Cómo escribir una carta de recomendación de un oficial de policía

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 22 de junio de 2021

Las cartas de recomendación de oficiales de policía pueden fortalecer la solicitud de cualquier persona que quiera trabajar como oficial de policía. Independientemente de su nivel de experiencia profesional, estas cartas pueden ayudar a resaltar su conjunto de habilidades y cualidades o características únicas. Las cartas de recomendación pueden proporcionar valor durante el proceso de solicitud y pueden ayudar a atraer la atención de los jefes de policía. En este artículo, explicamos qué es una carta de recomendación de un oficial de policía, destacamos las cosas que debe considerar incluir en su carta, compartimos los pasos sobre cómo escribir este tipo de carta de recomendación y brindamos dos plantillas y ejemplos.

¿Qué es una carta de recomendación de un oficial de policía?

Las cartas de recomendación de oficiales de policía son cartas formales que describen los beneficios que un oficial puede proporcionar a una estación de policía donde se han postulado para trabajar. Las cartas de recomendación también pueden incluir las características o conjuntos de habilidades de los profesionales a los que hacen referencia. Por lo general, los exjefes de policía escriben estas cartas para futuros oficiales de policía, funcionarios de la academia de policía, colegas con quienes han trabajado o como referencias de carácter general para amigos o familiares. Las personas que escriben estas cartas pueden compartirlas con el destinatario por correo o correo electrónico.

Los jefes de policía que contratan pueden hacer referencia a estas cartas al determinar qué candidatos entrevistar, durante las entrevistas y durante sus procesos de toma de decisiones. Por ejemplo, un candidato con buenas cartas de recomendación puede obtener una entrevista porque ayudó a atraer una atención positiva. Por esta razón, puede ser beneficioso para los solicitantes pedirles a varias personas que escriban cartas de recomendación en su nombre.

Qué incluir en una carta de recomendación de un oficial de policía

El objetivo principal de las cartas de recomendación de oficiales de policía es atraer la atención de los jefes de policía que contratan, por lo que es importante resaltar las mejores características de la persona sobre la que escribe. Estos son algunos elementos específicos que puede incluir:

  • Introducción a la persona sobre la que escribe y su trayectoria profesional.

  • La relación que tiene o ha tenido con ellos

  • Cuanto tiempo los conoces

  • Cualquier experiencia laboral relevante entre usted y el individuo

  • Conjuntos de habilidades o capacidades que tienen

  • Cualidades o características que ha observado

  • Cualquier relación laboral de ellos que haya observado

  • Resumen de por qué cree que sería una buena contratación

Cómo escribir una carta de recomendación de un oficial de policía en cinco pasos

Aquí hay cinco pasos que podría considerar al escribir una carta de recomendación de un oficial de policía:

1. Introducción

Presente al candidato para el que está escribiendo la carta de recomendación. Esto puede ser importante si los jefes de policía que están contratando aún no han revisado a fondo el currículum de cada oficial y, si lo han hecho, esta introducción podría recordarles de quién se trata la carta en relación con el currículum que revisaron. Las cosas para hacer referencia o discutir en esta sección de su carta pueden ser:

  • El nombre completo del candidato.

  • Sus experiencias previas relevantes

  • Cualquier adjetivo para describir al candidato.

2. Relación

En la siguiente sección, puede compartir su relación con el candidato. Dependiendo del tipo de carta de recomendación del oficial de policía, esta puede ser una relación profesional o personal. Las cosas para hacer referencia o discutir en esta sección de su carta pueden ser:

  • Cómo conoces al candidato

  • Cuanto tiempo los conoces

  • La relación actual entre ustedes dos.

3. Experiencia

Para la siguiente parte, puede compartir cualquier experiencia profesional que haya tenido con el candidato. Por ejemplo, si solían ser colegas o si anteriormente fue su jefe de policía, esta información sería relevante. Las cosas para hacer referencia o discutir en esta sección de su carta pueden incluir:

  • Experiencias que ha tenido trabajando con ellos

  • Conjuntos de habilidades o capacidades del candidato.

  • Ejemplos de cosas en las que trabajaron juntos

4. Observación

En esta sección de la carta, puede compartir sus observaciones sobre el candidato. Dependiendo de su relación y del tiempo que los conocen, la cantidad y tipos de observaciones que tienen pueden variar. Las cosas para hacer referencia o discutir en esta sección de su carta pueden ser:

  • Cualidades y características del candidato

  • Relaciones de trabajo en las que los ha visto participar

  • Logros que han logrado

5. Resumen

En este último apartado, puedes resumir toda la información importante que has indicado previamente en la carta. Este es un buen lugar para resaltar los puntos clave incluidos en la carta y recordarle al revisor los beneficios que el candidato puede ofrecerle. Las cosas para hacer referencia o discutir en esta sección de su carta pueden ser:

  • Beneficios que el candidato podría ofrecer

  • Razones por las que cree que pueden ser una buena contratación

  • Una declaración que deje claro que los recomiendas

Plantilla de recomendación de oficial de policía

Aquí hay dos plantillas que puede usar para escribir su carta según su relación con el oficial recomendado:

carta de recomendacion profesional

[Name]
[City, state]
[Phone number]
[Email]

Querido [Insert name of recipient],

Escribo esta carta en nombre de [insert candidate’s full name]. [Insert candidate’s first name] Ha sido policía durante [ insert number] años. [Insert pronoun] ha trabajado en [insert list of things they have professionally worked on]. Si tuviera que describir [insert candidate first name] en tres palabras serían [insert positive adjectives about candidate].

lo sé [insert candidate name] porque solíamos trabajar juntos como policías para [insert amount of time]. Aunque ya no trabajamos juntos, todavía nos mantenemos en contacto. Cuando trabajábamos juntos, nos [insert what you did while previously working with the candidate]. Durante nuestro tiempo, noté [describe skill sets or capabilities you noticed about the candidate]. Por ejemplo, los usaron cuando nosotros [provide an example of when they used those skill sets or capabilities]. También observé su [insert qualities and characteristics about the candidate].

Todos en nuestro equipo [insert what their other teammates thought of them]. Incluso les premiamos [insert award they received]. Confío en que si contrata [insert candidate’s full name], [insert pronoun] proporcionará beneficios a su equipo. Estos pueden incluir [insert list of benefits the candidate may offer]. Digo esto porque he visto de primera mano cómo trabajan como policías e interactúan con sus compañeros de equipo y la comunidad. YO, [insert your full name]recomendar [insert candidate’s full name] para el puesto de oficial de policía y espero que los considere para esta oportunidad.

Sinceramente,
[Insert your full name]

carta de recomendacion personal

[Name]
[City, state]
[Phone number]
[Email]

Querido [insert name of recipient],

Escribo esta carta en nombre de [insert candidate’s full name]. [Insert candidate’s first name] ha sido un [insert their previous job title] por [insert number] años. [Insert pronoun] ha trabajado en [insert list of things they have professionally worked on]. Si tuviera que describir [insert candidate first name] en tres palabras serían [insert positive adjectives about candidate].

lo sé [insert candidate name] porque tenemos [ insert relationship details] por [insert amount of time]. Aunque nunca he trabajado con ellos profesionalmente, he llegado a conocerlos como individuos. he observado la [insert information about qualities and characteristics]. Por ejemplo, [provide an example of them showing those qualities or characteristics].

Confío en que si contrata [insert candidate’s full name], [insert pronoun] ofrecerá beneficios a su equipo. Estos pueden incluir [insert list of benefits the candidate may offer]. Digo esto porque los conozco desde hace [insert amount of time] y visto cómo interactúan con los demás. YO, [insert your full name]recomendar [insert candidate’s full name] para el puesto de oficial de policía y espero que los considere para esta oportunidad.

Sinceramente,
[Insert your full name]

ejemplo de carta de recomendacion de policia

Aquí hay dos ejemplos que puede usar para escribir su carta dependiendo de su relación con el oficial recomendado:

carta de recomendacion profesional

harold jones
Búfalo, Nueva York
(555) 555-555
haroldjones@email.com

Estimado Jefe Raymond,

Escribo esta carta en nombre de Scott Edmonds. Scott ha sido oficial de policía durante seis años. Ha trabajado para brindar seguridad a las comunidades a las que sirve y mantener registros o documentación oficiales. Si tuviera que describir a Scott en tres palabras, serían colaborativo, amable y servicial.

Conozco a Scott porque solíamos trabajar juntos como policías durante cuatro años consecutivos. Aunque ya no trabajamos juntos, todavía nos mantenemos en contacto. Cuando trabajábamos juntos, documentábamos informes detallados de accidentes automovilísticos y realizábamos tareas diarias de vigilancia comunitaria. Durante nuestro tiempo, noté que tenía fuertes habilidades organizativas y la capacidad de comunicarse de manera clara y profesional. Por ejemplo, usó estas habilidades cuando estábamos presentando informes de accidentes o comunicándonos con miembros de la comunidad con respecto a sus preocupaciones individuales.

También observé sus cualidades personales en acción cada vez que se relacionaba con la comunidad. También vi su pasión por proteger a la comunidad. Todos en nuestro equipo disfrutaron trabajando con él. Incluso le otorgamos un premio de liderazgo de novato durante su primer año en el equipo. Confío en que si contratas a Scott Edmonds, él ofrecerá beneficios a tu equipo. Estos pueden incluir organización, colaboración o participación comunitaria. Digo esto porque he visto de primera mano cómo trabaja como oficial de policía e interactúa con sus compañeros de equipo y la comunidad. Yo, Harold Jones, recomiendo a Scott Edmonds para el puesto de oficial de policía y espero que lo consideren para esta oportunidad.

Sinceramente,
harold jones

carta de recomendacion personal

eliza roberts
Búfalo, Nueva York
(555) 555-555
elizaroberts@email.com

Estimado Jefe Raymond,

Escribo esta carta en nombre de Scott Edmonds. Scott ha sido oficial de policía durante seis años. Ha trabajado para brindar seguridad a las comunidades a las que sirve y mantener registros o documentación oficiales. Si tuviera que describir a Scott en tres palabras, serían afables, extrovertidos y generosos.

Conozco a Scott porque somos vecinos desde hace tres años. Aunque nunca he trabajado con él profesionalmente, he llegado a conocerlo como individuo. He observado la dedicación que tiene para proteger y servir a su comunidad incluso después de salir de la estación. Por ejemplo, mi gato se escapó un día después de escabullirse por la puerta de mi casa. Scott me ayudó a colocar letreros en el vecindario, lo que eventualmente resultó en el regreso seguro de mi gato.

Confío en que si contratas a Scott Edmonds, él ofrecerá beneficios a tu equipo. Estos beneficios pueden incluir su determinación de trabajar incansablemente para su equipo y ayudar a los miembros de su comunidad. Digo esto porque lo conozco desde hace seis años y he visto cómo interactúa con los demás. Yo, Eliza Roberts, recomiendo a Scott Edmonds para el puesto de oficial de policía y espero que los considere para esta oportunidad.

Sinceramente,
eliza roberts

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