Cómo escribir una carta de recomendación para un amigo

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 8 de junio de 2022 | Publicado el 12 de febrero de 2020

Actualizado el 8 de junio de 2022

Publicado el 12 de febrero de 2020

Este artículo ha sido aprobado por un asesor profesional de Indeed.

 

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Jenn, asesora profesional certificada de Indeed, comparte su enfoque recomendado para solicitar una carta de recomendación.

Los empleadores pueden solicitar a los solicitantes que presenten cartas de recomendación para evaluar mejor su carácter, habilidades y potencial como nuevos empleados en su empresa. Una variedad de conocidos, incluidos amigos personales, pueden proporcionar una referencia de carácter. Si un amigo le pide una referencia personal, considere escribir una carta que describa claramente su ética de trabajo, rasgos de carácter positivos y actitud para que su recomendación sea lo más efectiva posible.

En este artículo, discutimos cómo escribir una carta de recomendación para un amigo y brindamos un ejemplo para ayudarlo a comenzar.

Formato de carta de referencia de caracteres

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Formato de carta de referencia de caracteres

  1. La relación de la referencia con el candidato.

  2. Cuánto tiempo la referencia ha conocido al candidato

  3. Cualidades personales positivas, incluidos ejemplos específicos.

  4. Una declaración de recomendación

  5. La información de contacto de la referencia.

¿Qué es una carta de recomendación para un amigo?

Una carta de recomendación para un amigo, también llamada referencia personal o referencia de carácter, resume su experiencia personal con las características y habilidades que lo califican para el puesto. Las cartas de referencia personal son adiciones comunes a las solicitudes de candidatos que buscan su primer trabajo.

Puede proporcionar una referencia de carácter si tiene una o más de estas relaciones con el candidato:

  • vecino de toda la vida

  • amigo cercano de la familia

  • compañero voluntario

  • Compañero miembro de un club u organización

  • Compañero de clase o compañero actual o anterior

  • Cliente o contacto comercial

  • entrenador o mentor

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Cómo escribir una carta de recomendación para un amigo

Una referencia de carácter eficaz puede influir en la decisión de contratación a favor de su amigo. Aquí hay siete pasos a considerar al escribir una recomendación personal:

1. Acepte si puede proporcionar una referencia de calidad

Antes de aceptar la solicitud de un amigo para escribir una carta de recomendación, considere su relación y la calidad de la recomendación que puede brindar. Los asesores, mentores y amigos que conocen los logros profesionales y las características personales del candidato tienden a proporcionar las referencias de carácter más sólidas.

Es importante comprender si su amigo está buscando una referencia de carácter o una recomendación profesional. Si necesitan una recomendación profesional, lo mejor es sugerir cortésmente que busquen a alguien como un colega o un ex supervisor que pueda dar fe de sus habilidades profesionales, logros y ética de trabajo. Si quieren una referencia de carácter, es perfectamente aceptable proporcionar una si cree que puede escribir una carta genuina y entusiasta con las razones específicas por las que su amigo es el mejor candidato para el trabajo.

2. Solicitar detalles sobre la vacante

Pida ver la lista de trabajos y revise las responsabilidades del puesto, las habilidades técnicas y los atributos personales que son esenciales para el trabajo. Descubra si el puesto requiere una iniciativa independiente o se basa en el trabajo en equipo para completar las tareas. Esto puede ayudarte a describir las habilidades de tu amigo para trabajar de forma independiente o como compañero de equipo. También puede realizar su propia investigación sobre la empresa para obtener más información sobre su misión e historia para comprender mejor cómo su amigo puede contribuir a la cultura de la empresa.

3. Pregúntale a tu amigo sobre metas y objetivos

Antes de escribir su recomendación, hable con su amigo sobre su trayectoria profesional y objetivos profesionales. Infórmese sobre los planes profesionales de su amigo para los próximos cinco o 10 años y lo que quiere lograr a lo largo de su carrera. Descubra cómo esta nueva posición ayudaría a su amigo a lograr esos objetivos. Por ejemplo, pregunte si existe un gran potencial para el avance interno y si están interesados ​​en crecer con esta empresa. Utilice este conocimiento de los objetivos profesionales de su amigo y su percepción de sus calificaciones para enmarcar su carta de recomendación.

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4. Discuta los antecedentes de su relación

Al comienzo de su carta de recomendación, deje en claro su relación con el candidato. Mencione brevemente cuánto tiempo hace que se conocen, cómo se conocieron y los entornos en los que se desarrolló su relación. Esta información puede ayudar al equipo de contratación a comprender mejor sus calificaciones para hablar en nombre de su amigo.

Su referencia puede brindarle a un empleador una perspectiva específica de las capacidades y la personalidad de su amigo. Por ejemplo, haberse conocido como compañeros de trabajo puede mostrar las habilidades de su amigo para vincularse con sus compañeros de equipo. Ser amigos de la familia desde hace mucho tiempo puede indicar que has visto cómo tu amigo ha crecido y continúa creciendo como persona.

5. Mencione ejemplos de habilidades y calificaciones

En el cuerpo de su carta, discuta las habilidades y atributos mencionados en el currículum de su amigo utilizando anécdotas personales que demuestren esas calificaciones. Describa la situación mencionando el evento o escenario e identificando el papel que desempeñó su amigo. Luego, puede resaltar las habilidades y cualidades que su amigo puso en práctica al describir los pasos que tomó para lograrlo. Asegúrese de incluir los resultados de estas acciones que muestren su éxito o desarrollo.

Este ejemplo puede complementar los escenarios del lugar de trabajo que tu amigo detalla en su currículum, carta de presentación y respuestas a la entrevista.

6. Centrarse en la mejora y el progreso

Estructura tu carta de referencia en torno al progreso de tu amigo para transmitir una mejora constante. Puede enmarcar esto mencionando el nivel en el que comenzó su amigo cuando se conocieron. Luego, explique los diversos pasos que tomaron para mejorar sus habilidades y ganar experiencia a lo largo de su relación. Por ejemplo, puede hablar sobre los títulos y certificaciones que obtuvo su amigo o los puestos de voluntariado que aceptó para impulsar su desarrollo personal.

7. Incluye tu información de contacto

Después del cuerpo de su carta, concluya su recomendación indicando su disponibilidad para discutir más a fondo las calificaciones de su amigo. Proporcione su número de teléfono y dirección de correo electrónico para que el destinatario pueda comunicarse con usted si tiene alguna pregunta.

Consejos para escribir una carta de recomendación efectiva

Mientras escribe la referencia de su personaje, considere los siguientes puntos para asegurarse de que su recomendación sea lo más efectiva posible:

Dirige la carta apropiadamente

Antes de escribir su recomendación, pregúntele a su amigo a quién debe dirigirse la carta. Si no tienen un nombre específico, considere dirigirlo al departamento de contratación de la empresa o use “A quien corresponda”. Además de personalizar su carta, una dirección adecuada asegura que su mensaje llegue a la persona correcta.

Ser breve

Una carta de recomendación de calidad generalmente solo tiene dos o tres párrafos cortos. Apunta a oraciones simples y concisas para asegurarte de que el destinatario pueda leer tu mensaje fácil y rápidamente.

Siga los requisitos de presentación

Pregúntale a tu amigo cómo se debe enviar la carta. Es posible que se le solicite que envíe la carta por correo electrónico o por correo postal directamente al equipo de contratación. En algunos casos, es posible que deba colocar la carta en un sobre sellado para que su amigo la envíe personalmente.

Lee mas: Cómo escribir una carta de recomendación (con ejemplos)

Formato de carta de recomendación

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Formato de carta de recomendación

  1. Introducción y declaración de recomendación

  2. Lista de razones específicas por las que los está recomendando para el puesto

  3. Historia personal con evidencia de sus cualidades (habilidades blandas y duras)

  4. Declaración de cierre con información de contacto

  5. Firma

Ejemplo de carta de recomendación para un amigo

Use esta carta de recomendación personal de muestra para comenzar:

hannah lee
1573 Strauss Blvd. | Nueva York, Nueva York 11101 | hannah.lee@email.com

1 de julio de 2019

Pat Smith
abc, inc.
5437 Séptima Avenida.
Nueva York, NY 11101

Estimada Sra. Smith,

Escribo en referencia a Armando Harmon. Hemos sido vecinos durante los últimos tres años y siempre lo he conocido como una persona ambiciosa y muy motivada. Creo que sus tendencias emprendedoras y su fuerte visión lo convierten en un candidato ideal para el puesto de Coordinador de cuentas en ABC, Inc.

Cuando conocí a Armando, él acababa de graduarse de la Universidad de Nueva York y planeaba obtener una Maestría en Administración de Empresas. Inicialmente nos conectamos en un evento comunitario y pude ver de inmediato que es una persona motivada con un potencial sustancial. A lo largo de los años, nos hemos ofrecido como voluntarios para varias iniciativas vecinales, lo que me permitió ver de primera mano sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Recientemente dirigió una recaudación de fondos comunitaria, que involucró la coordinación de un plan de proyecto, la gestión de un equipo de 10 personas y la generación de contribuciones sin precedentes.

En los últimos tres años, Armando también obtuvo su MBA, completó una certificación profesional y obtuvo un año de experiencia laboral en Lawson Financial. Durante su tiempo en Lawson, pasó de ser pasante a un rol de asociado junior. Su perspicacia comercial, fuerte automotivación y capacidades de liderazgo lo hacen altamente calificado para el rol de Coordinador de cuentas en ABC, Inc. Dada su experiencia, calificaciones y mejora constante, creo que tendrá un desempeño superior en su empresa.

Por favor, hágamelo saber si tiene más preguntas sobre las calificaciones de Armando, ya que me complacerá brindarle más información. Me pueden contactar por teléfono al 432-216-9946 o por correo electrónico a hannah.lee@email.com.

Saludos,
hannah lee

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