Cómo escribir una carta de presentación en forma de T

Por el equipo editorial de Indeed

25 de marzo de 2021

Las cartas de presentación pueden ayudar a agregar detalles únicos y personalizados a su paquete de solicitud. Las cartas de presentación T pueden ayudarlo a enfocarse en las cualidades específicas que un gerente de contratación busca en los posibles candidatos a través de su formato simplificado. En este artículo, discutimos qué es una carta de presentación T, cómo escribir una y brindamos una plantilla y un ejemplo para ayudarlo a crear la suya propia.

¿Qué es una carta de presentación T?

La carta de presentación AT es un estilo de carta profesional que compara los requisitos enumerados en una publicación de trabajo con sus calificaciones profesionales. Recibe su nombre de la forma en que aparece en el papel o en la pantalla, con una configuración de gráfico en T que divide la página en dos columnas con una línea vertical. Las cartas de presentación T suelen ser de una página e introducen información que no está en su currículum para resumir quién es usted, qué puesto está solicitando y qué habilidades y conocimientos tiene en una industria en particular.

¿Cuál es el beneficio de usar una carta de presentación T?

Las cartas de presentación T pueden ser más atractivas visualmente que las cartas de presentación de párrafos de formato largo. Este formato es fácil de escanear y brinda comparaciones directas entre los criterios del trabajo y las habilidades del candidato. Esto puede ahorrar tiempo a los gerentes de contratación al revisar una pila de solicitudes.

¿Qué se incluye en una carta de presentación T?

Las cartas de presentación T incluyen muchos de los mismos elementos básicos que una carta de presentación tradicional, solo que se presentan en un formato diferente. Los elementos para agregar a su carta de presentación T pueden incluir:

  • Tu información de contacto

  • Fecha

  • Nombre del gerente de contratación

  • Nombre y ubicación de la empresa

  • Párrafo introductorio

  • Tabla T de comparación

  • Párrafo final

  • Saludo y firma

Cómo escribir una carta de presentación T

Utilice estos pasos para aprender a escribir una carta de presentación T:

1. Toma notas en la oferta de trabajo

Lea detenidamente el anuncio de trabajo y decida qué requisitos de trabajo se adaptan mejor a sus habilidades. Puede elegir deberes que sabe que puede cumplir o habilidades que puede probar a través de la experiencia previa. No hay un límite para la cantidad de requisitos que puede elegir, pero considere elegir entre tres y cinco en los que concentrarse. Esto puede ayudar a que su carta de presentación sea breve.

2. Encuentra el nombre del gerente de contratación

Busque el nombre del gerente de contratación o del supervisor para incluirlo en su carta de presentación T. Algunas empresas pueden enumerar el contacto laboral en la publicación, mientras que otras enumeran solo el título del contacto. Intente buscar una lista de empleados de la empresa en sus sitios web o en sitios de redes sociales profesionales para encontrar el nombre correcto. Esto ayuda a personalizar su carta y garantizar que llegue al contacto correcto.

3. Comience con su información de contacto

Incluya su información de contacto, como su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Esto le brinda al gerente de contratación toda la información para conectarse con usted si pasa a la etapa de entrevista del proceso de contratación.

4. Incluir la fecha

Incluya la fecha de escritura o la fecha de envío en su carta. Esto ayuda a los gerentes de contratación a consultar cuándo llega una carta y qué tan antigua es, especialmente si imprimen copias para revisar.

5. Incluir información de la empresa

Al igual que si escribiera la dirección de un sobre para una carta tradicional, incluya el nombre y el cargo del gerente de contratación y el nombre y la dirección de la empresa. Esta información puede mostrar que ha investigado a la empresa para obtener más información sobre ellos. También puede garantizar que las cartas impresas o los correos electrónicos que van a una cuenta de empresa con varios usuarios lleguen a la persona correcta.

6. Agrega un saludo

Comience su carta de presentación T con un saludo, similar a cómo se dirigiría a una carta personal. Un simple “Estimado” antes del título y el nombre del gerente de contratación puede ser una forma común de comenzar su carta.

7. Escribe un párrafo introductorio

Comience con un párrafo introductorio que incluya información como dónde descubrió la oferta de trabajo, el trabajo para el que está solicitando y un resumen de sus habilidades y experiencia. Este párrafo también puede incluir las razones por las que está interesado en el puesto específico en una empresa en particular para ayudar a personalizar su carta.

8. Dibuja y completa tu tabla T

Cree su gráfico T utilizando funciones de línea horizontal y vertical en un programa de procesamiento de texto. También puede optar por utilizar la función de tabla para mantener cierta información agrupada o alineada. Considere etiquetar la columna de la izquierda como “Requisitos del trabajo” y la columna de la derecha como “Mi experiencia” para especificar qué columna contiene cierta información. Las listas con viñetas bajo el encabezado de sus calificaciones pueden incluir cosas como su educación y títulos, certificaciones, experiencia laboral, habilidades u otros logros.

9. Escribe un párrafo de cierre

Agregue un párrafo de cierre que invite a un gerente de contratación a contactarlo más e incluya un período de tiempo en el que hará un seguimiento con ellos, a menos que una lista de trabajos indique específicamente lo contrario. Puede optar por agregar su correo electrónico y número de teléfono nuevamente para solicitar el contacto. También puede considerar incluir enlaces a un portafolio o perfil de redes sociales profesionales para invitarlos a explorar más sus credenciales. Considere agradecer al gerente de contratación por su tiempo y dígale si ha incluido documentos adicionales en su correo electrónico o paquete de solicitud, como un currículum o una carta de recomendación.

10. Terminar con un saludo y firma

Termine su carta profesionalmente con un saludo como “sinceramente” o “saludos” y fírmela. Si usa un programa de procesamiento de texto o escribe directamente en el cuerpo de un correo electrónico o formulario en línea, puede escribir su nombre. Si está imprimiendo y enviando su carta, considere firmarla con tinta azul o negra.

11. Revisar y editar

Vuelva a leer su carta antes de enviarla a una empresa. Revisa toda la ortografía y la gramática para asegurarte de que esté pulida y haz modificaciones si es necesario. Verifique la ortografía de los nombres del gerente de contratación y de la empresa y asegúrese de que su información de contacto sea correcta para asegurarse de recibir su correspondencia.

Plantilla de carta de presentación T

Utilice esta plantilla para comprender la estructura de una carta de presentación T:

[Your full name]
[Street address]
[Email address]
[Phone number]

[Date]
[Hiring manager’s name]
Director de Recursos Humanos
[Company name]
[Company address]

Estimado [Hiring manager’s title and last name],

Estoy emocionado de aplicar para el [Job title] posición disponible con [Company name]que encontré a través de [Where you heard about the job opening]. Tengo experiencia relevante en [Skill or area 1], [Skill or area 2] y [Skill or area 3]. Estoy interesado en este puesto porque [Reason 1], [Reason 2] y [Reason 3].

A continuación se muestra una lista de comparación de los requisitos de su trabajo y mis calificaciones aplicables:

Requisitos de trabajo Mis calificaciones- [Job requirement 1]

  • [Qualification 1]

  • [Qualification 2]

  • [Qualification 3]

  • [Job requirement 2]

  • [Qualificaiton 1]

  • [Qualification 2]

  • [Qualification 3]

  • [Job requirement 3]

  • [Qualification 1]

  • [Qualification 2]

  • [Qualification 3]

  • [Job requirement 4]

  • [Qualification 1]

  • [Qualification 2]

  • [Qualification 3]

Adjunto está/son [Any additional documents]. Daría la bienvenida a la oportunidad de discutir esta oportunidad con usted más. Puedes contactar conmigo en [Your email address] o por teléfono al [Your phone number]. También puedes visitar mi [Portfolio, website or social networking profile] en [Link]. Te contactaré [When you intend to contact again] para dar seguimiento. Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,
[Your full name]

Ejemplo de carta de presentación T

Use este ejemplo para ayudar a escribir su propia carta de presentación T:

mónica rey
1222 amplia avenida
Pittsburgh, Pensilvania 12345
reym@email.com
999-010-2222

22 de marzo de 2021
douglas payne
Director de Recursos Humanos
Mango Tech Ltd.
Calle principal 676
Harrisburg, Pensilvania 54321

Estimado Sr. Payne,

Estoy emocionado de postularme para el puesto de Gerente de redes sociales disponible en Mango Tech Ltd., que encontré a través de la bolsa de trabajo en línea de Indeed. Tengo experiencia relevante en creación de contenido de redes sociales, análisis y servicio al cliente. Estoy interesado en este puesto porque he estado usando productos Mango Tech durante 10 años y los encuentro confiables y fáciles de usar. También disfruto el tono y el contenido de la presencia en las redes sociales de Mango Tech.

A continuación se muestra una lista de comparación de los requisitos de su trabajo y mis calificaciones aplicables:

Requisitos de trabajo Mis calificaciones: desarrollar una estrategia de medios para la marca Mango Tech en todos los canales

  • Creé una cuenta de Quickgram para el equipo de voleibol Steel City College Lady Tigers.

  • Colaboró ​​con un equipo para diseñar la estrategia OurTube para Chef Pittsburgh, una serie web.

  • Planificación y ejecución de la estrategia de blogs semanal del chef Pittsburgh a través de la plataforma de blogs TermPin.

  • Conocimiento de plataformas de análisis de redes sociales.

  • Alcance y compromiso analizados a través de análisis nativos de OurTube para Chef Pittsburgh.

  • Usé el software de programación de redes sociales BarkBack para rastrear los períodos de participación más altos para las cuentas del equipo de Lady Tigers.

  • Usé la plataforma de análisis SearchMe para rastrear la participación en todos los canales para Chef Pittsburgh.

  • Experiencia con diseño gráfico.

  • Fotografió jugadores individuales y partidos para las publicaciones de Quickgram de Lady Tigers.

  • Usó el software de edición de fotos StyleMe para crear videos y portadas de canales para el canal Chef Pittsburgh OurTube.

  • Usé el software de edición de fotos StyleMe para editar imágenes de comidas e incluirlas en las publicaciones del blog TermPin del Chef Pittsburgh.

  • Experiencia al por menor

  • Consultor de tecnología en los grandes almacenes Bullseye de 2013 a 2014.

  • Subgerente en Lovely Cosmetics de 2014 a 2015.

Adjunto una copia de mi currículum. Daría la bienvenida a la oportunidad de discutir esta oportunidad con usted más. Puedes contactarme en kingm@email.com o por teléfono al 999-010-2222. También puede visitar mi cartera en línea en www.moniking.com/portfolio. Me pondré en contacto contigo en una semana para hacer un seguimiento. Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,
mónica rey

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