Cómo estar abierto a nuevas oportunidades en su carrera

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Estar abierto a nuevas oportunidades significa que un profesional está receptivo a recibir consultas sobre oportunidades potenciales de empresas externas. Si bien es posible que un empleado que está abierto a nuevas oportunidades no esté revisando activamente las listas de trabajo, no está cerrado al potencial de cambiar de empleador. Estar abierto a las oportunidades puede ayudarlo a encontrar un mejor trabajo o mejorar su posición laboral actual. En este artículo, discutimos qué significa estar abierto a nuevas oportunidades, cómo estar abierto y los beneficios que brinda.

¿Qué significa estar abierto a nuevas oportunidades?

Un profesional que está abierto a nuevas oportunidades tiene un trabajo, pero puede estar dispuesto a cambiarse a un nuevo empleador si la empresa externa le ofrece una oferta atractiva. Los empleados que están abiertos a nuevas oportunidades pueden permitir que las ofertas lleguen de forma natural o solicitar ofertas trabajando con un reclutador o haciendo ajustes en sus perfiles de redes sociales. Estar abierto a nuevas oportunidades proporciona una oportunidad pasiva para mejorar su carrera.

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Cómo estar disponible para los empleadores cuando tienes un trabajo

Si actualmente tiene un empleo pero está dispuesto a considerar las ofertas de un nuevo empleador, es importante saber cómo estar disponible para nuevas oportunidades. Estos pasos le permiten maximizar sus posibilidades de recibir una oferta de trabajo mientras aún trabaja con su empleador actual:

1. Sea receptivo a los avances

A medida que adquiera experiencia profesional, puede crear una reputación dentro de su industria. Cuando esto ocurre, los empleadores pueden comunicarse con usted sobre una posible oportunidad de trabajo, incluso si no se ha puesto a disposición formalmente. Si está abierto a nuevas oportunidades y un posible empleador se le acerca, haga todo lo posible para adaptarse a su propuesta. Considere los pros y los contras de la oferta de trabajo que brindan y determine si sería una mejor opción para su trayectoria profesional a corto y largo plazo.

2. Muestra interés por el trabajo de los demás

Una forma de aumentar sus oportunidades de ofertas de trabajo sin buscarlas activamente es hacer que otros en su industria lo conozcan. Al mostrar su interés en proyectos y presentaciones de profesionales de la industria, otros en la industria pueden verlo. Esto puede hacer que algunas personas que lo ven interactuando con el contenido investiguen sobre usted y, si les gusta lo que encuentran, pueden estar interesados ​​en contratarlo para un puesto en su empresa.

3. Mejora tu perfil

Si bien participar en discusiones dentro de la industria puede aumentar su visibilidad, crear su propio contenido es un método más directo para que otros en su industria lo conozcan. Al compartir proyectos públicamente, hablar en conferencias, publicar documentos y participar en otras formas de autopublicidad, puede elevar su perfil dentro de la industria. Cuantos más profesionales sean conscientes de ti y de tus capacidades, más probabilidades tendrás de recibir ofertas de trabajo de empleadores externos.

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4. Aprovecha tu red profesional

Cuando se trabaja dentro de una industria, es beneficioso crear una red profesional de conexiones por una variedad de razones. Uno de los beneficios de tener una extensa red de contactos profesionales es la posibilidad de utilizarla a tu favor para recibir nuevas oportunidades laborales.

Al hablar con colegas bien conectados y hacerles saber que usted es receptivo a las ofertas de nuevas oportunidades, puede correr la voz entre las personas que están contratando puestos en las empresas que le interesan. Esto puede conducir a recibir oportunidades de las que de otro modo no habría sido consciente.

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5. Póngase en contacto con un reclutador

Para un enfoque más activo para estar disponible, puede hablar con uno o más reclutadores y avisarles que ahora está abierto a nuevas oportunidades. Si bien esto no es lo mismo que mirar directamente las ofertas de trabajo por su cuenta, significa que es más probable que conozca opciones interesantes porque el reclutador lo alertará cuando crea que ha encontrado un trabajo que sería adecuado para usted.

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6. Actualiza las redes sociales

Su presencia en las redes sociales puede ser una herramienta poderosa para ayudarlo a avanzar en su carrera porque le permite construir una red y mantener el contacto con otras personas en su campo en línea. Al hacer una publicación o actualizar la configuración en sus perfiles de redes sociales, puede reconocer su disponibilidad para nuevas ofertas, lo que ayuda a llamar más la atención sobre su estado como posible nueva contratación.

Cuando utilice las redes sociales para publicitar su interés, preste atención a su configuración de privacidad. Asegúrese de bloquear a los supervisores, compañeros de trabajo o competidores para que no vean sus publicaciones sobre su búsqueda de empleo.

7. Aplicar cuando encuentre una oportunidad intrigante

Cuando le llega una oferta que le parece atractiva, es posible que deba solicitarla. Si bien es posible que un reclutador o una empresa proporcionen una oferta, a menudo aún te solicitarán que participes en el proceso de contratación enviando un currículum y participando en una o más entrevistas.

Si hay una lista de trabajos disponibles, léala para conocer las habilidades y tareas clave mencionadas en la lista. Si un reclutador o empleado se pone en contacto con usted acerca de una oportunidad y no hay una lista, pregúntele sobre el puesto. Al crear su currículum, resalte estos elementos cuando sea posible. Esto lo hace más atractivo para el profesional de contratación.

Beneficios de estar abierto a nuevas oportunidades

Algunas de las mejores razones para considerar estar abierto a nuevas oportunidades incluyen:

Puedes encontrar un trabajo mejor

El beneficio más aparente de estar abierto a nuevas oportunidades ocurre cuando encuentra un nuevo trabajo y deja a su empleador actual por una mejor oportunidad. Estar abierto a nuevas ofertas de trabajo puede acelerar su trayectoria profesional al ayudarlo a encontrar un puesto de mayor rango antes de lo que lo haría con su empleador actual.

Es más probable que te contraten como recluta

Si bien cualquier trabajo que requiera una solicitud no ofrece una garantía de un nuevo puesto, es más probable que los solicitantes reclutados obtengan el puesto. Al ser contratado, ya ha demostrado que un reclutador creía que estaba calificado, lo que hace que sea más probable que el profesional de contratación esté de acuerdo.

Te permite mantener tus ingresos

Si está interesado en dejar su empleador actual, abrirse a un nuevo trabajo puede ser una forma valiosa de abordar la búsqueda de un nuevo trabajo. Al mantener su trabajo actual mientras permanece abierto a nuevas ofertas, mantiene sus ingresos y también evita tener un vacío en su currículum.

Puede aprovechar una oferta con su empleador actual

Incluso para un profesional que está contento con su trabajo actual, estar abierto a nuevas oportunidades puede tener un efecto beneficioso en su posición dentro de una empresa. Si está disponible y recibe una oferta que es más valiosa que su trabajo actual, puede usar la oferta como palanca en una negociación. Al demostrar que otros le ofrecerán un mejor título, un salario más alto o más beneficios, puede solicitar estas características a su empleador.

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