Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

Por el equipo editorial de Indeed

25 de marzo de 2021

Cuando solicita puestos de trabajo, normalmente utiliza la información de la publicación anunciada para guiar su carta de presentación. A veces, sin embargo, las empresas no anuncian los puestos, ya sea porque ya tienen suficientes candidatos o porque no están contratando activamente. En estos casos, debe investigar y saber qué incluir en su carta de presentación para que ese empleador considere contratarlo. En este artículo, describimos cómo escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado y brindamos una plantilla y un ejemplo como guía.

Qué incluir en una carta de presentación para un trabajo no anunciado

Cuando escriba una carta de presentación para un trabajo no anunciado (también llamada carta de interés o carta de presentación de contacto en frío), incluya información sobre sus habilidades y experiencia, explique por qué desea trabajar para el empleador y demuestre que ha investigado la empresa. La carta de presentación debe incluir:

  • Un encabezado con su información de contacto y la del empleador

  • Un saludo o saludo profesional a la persona apropiada

  • Una introducción que te describe

  • Por qué estás escribiendo una carta de presentación

  • Detalles que muestran que ha investigado la empresa.

  • Su experiencia, interés, valores, habilidades y metas

  • Una invitación para contactarlo

Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

La forma en que organice su carta de presentación para un trabajo no anunciado y lo que incluya en ella depende de si sabe que existe un puesto vacante.

la empresa esta contratando

Algunas empresas contratan para puestos sin anunciarlos. Pueden elegir este método porque obtienen suficientes aplicaciones con publicidad. Esto también puede ocurrir si el puesto acaba de abrirse y el gerente de contratación aún no ha creado una publicación. Si sabe de un trabajo disponible en una empresa que le interesa, escriba una carta de presentación tradicional para un trabajo anunciado siguiendo estos pasos:

  1. Investigue la empresa. Busque información en línea sobre la empresa, el departamento y el puesto que le interese. Necesita información sobre el producto o servicio de la empresa, la cultura y la misión, las posibles responsabilidades laborales y el gerente de contratación para guiar el contenido de su carta de presentación.

  2. Incluye un encabezado. En la esquina superior izquierda de su carta, escriba su nombre completo, dirección e información de contacto, seguido de la fecha, el nombre de la empresa, la dirección y el nombre y cargo del gerente de contratación, si lo sabe.

  3. Escribe un saludo. Use un saludo formal como “Estimado” seguido del título y el apellido del gerente que probablemente contrate para el puesto.

  4. Presentarte. Explique cómo se enteró de la oferta de trabajo y por qué está solicitando. Mencione el puesto de trabajo exacto que le interesa.

  5. Discuta su experiencia y calificaciones. En uno o dos párrafos concisos del cuerpo, enumere su experiencia y capacitación relevantes, así como las fortalezas que lo hacen adecuado para el puesto. Proporcione ejemplos de cómo sus habilidades han beneficiado a empleadores anteriores. El objetivo es demostrar su valor para la empresa, lo que puede hacer identificando y mencionando sus necesidades y cómo puede satisfacerlas.

  6. Cierra con una llamada a la acción. En el último párrafo, agradezca al gerente de contratación por su consideración e invítelo a comunicarse con usted para obtener más información o una entrevista. Dígales que planea hacer un seguimiento con ellos pronto.

  7. Cerrar sesión. Termina tu carta de presentación con un cierre de cortesía como “Sinceramente”, seguido de tu nombre completo y firma.

No sabes si la empresa está contratando

Si desea trabajar para una empresa que actualmente no está contratando o no sabe si hay puestos disponibles, aún puede enviar una carta de presentación expresando su interés en trabajar allí. Con una carta de presentación impresionante, la empresa podría considerarlo para los trabajos que se abren en el futuro, o podrían considerar crear un puesto para usted. En este escenario, siga estos pasos al escribir su carta de presentación:

  1. Haz tu investigación. La investigación es particularmente importante si está interesado en un trabajo que aún no existe. Revise el sitio web de la empresa, incluida su página “Acerca de nosotros” para conocer sus productos o servicios, misión y estructura organizativa. Identifique el departamento y el gerente para el que desea trabajar. Una investigación en línea más profunda puede brindarle información sobre el desempeño de la empresa y los competidores para que pueda descubrir formas en que podría beneficiarlos.

  2. Incluye un encabezado tradicional. Su carta de presentación aún debe incluir su nombre completo, dirección e información de contacto, además de la fecha, el nombre de la empresa, la dirección y el departamento o gerente.

  3. Utilice un saludo profesional. Trate de ser lo más específico posible en su saludo, incluso sin tener la información de un gerente de contratación. Busque el nombre del gerente del departamento en el que desea trabajar y use su cargo y apellido. Evita usar el saludo impersonal “A quien corresponda”.

  4. Reconoce la llamada en frío. Reconoce que la empresa no tiene vacantes anunciadas para el trabajo que deseas. Por ejemplo, podría decir: “Entiendo que Carter Corporation no está contratando personal de marketing en este momento, pero quiero expresar mi interés y entusiasmo si hay un trabajo disponible en el futuro”. Este tipo de declaración te ayuda a parecer honesto y genuino.

  5. Escribe una introducción que llame la atención. En el primer párrafo de su carta de presentación, preséntese y cómo descubrió la empresa. Por ejemplo, puede decir que investigó las principales agencias de publicidad de la ciudad o que cierto empleado actual recomendó la organización. Indique en términos generales en qué departamento desea trabajar en lugar de mencionar un puesto específico.

  6. Explica por qué te gusta la compañía. También incluya en su introducción por qué quiere trabajar para la organización. Incluye detalles como su misión, valores o servicio, y usa esa información para mostrar tu entusiasmo y conocimiento por la empresa.

  7. Describa sus puntos fuertes. Explique de manera directa y específica cómo su experiencia y habilidades pueden beneficiar a la empresa. Identifique ciertas necesidades que pueda satisfacer o problemas que pueda resolver. Ate sus objetivos y valores a la misión y la cultura de la empresa.

  8. Añade una llamada a la acción. Para finalizar, agradezca al empleador por su tiempo y dígale que le gustaría programar una entrevista telefónica o en persona para obtener más información sobre la empresa y sus objetivos. Indique su intención de hacer un seguimiento periódico en caso de que se abran puestos. Luego, cierre la sesión con un cierre y firma profesional de cortesía.

  9. Seguir. Llame o envíe un correo electrónico al gerente de departamento o de recursos humanos de la empresa una o dos semanas después de enviar su carta de presentación. Luego comuníquese periódicamente para preguntar sobre oportunidades de trabajo. Supervisar el sitio web de la empresa para nuevas aperturas. Si aparece uno, es posible que ya tenga una ventaja o familiaridad con el gerente de contratación.

Además de su carta de presentación, incluya un currículum y muestras de su trabajo o un enlace a su sitio web o cartera profesional, donde el gerente de contratación puede obtener más información sobre sus habilidades y experiencia.

Modelo

Cuando escriba una carta de presentación para un trabajo no anunciado, use esta plantilla como guía:

[Your full name]
[Your address]
[Your phone number]
[Your email address]

[Date]

[Employer’s name and title]
[Employer’s mailing address]

[Greeting:]

[Introductory paragraph introducing yourself, how you discovered the company and why you want to work there.]

[One or two body paragraphs describing your strength and experience and how you can benefit the company.]

[Closing paragraph thanking the hiring manager for their time and requesting an interview.]

[Complimentary close]
[Your signature]

Ejemplo

Use este ejemplo de una carta de presentación para un trabajo no anunciado para inspirar su propia carta para llamar la atención:

julia cortez
99 Stormio Lane
Louisville, KY 40209

12 de febrero de 2021

Brian Bickle
Gerente de Mercadeo
Folio Producciones
Calle Broadway, 2
Louisville, KY 40209

Estimado Sr. Bickle,

Estoy interesado en unirme al departamento de marketing de Folio Production, donde mis ocho años de experiencia en marketing y branding pueden ayudar a elevar el contenido de su empresa al siguiente nivel. Si bien me doy cuenta de que no está contratando en este momento, quiero expresar mi sincero interés si hay un trabajo disponible. Creo que mi historial en el desarrollo de campañas galardonadas en nichos de la industria y mi experiencia trabajando con clientes regionales que van desde Parker’s Mill hasta SkyBar brindarían una perspectiva única a Folio Productions.

Supe de Folio Productions por primera vez después de buscar las principales empresas de creación de contenido del estado y desde entonces he admirado las iniciativas de marketing digital de su equipo para empresas como Lane’s Way Farm y Archer Distillery. Soy un profesional creativo autónomo con ojo para los detalles y excepcionales habilidades de comunicación. Tengo la capacidad de conectarme con los clientes a nivel personal y comprender su marca y audiencia de una manera que me permite diseñar contenido personalizado para sus necesidades.

En mi función actual como estratega de marca para Colombia & Co., he ayudado a aumentar nuestra base de clientes en un 120 % durante los últimos tres años, y confío en que, gracias a mis contactos en la industria y mi ética de trabajo, podría hacer lo mismo para Folio Productions.

Gracias por tomarse el tiempo para revisar mi carta de presentación y currículum, y espero aprender más sobre los objetivos de Folio Production y cómo puedo ayudar a lograrlos. Por favor, hágame saber si está disponible para discutir mis calificaciones y cualquier posible oportunidad de trabajo. Me pondré en contacto contigo la próxima semana.

Sinceramente,
julia cortez

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