Cómo traducir las habilidades del cuidador a su currículum

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 9 de junio de 2022 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 9 de junio de 2022

Publicado el 4 de febrero de 2020

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Si se ha tomado un tiempo fuera de la fuerza laboral para criar a sus hijos o cuidar a sus padres ancianos, es posible que se pregunte cómo describir en su currículum las habilidades que ha adquirido durante este tiempo. Si bien es posible que no haya estado trabajando por un salario fuera del hogar, ser un cuidador eficaz requiere habilidades como organización, paciencia y comunicación. Al evaluar las habilidades que busca un empleador potencial y compararlas con sus tareas como cuidador, puede mostrarle a la empresa que su tiempo fuera fue una temporada de desarrollo y productividad. En este artículo, ofrecemos consejos que pueden ayudarlo a hacer la comparación y regresar efectivamente a la fuerza laboral después de un período como cuidador de tiempo completo.

¿Qué son las habilidades transferibles?

Las habilidades transferibles son aquellas que puede usar en una variedad de industrias y campos diferentes. Por ejemplo, administrar un calendario de citas es necesario cuando se actúa como cuidador, y esas mismas habilidades se transfieren fácilmente a un puesto como asistente ejecutivo. Cuando mire la lista de requisitos para el trabajo que está solicitando, identifique las habilidades que desarrolló como cuidador y cómo coinciden con la descripción del puesto. Aquí hay algunas habilidades transferibles que puede mencionar en su currículum, especialmente si está regresando a la fuerza laboral después de pasar un tiempo como cuidador:

  • Comunicación clara y efectiva

  • Uso eficiente de los recursos financieros

  • Gestión organizada del tiempo y coordinación de horarios.

  • Monitoreo cuidadoso y continuo de múltiples puntos de datos

  • Habilidades comprobadas para resolver problemas bajo presión

  • Habilidades de planificación y desarrollo a largo plazo.

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Cómo trasladar las habilidades del cuidado a otro puesto

Traducir las habilidades de la prestación de cuidados a su solicitud de un nuevo trabajo significa mostrarle a su empleador potencial cómo los conocimientos y las habilidades que adquirió son relevantes para el puesto. Cuando considere las habilidades que ha desarrollado como cuidador, puede ver qué tan bien esas habilidades coinciden con las habilidades que buscan los empleadores. Aprender cuán valiosas son esas fortalezas puede permitir muchas posibilidades de carrera. Estos son algunos consejos para recordar al relacionar las habilidades de cuidado en su currículum:

1. Crea un resumen detallado

Una sección de habilidades eficaz debe constar de unas pocas oraciones que describan las habilidades que desea enfatizar. Esta sección se presta bien para conectar las habilidades aprendidas del cuidado con una nueva oportunidad.

Ejemplo: “Profesional bien informado con experiencia en la coordinación del transporte, la programación y la gestión de casos a diario. Habilidad para comunicarse con grupos grandes y tomar decisiones bajo presión. Capacidad para trabajar en un entorno de alto estrés de forma independiente y como parte de un equipo”.

2. Concéntrese en sus competencias básicas más relevantes

Al escribir su currículum, concéntrese en las habilidades de cuidado que más se relacionan con el trabajo que desea. Por ejemplo, es posible que haya sido el cuidador de un padre anciano, lo que requería que administrara los horarios de medicamentos. Si está solicitando un puesto en atención al paciente, puede enfatizar su experiencia en la administración de medicamentos en un horario estricto.

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3. Escribe en el vocabulario del puesto que buscas

Siempre que sea posible, describa la habilidad de cuidado en el idioma del nuevo puesto que está solicitando. Si lo hace, le demuestra al empleador que se ha tomado el tiempo para aprender su terminología, ejemplificando cómo puede contribuir a la organización. Descríbalo en términos de los resultados concretos que su empleador puede esperar ver.

Por ejemplo, si se ha quedado en casa con tres hijos, sabe cómo coordinar el calendario de su familia y organizar el transporte diario para varias personas a diversas actividades. Si está solicitando un trabajo administrativo en una práctica médica ocupada, puede describir esto en su currículum como la capacidad comprobada para administrar horarios complejos para varias personas a lo largo del tiempo. Si ha pasado años criando niños, ha aprendido a anticipar y resolver problemas. En su currículum, puede describir cómo puede aplicar esas habilidades para resolver los desafíos relacionados con el trabajo en su nuevo trabajo.

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4. Sea honesto acerca de su tiempo fuera de la fuerza laboral

Sea honesto acerca de su tiempo fuera de la fuerza laboral y lo que aprendió de él. La mayoría de los gerentes de contratación aprecian una explicación veraz de por qué se alejó de su carrera profesional por un tiempo. Equilibrar las obligaciones familiares y laborales es algo con lo que muchas personas pueden relacionarse, por lo que compartir abiertamente su experiencia como cuidador puede brindarles una oportunidad a usted y a su entrevistador de vincularse.

5. Concéntrate en el futuro

Mientras escribe su currículum, recuerde mantener el enfoque en cómo puede utilizar el conocimiento obtenido de la prestación de cuidados para beneficiar a la empresa a la que se postula. Concéntrese en lo que puede lograr para la organización en el futuro. Si ha manejado el presupuesto doméstico de su familia o de un padre anciano, por ejemplo, es posible que se haya convertido en un comprador inteligente que sabe cómo encontrar buenos precios. Puede mostrarle a su futuro empleador cómo puede usar esas habilidades para ayudar a la empresa a ahorrar dinero en gastos operativos.

Plantilla de currículum de habilidades traducidas

Al reingresar a la fuerza laboral después de algunos años como cuidador, el currículum funcional El formato puede ser beneficioso. Mantiene el enfoque en sus habilidades, a diferencia de un currículum cronológico, que se enfoca en líneas de tiempo. Aquí hay una plantilla para un currículum funcional:

[Name]

[Address]

[City and state]

[Phone number]

[E-mail]

Resumen

[Write an intro paragraph that describes your caregiving skills as they relate to the position.]

Habilidades

[List each skill and follow each one with a detailed paragraph of how you have used that ability in the past. Format each one in terms of the things you accomplished in measurable terms. Include at least three such skills.]

Experiencia

[List several experiences that are relevant to the position.]

Ejemplo de currículum de habilidades traducidas

En el siguiente ejemplo, este solicitante presenta un currículum de habilidades funcionales para un puesto de asistente administrativo después de quedarse en casa para cuidar a sus hijos pequeños durante los últimos cinco años.

Rob Smith
89 Camino rural de Ridge
Miami, FL 58930
983-907-2978
robsmith@email.com

Resumen

Profesional administrativo con más de cinco años de experiencia en el manejo de agendas complejas. Organizado y orientado a los detalles con comunicación clara y efectiva y habilidades de resolución de conflictos.

Habilidades y experiencia

  • *Gestión del tiempo: Programaciones diarias, semanales, mensuales y anuales organizadas para cinco personas ocupadas con diferentes actividades. Coordiné todos los aspectos de los viajes, el equipo y la comunicación para gestionar los proyectos de manera eficaz. Creó un sistema de programación en línea para dar a los miembros del equipo información en tiempo real.*

  • *Financiamiento y elaboración de presupuestos: Administrado dentro de un presupuesto mensual mediante la selección cuidadosa de los posibles proveedores de diversos productos y servicios. Mantuve una base de datos completa y actualizada regularmente de recursos de productos y servicios. Gastos controlados para mantenerse por debajo del presupuesto mensual en al menos un 10 % durante cinco años.*

  • Gestión de proyectos: coordinó todos los aspectos de múltiples proyectos durante períodos cortos y largos. Gestioné el tiempo y los recursos financieros necesarios para llevar a cabo los proyectos con éxito. Estableció sistemas internos para evitar plazos incumplidos, escasez de recursos y rendimientos deficientes.

Educación
universidad de miami
Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas

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