Cómo pulir currículums (con ejemplos y plantillas)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Un currículum es una herramienta esencial cuando estás buscando un nuevo trabajo. Su currículum describe su historial profesional, incluida cualquier educación relevante y experiencia laboral. Cuando desee sobresalir entre otros solicitantes, es importante pulir su currículum y hacer que se vea lo más atractivo y con el formato adecuado posible. En este artículo, discutimos cómo pulir currículos y brindamos ejemplos y plantillas de currículos pulidos.

¿Qué es un currículum pulido?

Un currículum pulido es un resumen profesional escrito de una persona que tiene el formato adecuado y es fácil de leer. El concepto de pulir su currículum se refiere a revisarlo y eliminar cualquier elemento que pueda no interesarle a un gerente de contratación. Puede pulir su currículum haciéndolo fácil de hojear, consistente y articulado.

Cómo pulir currículums

Los elementos que elija incluir en su currículum pueden ayudarlo a sobresalir ante el lector, por lo que desea asegurarse de que su documento cause una impresión positiva. Siga estos pasos para actualizar y pulir su propio currículum:

1. Incluye hechos relevantes

El primer paso para pulir un currículum es asegurarse de que todo lo que incluya sea relevante. En lugar de enviar el mismo currículum con cada solicitud de empleo, considere personalizar su currículum con habilidades y experiencia relevantes según el puesto específico.

Comience por crear un currículum básico con sus logros, historial laboral, educación y habilidades. Este documento central puede convertirse en el esquema que utiliza al solicitar puestos. Revisa los requisitos para el puesto al que deseas postularte y enfoca el currículum en las habilidades que te hacen un buen candidato. Incluso puede eliminar cualquier habilidad que no se alinee tan estrechamente con las necesidades del puesto.

2. Recórtalo

Cuando tiene una amplia experiencia laboral o múltiples logros académicos, su currículum puede volverse bastante extenso. Sin embargo, puede eliminar elementos que no se alineen con sus objetivos profesionales. Por ejemplo, si trabajó en una tienda minorista durante la escuela secundaria pero ahora trabaja como abogado, puede eliminar la experiencia laboral anterior de su currículum. La mayoría de los currículums pulidos incluyen de 10 a 15 años de historial laboral como máximo.

3. Mejora tu objetivo

Muchos currículos incluyen un objetivo genérico que establece los antecedentes profesionales de la persona y el tipo de puesto que busca. Sin embargo, es posible que el contenido genérico no ayude a que su currículum se destaque, así que use esta sección de manera más efectiva. Resalte los logros específicos de los que está particularmente orgulloso y demuestre lo que lo convierte en un excelente candidato para el puesto. Esta es la primera sección que revisará el lector, así que trate de captar su atención para asegurarse de que sigan leyendo.

No todos los currículos incluyen un objetivo. Si elige no incluir uno, asegúrese de describir su objetivo en otras partes del currículum o en una carta de presentación.

4. Mostrar en lugar de contar

Con frecuencia, las personas abusan de ciertas palabras en los currículos, y los reclutadores a menudo ven palabras y frases similares cuando revisan muchos currículos. En lugar de usar frases y términos de uso común, busque formas de mostrar sus habilidades. Por ejemplo, si está motivado, incluya ejemplos de situaciones específicas en las que mostró su motivación para tener éxito y avanzar en lugar de simplemente decir que es un jugador de equipo motivado y motivado.

5. Vende tu valor

Existe un currículum para la autopromoción, así que no tenga miedo de resaltar y enfatizar sus logros. Incluya detalles sobre cómo cada logro benefició a la organización que lo empleó. Por ejemplo, si creó una nueva iniciativa de creación de equipos en su último rol, incluya información sobre cómo reaccionaron los empleados a la nueva iniciativa y cualquier resultado, como fortalecer la cohesión del equipo o aumentar la moral de los empleados.

6. Agrega palabras clave

Mientras revisa la lista del trabajo que desea solicitar, resalte las palabras clave que se alinean con sus habilidades y experiencia. Incluya las mismas palabras clave en su currículum para demostrar que es un buen candidato para el puesto.

7. Revisa varias veces

Un currículum con errores ortográficos y tipográficos puede no enviar el mensaje correcto. Asegúrese de revisar el documento varias veces antes de enviarlo. Si tiene problemas con la ortografía y la gramática, considere contratar a un editor externo para que revise su currículum. También puede pedirles a amigos y familiares que revisen el documento y le digan los puntos clave para asegurarse de que está destacando los logros correctos.

Plantilla de currículum pulido

Una plantilla de currículum pulida es fácil de escanear, visualmente atractiva y concisa. Utilice esta plantilla cuando cree la suya propia:

[First and last name]
[Phone number]
[Email address]
[Professional social media profile link]

Resumen u objetivo profesional

[One or more sentences highlighting your achievements and goals, as well as how they align with the needs of the organization]

Educación

[Degree]
[University name]
[Location]
[Dates attended]

Experiencia laboral

[Title]
[Company name]
[Location]
[Employment dates]

[Repeat for additional experience]

Habilidades relevantes

Ejemplo de currículum pulido

Use este ejemplo al pulir su propio currículum para determinar qué desea incluir y cómo mejorar el formato y el diseño:

José Jones
Avenida Woodfield 450
Chicago, IL 60652
312-554-6625
Jose_jones123@email.com
www.jose_jones.com

Objetivo

*Aprovechar mis habilidades de ventas para superar mis cuotas y convertir a Payroll Aces en una organización más grande y exitosa en la industria de las pequeñas empresas.

Experiencia laboral

vendedor
4J, Inc.
Chicago, IL
Abril 2015-presente

  • Evaluar y presentar nuevos productos a prospectos.

  • Interactuar directamente con clientes de pequeñas empresas interesados ​​en ofertas de productos.

  • Administre un equipo de tres personas, incluido otro vendedor y dos miembros del personal de apoyo.

representante de ventas júnior
*FuenteJC
Orlando, Florida
*Junio ​​2010-Abril 2015**

*- Desarrollé una estrategia de llamadas salientes para prospectos fríos, lo que aumentó la tasa de cierre del 5 al 15%*

  • Mantener actualizado el conocimiento de las ofertas de productos y las estrategias de ventas.

  • Cuotas de ventas superadas entre un 10 y un 25 % cada trimestre

  • Dirigió una campaña de ventas adicionales para clientes existentes para aumentar las ventas en $ 40,000 en un trimestre

Educación

Grado asociado en administración de empresas
Universidad Estatal de Florida
Tallahassee, Florida
2006-2009

Habilidades relevantes

  • Competente en software de procesamiento de textos y hojas de cálculo.

  • Competente en CRM y herramientas de gestión de ventas.

  • Dispuesto a aprender otras herramientas de software necesarias

  • Orientado a resultados

  • Generación líder

  • Redes sociales

  • Negociación***

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