Cómo escribir una carta de renuncia el mismo día (con ejemplos)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 25 de marzo de 2022

A veces, las personas se encuentran en la posición inesperada de tener que renunciar a su cargo de inmediato. Aunque sucede con poca anticipación, es importante enviar una carta de renuncia el mismo día a su gerente informándole que ya no trabajará para él. Aprender a organizar rápidamente una carta de renuncia bien escrita puede ayudarlo si se va repentinamente de su trabajo. En este artículo, exploramos qué es una carta de renuncia del mismo día, por qué es importante escribir una, cómo escribir una y proporcionamos una plantilla y un ejemplo.

¿Qué es una carta de renuncia del mismo día?

Una carta de renuncia del mismo día es una renuncia que le escribe a su gerente el mismo día en que tiene la intención de renunciar a su puesto. Las personas renuncian repentinamente por varias razones, incluida una emergencia familiar, recibir pagos atrasados ​​​​o faltantes de los empleadores o por una enfermedad personal. Si necesita renunciar repentinamente, puede escribir y enviar una carta de renuncia por correo electrónico o escribirla y entregársela a su gerente en persona, según sus preferencias.

¿Por qué es importante escribir una carta de renuncia el mismo día?

Es importante escribir una carta de renuncia el mismo día porque puede ser cortés darle a su supervisor un documento formal que indique que ya no trabajará para su empresa. Además, una carta de renuncia puede permitirle mantener una relación positiva con su empleador después de que se haya ido. Dependiendo de las circunstancias de su partida y su rendimiento general mientras trabajaba allí, es posible que aún pueda usarlos como referencia para futuros puestos.

Cómo escribir una carta de renuncia el mismo día

Aquí hay algunos pasos que puede consultar al escribir una carta de renuncia el mismo día:

1. Incluya su información de contacto, la fecha y sus datos de contacto

El primer elemento que debe incluir en su carta de renuncia es su información de contacto. En la parte superior izquierda de su página, escriba su nombre y apellido, una dirección de correo electrónico no relacionada con el trabajo y un número de teléfono donde puedan comunicarse con usted. Debajo de su información de contacto, inserte la fecha. Debajo de eso, incluya la información de su supervisor, como su nombre y cargo oficial.

2. Inserta un saludo

Al comenzar su carta, incluya un saludo. El saludo de una carta de renuncia generalmente comienza con “Estimado” seguido del nombre de la persona. Dependiendo de dónde haya trabajado y su nivel de comodidad con su gerente, puede optar por usar su primer nombre. Si te sientes más cómodo siendo formal, puedes dirigirte a ellos como “Sr.”. o “Sra.” seguido de su apellido.

3. Sé breve en tu explicación

Dado que el propósito de su carta es informarles de su renuncia, lo primero que debe mencionar en su primer párrafo es informarles de su último día de trabajo, que es el mismo día en que escribe la carta Después de haber explicado cuando se vaya, puede decidir si desea incluir el motivo de su partida. Si incluye una razón, trate de ser breve. Por ejemplo, si te vas porque tienes una enfermedad en particular, puedes decir que te vas por un asunto personal.

4. Expresa tu gratitud

En su segundo párrafo, considere reconocer las oportunidades que le han brindado. Puede incluir cualquier habilidad particular que haya aprendido o mantenerla más general y agradecerles por su tiempo con la empresa. Ofrecer agradecimiento puede expresar su buena voluntad hacia la organización para que aún pueda considerar a su gerente como miembro de su red profesional y contactarlo en el futuro si está buscando una carta de recomendación o una referencia.

5. Pregunta cualquier duda que tengas y ofrece ayuda

Si tiene alguna pregunta o inquietud, considere incluirla en su renuncia. Es posible que desee preguntar dónde tienen la intención de enviar su último cheque de pago y dónde devolver cualquier equipo que la empresa le haya prestado, como computadoras portátiles o teléfonos celulares. Si no recibe un correo electrónico de respuesta o una llamada telefónica en los próximos días para responder a sus preguntas, puede comunicarse con Recursos Humanos y pedirles que se encarguen de sus consultas.

Aunque no estará disponible para ayudarlos físicamente, aún puede ofrecer su ayuda. Podría ofrecer escribir una rúbrica con información que pueda ayudar al nuevo empleado a medida que hace la transición al puesto o ser más general y hacerles saber que está disponible con una capacidad reducida para ayudar en lo que pueda.

6. Agrega un cierre formal

Después de haber escrito el cuerpo de la carta, finaliza la carta de renuncia con un cierre profesional. Las personas a menudo usan cierres como “Saludos cordiales”, “Sinceramente” o “Mis mejores deseos” seguidos de una coma. Debajo de eso, puede escribir su nombre y apellido.

7. Revisa la carta

Una vez que haya completado el borrador, revise lo que ha escrito para asegurarse de que usó la gramática correcta, incluida la puntuación, las mayúsculas y la ortografía. Asegúrese también de haberlo formateado correctamente al incluir una fuente de tamaño 10 o 12, agregando un estilo de fuente básico, como Times New Roman o Arial, y haberlo escrito en espacio sencillo. Antes de enviarlo o imprimirlo, léalo en voz alta para asegurarse de que fluya bien y sea conciso. Una vez que lo haya editado, puede prepararse para enviárselo a su gerente.

Modelo de carta de renuncia el mismo día

Aquí hay una plantilla que puede usar al escribir una carta de renuncia el mismo día:

[Your first and last name]
[Non-work-related email address]
[Phone number]

[The date you wrote the letter]

[Your supervisor’s name]
[Their official job title]

[Your first paragraph briefly informs them you’re resigning immediately and don’t intend to return to work. You can determine whether you want to give them a short reason you’re leaving.]

[Your second paragraph expresses your gratitude to your manager for presenting you with the opportunity to work there.]

[Your final paragraph includes any questions you have. Depending on your circumstances, you can also offer your assistance during the transitional period.]

[Formal closing,]

[Your first and last name]

ejemplo con razon

A continuación se muestra un ejemplo de una carta de renuncia del mismo día que incluye al empleado que proporciona una razón por la que se va:

kaila smith
kayla.smith@email.com
555-555-5555

13 de junio de 2021

Juan Pratt
Director de Recursos Humanos

Estimado Sr. Pratt,

Lamento informarles que hoy, 13 de junio, será mi último día con Mountain Media. Desearía haberte avisado con más anticipación, pero por motivos personales, debo irme de inmediato.

Estoy realmente agradecido por mi tiempo aquí durante los últimos seis meses y he aprendido habilidades que espero usar en el futuro. También hice muchas relaciones que voy a extrañar mucho.

Estoy feliz de ayudar durante este tiempo de transición de cualquier manera que pueda. Estoy disponible toda la próxima semana por correo electrónico durante el horario laboral para ayudar o puedes llamar a mi teléfono celular para hablar conmigo directamente. Les deseo lo mejor a usted y a la compañía.

Un cordial saludo,

kaila smith

ejemplo sin razon

Dado que los empleados no están obligados a dar una razón por su renuncia, aquí hay un ejemplo de una carta de renuncia del mismo día sin explicación:

jose moreno
joseph.brown@email.com
555-555-5555

13 de enero de 2021

candice rogers
gerente de mercadotecnia

Estimada Sra. Rogers,

Por favor considere esto como mi carta formal de renuncia. Con vigencia inmediata, ya no podré trabajar para Bells Incorporated y hoy será mi último día de trabajo.

Si pudiera enviarme un correo electrónico a la dirección indicada anteriormente y decirme cómo devolver la computadora portátil de la empresa, se lo agradecería mucho.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, comuníquese conmigo.

Respetuosamente,

jose moreno

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.