felices y satisfechas.

Este sentimiento puede extenderse a su vida personal. Como se mencionó, un cheque de pago estable puede brindarles una sensación de comodidad financiera para pagar las necesidades a corto y largo plazo. Si su horario también es consistente, puede ayudar a darles un equilibrio más efectivo entre el trabajo y la vida. Cuando saben exactamente qué horas necesitan trabajar, pueden identificar y planificar cómo usar su tiempo adicional para intereses personales. Ser capaz de concentrarse en estas necesidades también ayuda a reducir el estrés, dando tiempo a los empleados para tomar un descanso y recargar energías.

Mayores posibilidades de desarrollo de habilidades.

Las personas en trabajos estables a menudo mantienen sus puestos durante largos períodos. Estos puestos ofrecen numerosas oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y aprovechar las existentes, ya sea a través de las rutinas diarias o la capacitación proporcionada por las empresas. Cuanto más practiques algo, más podrás mejorar tus habilidades. Por ejemplo, si usa el mismo software todos los días, puede continuar encontrando nuevas formas de usarlo o funciones para agregar para lograr la máxima eficiencia. Del mismo modo, estos empleadores pueden brindar varias oportunidades para apoyar el crecimiento profesional porque esperan que permanezcan en la empresa durante mucho tiempo.

Al mejorar las habilidades de sus empleados, crean beneficios para la propia organización y ayudan a que los empleados se sientan valorados y potencialmente más satisfechos. Los empleadores pueden ofrecer oportunidades de capacitación tanto para habilidades técnicas como blandas, según sus necesidades. Pueden organizar talleres o brindar acceso a materiales educativos, como cursos en línea. Cuando desarrolla sus habilidades, puede mejorar en su trabajo y potencialmente obtener oportunidades para avanzar en su rol dentro de la empresa.

Oportunidades de avance profesional

Cuanto más tiempo pase en un puesto, más experiencia y conocimientos obtendrá en sus tareas y responsabilidades típicas. A medida que avance su conjunto de habilidades y conocimientos, puede encontrar oportunidades para crecer profesionalmente y pasar a roles de nivel superior. Cuando te desempeñas mejor, los empleadores pueden notarlo y darte más responsabilidades. Cuantas más responsabilidades adquiera, más preparado estará para asumir roles avanzados, como puestos de liderazgo o gerencia.

Sus habilidades y experiencia también pueden ayudarlo a mantener un trabajo estable. Los empleadores aprecian a los empleados consistentes y efectivos y, a menudo, quieren mantenerlos dentro de la empresa. Permanecer dentro de la empresa y continuar brindando resultados efectivos y valiosos puede ayudarlo a establecer una reputación confiable y confiable. Para mantenerlo en lugar de buscar oportunidades en otros lugares, la empresa puede ofrecerle aumentos de salario o promociones.

Acceso a beneficios para empleados

Si bien los trabajos menos estables también pueden ofrecer beneficios a los empleados, es posible que vea mayores beneficios en un trabajo estable. Estos beneficios pueden incluir seguro, vacaciones pagadas y días de vacaciones y acceso a 401(k) o planes de jubilación. Por ejemplo, algunas empresas aumentan el número de días libres pagados (PTO) disponibles para los empleados en función del tiempo que han trabajado para la empresa.

Tener acceso a más beneficios para empleados puede ayudarlo a sentirse más feliz en el trabajo y reducir el estrés. Obtener PTO le permite mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, mientras que el acceso a los planes de jubilación, 401(k) y de seguro también puede ayudarlo a sentirse más cómodo. Con las cuentas de jubilación y 401(k), por ejemplo, puede planificar mejor su futuro y sus necesidades financieras.

5 ejemplos de trabajos estables

Puede investigar diferentes industrias para evaluar su potencial de estabilidad. Considere identificar qué profesiones o industrias tienen más demanda para ayudarlo a planificar su trayectoria profesional. Por ejemplo, la industria del cuidado de la salud suele ser una opción para trabajos estables porque las personas continúan necesitando estos servicios a todas las edades. Aquí hay cinco ejemplos de varios trabajos estables a considerar:

1. Cartero

Salario promedio nacional: $40,453 por año

Funciones principales: un cartero entrega cartas y paquetes dentro de una comunidad. Estos profesionales tienen establecida una ruta de entrega, que pueden recorrer a pie, en bicicleta o en vehículo de empresa. Cuando trabajan en las oficinas de correos, brindan asesoramiento sobre envíos y correos a los clientes, venden sellos y clasifican y preparan el correo para las entregas. Estos profesionales a menudo trabajan para el Servicio Postal de los Estados Unidos. Este rol requiere tener ciudadanía estadounidense, un diploma de escuela secundaria o equivalente y una licencia de conducir válida, y los candidatos también deben aprobar un examen.

2. Asistente médico

Salario promedio nacional: $ 73,090 por año

Deberes principales: un asistente médico es un profesional de la salud que brinda servicios de atención primaria a los pacientes. Pueden diagnosticar enfermedades o lesiones, solicitar pruebas de diagnóstico y administrar tratamientos o recetar medicamentos. Los asistentes médicos a menudo colaboran o trabajan bajo la supervisión de médicos con licencia. Este trabajo requiere tener una licenciatura en un campo relevante y luego obtener una maestría a través de un programa de capacitación de asistente médico acreditado. Luego, los candidatos deben aprobar el Examen Nacional de Certificación de Asistente Médico (PANCE) para obtener la licencia para ejercer.

3. Ingeniero mecánico

Salario promedio nacional: $ 83,997 por año

Deberes principales: un ingeniero mecánico diseña y construye dispositivos mecánicos. Pueden crear dispositivos para diversas industrias, como sistemas de combustión para automóviles, satélites y aviones o generadores eléctricos. Identifican soluciones de dispositivos mecánicos o térmicos a los problemas y, a menudo, prueban estos dispositivos para garantizar que funcionen de manera efectiva y segura. Los ingenieros mecánicos pueden supervisar todo el proceso de desarrollo de dispositivos, desde la creación de prototipos hasta el control de la producción y la investigación y resolución de problemas en el dispositivo completo. Esta función generalmente requiere al menos una licenciatura en ingeniería mecánica de una escuela acreditada y una licencia como ingeniero profesional.

4. Ingeniero de software

Salario promedio nacional: $ 111,340 por año

Deberes principales: un ingeniero de software diseña software y sistemas. Aprenden sobre las necesidades de los clientes, ya sea para fines personales o comerciales, e identifican los requisitos de rendimiento, seguridad y funcionalidad central del software planificado. Los ingenieros de software diseñan programas y luego brindan instrucciones a un equipo de programadores que los construyen y prueban. Estos profesionales también pueden colaborar con desarrolladores de software, analistas de control de calidad y evaluadores durante todo el proceso de desarrollo. Este trabajo generalmente requiere al menos una licenciatura en informática, ingeniería de software o un campo relacionado.

5. Dentista

Salario promedio nacional: $ 236,250 por año

Funciones principales: un dentista es un profesional de la salud que diagnostica y trata problemas relacionados con los dientes, las encías y otras áreas importantes de la boca de los pacientes. Examinan la boca y las radiografías de los pacientes y crean planes de tratamiento según sea necesario. Los dentistas también realizan procedimientos, como el relleno de caries o la extracción de dientes dañados. Este trabajo requiere tener una licenciatura y luego ir a la escuela de odontología para obtener un Doctorado en Medicina en Odontología (DMD) o un Doctorado en Cirugía Dental (DDS). Los dentistas también deben aprobar los exámenes de la junta nacional y estatal o regional para obtener la licencia para ejercer.

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