Cómo solicitar una carta de recomendación de un empleador

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 9 de junio de 2021 | Publicado el 14 de febrero de 2020

Actualizado el 9 de junio de 2021

Publicado el 14 de febrero de 2020

Este artículo ha sido aprobado por un asesor profesional de Indeed.

 

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Jenn, asesora profesional certificada de Indeed, comparte su enfoque recomendado para solicitar una carta de recomendación.

Algunas empresas o universidades pueden pedirle que proporcione una carta de recomendación. Esta carta puede ser independiente o adicional a una solicitud para hablar directamente con sus referencias. Una carta de recomendación efectiva puede diferenciarlo de otros candidatos y aumentar sus posibilidades de ser contratado o aceptado. En este artículo, explicaremos qué es una carta de recomendación, ofreceremos pasos claros para ayudarlo a obtener la carta de recomendación ideal de un empleador e incluiremos ejemplos de solicitud por escrito.

¿Qué es una carta de recomendación?

Una carta de recomendación es un documento que describe las cualidades, habilidades y atributos de un individuo que podrían convertirlo en un candidato exitoso para una oportunidad potencial. La carta debe tener entre una y dos páginas para garantizar que brinde la información más relevante a un empleador potencial o al comité de admisiones de la universidad.

Los ex empleadores, colegas, profesores o mentores pueden escribir cartas de recomendación completas y reflexivas. Cuando decida a quién pedirle una carta de recomendación, intente encontrar a alguien que lo conozca bien y pueda explicar con precisión su capacidad para tener éxito en el puesto potencial.

Cómo pedir una carta de recomendación a un empleador

Aquí hay cinco pasos que puede seguir para pedirle a un empleador una carta de recomendación:

  1. Elija el empleador adecuado

  2. Sea cortés en su solicitud

  3. Ofrecer detalles específicos

  4. Dar pautas de presentación

  5. Hacer un seguimiento

1. Elija el empleador adecuado

Desea asegurarse de que la carta de recomendación afirme sus cualidades más fuertes en relación con la oportunidad potencial. Cuando seleccione a un ex empleador para pedirle una carta de recomendación, intente elegir uno que lo haya visto desarrollar sus habilidades y que pueda brindar ejemplos específicos de momentos en los que superó las expectativas o logró superar un desafío.

Estos empleadores pueden demostrar mejor su potencial para avanzar dentro de una nueva organización o las formas en que es capaz de hacer contribuciones positivas a una escuela o programa. Pueden escribir una carta de recomendación más personal para ayudar a los gerentes de contratación o a los equipos de admisión a la universidad a aprender más sobre sus mejores habilidades.

2. Sea cortés en su solicitud

Dependiendo de su relación, es posible que desee solicitar una recomendación de su empleador en persona, por teléfono o por correo electrónico. Si planea hablar con su empleador en persona o por teléfono, contáctelo con anticipación para programar una reunión. Cuando solicite la carta, explique cortésmente por qué los eligió para la solicitud. Describa los detalles específicos que le hicieron creer que sería la mejor persona para escribir la carta.

Si su empleador se niega, ofrezca su agradecimiento por su tiempo y mencione que aún le gustaría mantenerse en contacto. Es mejor mantener una conexión positiva que pueda ayudarlo a tener éxito en futuras oportunidades. Si un empleador acepta su solicitud, agradézcale su apoyo. Si lo solicitaste en persona o por teléfono, envíales una carta de seguimiento o un correo electrónico para formalizar la solicitud.

3. Ofrece detalles específicos

Comparta detalles con su empleador sobre el rol potencial y las calificaciones que desea que destaque la carta. Ofrecer información específica puede ayudar a su empleador a escribir una carta personalizada que pueda impresionar a un gerente de contratación o al equipo de admisión a la universidad. Puede proporcionar documentos adicionales que pueden servir como guía, que incluyen:

  • La descripción del trabajo o la información sobre la universidad o el programa.

  • Tu currículum actual

  • Una lista de sus logros específicos

  • Información sobre el posible empleador o universidad

Estos detalles específicos pueden ser útiles para describir su relación profesional, sus calificaciones para escribir la carta, las habilidades o calificaciones que posee que se relacionan con la oportunidad y uno o dos ejemplos específicos que explican sus logros.

4. Dar pautas de presentación

La mayoría de las empresas y universidades tienen pautas específicas para enviar una carta de recomendación. Es posible que su empleador deba enviar la carta por correo certificado, correo electrónico o formulario en línea. Confirme con su empleador anterior que sabe cómo y cuándo enviar la carta de recomendación para que llegue a tiempo y en el formato correcto.

5. Seguimiento

El seguimiento durante y después del proceso de solicitud es cortés y útil para su empleador. Muestra gratitud por el tiempo que invirtieron y aumenta la probabilidad de que te ayuden nuevamente en el futuro. Puede enviar una nota de agradecimiento una vez que envíen la carta que reconoce su esfuerzo. Una vez que el gerente de contratación o el equipo de admisiones hayan tomado una decisión, puede hacer un seguimiento con su empleador nuevamente para actualizarlos sobre el resultado del proceso.

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Ejemplo de solicitud inicial

Este ejemplo es una solicitud por correo electrónico de una carta de recomendación de admisión a la escuela. También puede usar este ejemplo como guía para una solicitud de carta de recomendación de trabajo.

Estimado Sr. Pataki,

Actualmente estoy preparando mi solicitud para la Universidad de Stetson. Uno de los requisitos es una carta de recomendación de una persona que pueda describir mis habilidades y logros. Dado que nos conocemos desde hace ocho años y hemos trabajado juntos durante cuatro años, creo que podría escribir una carta completa y reflexiva que afirme mis calificaciones como un candidato ideal para graduarse.

Le agradecería sinceramente si pudiera escribir una carta que explique nuestra relación y las habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico que me enseñó mientras trabajaba en Pataki Phone Services. Sería increíblemente útil si incluyera alguna experiencia específica que hayamos compartido.

Por favor, avíseme si está dispuesto a escribir una carta de recomendación para mí. Me complacería hablar con usted más sobre lo que debe incluir en la carta, y podría proporcionarle los materiales de mi solicitud actual para su revisión.

Gracias de antemano,
moira collingsworth

Ejemplo de mensaje de seguimiento

Aquí hay una solicitud escrita de muestra que podría enviar a un empleador después de la conversación inicial sobre una oportunidad de trabajo. Si es necesario, puede usar este ejemplo si solicitó una carta de admisión a la universidad.

Estimada Sra. Mulaney,

Gracias por su tiempo hoy. Como se discutió, estoy en el proceso de solicitar el puesto de Director de Operaciones en la Escuela Secundaria Washington. Un componente requerido del proceso de solicitud es la presentación de una carta de recomendación de un empleador anterior. Espero que pueda apoyarme escribiendo una carta de recomendación que confirme las habilidades y destrezas que demostré mientras trabajaba en Lincoln High School. Más específicamente, espero que pueda hablar sobre mi experiencia con la gestión de proyectos y la elaboración de presupuestos, ya que el puesto potencial implica importantes responsabilidades financieras y de gestión.

La carta vence el 14 de junio. Envíela por correo electrónico a ebrown@whs.edu. Si no puede completar la solicitud por algún motivo, hágamelo saber. También adjunté mi carta de presentación y currículum en este correo electrónico para su revisión. Si hay alguna información adicional que pueda brindarle para ayudarlo en este proceso, no dude en preguntar.

Gracias de antemano por su apoyo.

Sinceramente,
miranda auckerman

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