Cómo establecer objetivos de pasantía

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 26 de febrero de 2021 | Publicado el 6 de agosto de 2019

Actualizado el 26 de febrero de 2021

Publicado el 6 de agosto de 2019

Los objetivos son una excelente manera de motivarte durante tu pasantía y de asegurarte de aprender tanto como sea posible en un corto período de tiempo. El seguimiento de sus objetivos y progreso puede ayudarlo a adquirir las habilidades que necesitará para comenzar su carrera y poder demostrarlas claramente en su currículum. En este artículo, discutiremos cuáles son los objetivos de la pasantía, los pasos necesarios para crear objetivos de aprendizaje de la pasantía y consideraremos ejemplos de objetivos de la pasantía.

¿Cuáles son tus objetivos de pasantía?

Los objetivos de la pasantía son las habilidades y el conocimiento que desea obtener a través de su experiencia. Debe establecer estos cuando comience su pasantía por primera vez para que sepa lo que quiere lograr y pueda asegurarse de que está trabajando activamente para lograrlo. Puede decidir sus objetivos por su cuenta o junto con su supervisor. Estos objetivos proporcionan evidencia de lo que aprendió para que pueda usarlo a su favor cuando busque un nuevo trabajo.

Cómo crear objetivos de prácticas

Aquí hay varios pasos a considerar cuando crea sus objetivos de pasantía:

1. Define lo que te apasiona.

Cuando evalúa los resultados de la pasantía que espera lograr, es útil ver sobre qué áreas le gustaría aprender más. Por ejemplo, si está interesado en obtener más información sobre las aplicaciones de software que utilizan las empresas en su campo, puede establecer el objetivo de dominar un programa en particular que utiliza la empresa para cuando finalice su pasantía. Cuando establezca objetivos que le entusiasmen, se sentirá más motivado para trabajar hacia ellos.

2. Piense en el objetivo general de su pasantía.

Cuando comienza una nueva pasantía en una empresa, puede concentrarse recordando cuál es el propósito general de la pasantía. Si está en la escuela para ser veterinario, podría establecer una meta de pasantía para tener una mejor comprensión del alcance diario de la responsabilidad de un veterinario. Para cuando termine su tiempo con la compañía, debe saber cómo transcurre un día normal, qué deberes tiene un veterinario y cualquier capacitación adicional que pueda necesitar. Esto le permite evaluar si tiene alguna pregunta que le gustaría aclarar. Cuanto antes haga preguntas en su pasantía, más rápido aprenderá.

3. Establece metas medibles.

El primer paso para crear metas y objetivos de pasantías es definirlos y crear formas de medir su progreso. Cuando usa números específicos para trabajar, tiene una mejor oportunidad de lograr sus objetivos. Por ejemplo, es posible que desee entregar 10 presentaciones diferentes a su gerente para el final del trimestre. Podría ir un paso más allá diciendo que quiere que todos duren 20 minutos. Estos son dos objetivos en los que puede trabajar durante el trimestre.
Para asegurarse de cumplir con su objetivo trimestral, es útil crear un cronograma de cuándo completará estas tareas. Podrías decir que harás una presentación durante los próximos 10 viernes para asegurarte de que se haga. Si comparte esto con su supervisor, tendrá otra razón para seguir siendo responsable.

4. Escriba sus metas.

Escribir sus objetivos de pasantía es vital para lograrlos. Te ayudará a recordarlos si los colocas en un lugar que veas regularmente. Puede escribirlas en notas adhesivas o en una pizarra junto a su escritorio para recordar en qué está trabajando. A medida que completa cada objetivo de pasantía, puede experimentar el logro al tacharlo antes de decidir en cuál de sus objetivos restantes le gustaría enfocarse a continuación.

Ejemplos de objetivos de prácticas.

Los siguientes son ejemplos de objetivos y metas de pasantía para un pasante de marketing:

Aprenda a usar la herramienta de marketing en redes sociales antes del 15 de agosto.

Esto enumera una acción específica que desea aprender, así como la fecha en que desea aprenderla. Este objetivo es aumentar su conocimiento de la herramienta de marketing en redes sociales y podría ir un paso más allá diciendo que quiere tener la capacidad de demostrar cómo funciona a un colega antes del 15 de agosto.

Reúnase con Sam para tomar un café antes del 1 de septiembre para analizar su función.

Muchas personas realizan pasantías para seguir a personas específicas. Si tiene un interés particular en lo que hace el representante de ventas de su empresa de marketing, puede fijarse el objetivo de reunirse con él antes de irse para preguntarle sobre su función, deberes y cualquier consejo que pueda tener.

Entregue cinco presentaciones de 20 minutos sobre marketing en Internet para fines del tercer trimestre.

Este objetivo específico de la pasantía enumera cuántas presentaciones desea realizar, cuánto tiempo durarán y cuándo desea completarlas. También indica qué tema pretende cubrir para que pueda comenzar a estudiarlo ahora y comenzar a preparar el esquema para sus presentaciones.

Brinde actualizaciones semanales para el departamento todos los viernes en la reunión de personal.

Esta es una tarea de pasantía común, ya que es posible que su gerente quiera asegurarse de que comprende todo lo que sucede en la empresa cada semana. Una buena manera de mostrar esto es transmitiendo verbalmente la información a los demás. Este objetivo te motiva a prestar atención durante la semana y muestra a los demás que estás aprendiendo.

Puede obtener más de una pasantía cuando establece metas para usted mismo. Escribirlas y enumerar tareas específicas con fechas de vencimiento lo ayuda a cumplirlas. Puedes terminar la pasantía sintiéndote más seguro y listo para ingresar a la fuerza laboral.

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