Cómo escribir una carta de presentación divertida (con consejos, plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Durante su búsqueda de empleo, su principal objetivo puede ser distinguirse de otros profesionales que buscan el mismo puesto. Tener una carta de presentación divertida puede mostrarles a los empleadores que puedes encajar en la cultura de la empresa. Es fundamental saber incluir el humor e indicar tus calificaciones con éxito. En este artículo, discutimos cómo escribir una carta de presentación divertida y brindamos una plantilla y un ejemplo.

¿Qué es una carta de presentación divertida?

Una carta de presentación divertida es un documento que demuestra sus credenciales de trabajo y anima al gerente de contratación. Como componente de su solicitud de empleo, las cartas de presentación complementan el contenido de su currículum y se esfuerzan por captar la atención del empleador. El humor en una carta de presentación puede servir para romper el hielo al resumir su historial de empleo y enumerar sus habilidades. Incluye un chiste o lenguaje informal que el lector pueda comprender.

¿Cuáles son los beneficios de una carta de presentación divertida?

Aquí hay tres beneficios de hacer reír a un reclutador mientras lee su carta de presentación:

Hace que su solicitud de empleo sea más memorable

Una carta de presentación divertida puede distinguirlo de otros candidatos para el trabajo. Los gerentes de contratación pueden recordarlo a usted y sus calificaciones más fácilmente ya que su carta de presentación humorística despertó su interés. Cuanto más memorable te perciban, más probable es que te inviten a una entrevista de primera ronda, otra oportunidad para demostrar por qué deberían contratarte. Considere chistes que puedan hacer sonreír al lector y priorice su solicitud de empleo sobre los demás.

Establece una buena relación con el gerente de contratación.

Las líneas humorísticas en su carta de presentación pueden resonar con el lector, ayudándolo a establecer una conexión al comienzo del proceso de contratación. Encuentre la identidad del gerente de contratación y busque rasgos que tengan en común.

Por ejemplo, suponga que está solicitando un puesto de instructor en la universidad donde se graduó y el reclutador es un ex alumno. La primera línea de su carta de presentación hace una broma sobre la tradición del campus, algo que el reclutador podría entender. Ahora están intrigados por su material y revisan sus calificaciones más de cerca.

Muestra tu personalidad

Los empleadores a menudo buscan candidatos que puedan sumergirse en la cultura de la empresa y trabajar bien con sus compañeros de trabajo. Ser agradable en tu carta de presentación puede mostrarles a los reclutadores que estás abierto a conocer gente nueva. Su personalidad también podría alinearse bien con otros empleados.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto de productor de noticias en una estación de televisión local y nota que los presentadores de noticias con frecuencia hacen bromas durante el noticiero, puede enviar una carta de presentación que demuestre que también tiene sentido del humor. Junto con su experiencia profesional, el gerente de contratación cree que puede fomentar relaciones productivas con el talento en el aire mientras trabaja detrás de escena. Contempla formas de mostrar tu personalidad en una carta de presentación humorística.

Cómo escribir una carta de presentación divertida

Siga estos pasos para escribir una carta de presentación que pueda impresionar y complacer a su posible empleador:

1. Estudia la descripción del puesto

La descripción del trabajo puede ayudarlo a generar una lluvia de ideas sobre el contenido de su carta de presentación. Obtenga más información sobre las responsabilidades del puesto que está solicitando, lo que puede ayudarlo a desarrollar estrategias para enfatizar las habilidades. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de escritor de contenido, considere su carta de presentación como una muestra de escritura. También puede utilizar el anuncio de trabajo para crear elementos humorísticos. Las preguntas que debe hacerse para estimular las ideas incluyen:

  • ¿Ha acuñado el empleador un nombre único para sus empleados o clientes?

  • ¿El empleador tiene un símbolo o eslogan específico donde puedo escribir humor?

  • ¿La publicación tiene un tono de conversación que inspira material para mi carta de presentación?

  • ¿Cómo puedo sacar humor del título del trabajo o el nombre de la empresa?

  • ¿Hay inspiración de broma en los requisitos de las credenciales o en la lista de deberes ocupacionales?

2. Escriba su información de contacto

Al igual que los currículos, las cartas de presentación incluyen su información de contacto en la parte superior del documento. Si su contenido impresiona a los reclutadores, utilizan sus datos personales para hablar directamente con usted sobre el puesto. Escriba su dirección postal y número de teléfono. Recuerde incluir los métodos de contacto que usa con frecuencia para que pueda responder de inmediato a los mensajes del empleador.

3. Usa las primeras líneas para presentarte

Debajo de su información de contacto, escriba un saludo de apertura que se dirija personalmente al gerente de contratación, como “Estimado Sr. Lewis”. A continuación, incluya el puesto al que se postula en su oración de apertura. Es necesario que el lector comprenda el propósito de su carta de presentación a primera vista. El lenguaje humorístico también puede ser impactante en las primeras líneas. Puede cautivar al lector y persuadirlo para que lea el resto de su carta de presentación. Mantén tu broma concisa para no eclipsar tus credenciales.

4. Discuta su experiencia profesional

Un resumen de su historial de empleo y habilidades debe estar en el cuerpo de su carta de presentación. Describa las calificaciones que se relacionan con el trabajo que está buscando. Puede ser beneficioso mantener su contenido consistente con su currículum. Por ejemplo, detalle los logros que enumeró en su declaración de objetivos y evite las discrepancias entre los documentos. Ahora que le ha gustado al reclutador, puede dedicar la mayor parte de su carta de presentación a convencerlo de que es un candidato estelar para el trabajo.

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5. Obligar al gerente de contratación a la acción

Aparece un llamado a la acción hacia el final de su carta de presentación, alentando al lector a comunicarse con usted para analizar más a fondo su solicitud de empleo. Por lo general, indica al gerente de contratación que obtenga más información sobre usted. Considere lo que le gustaría que hicieran después de que hayan revisado sus calificaciones. Estos son ejemplos de llamadas a la acción:

  • Visita mi web para ver mi portfolio profesional.

  • No puedo esperar para aprender más sobre el puesto.

  • Estoy deseando saber de usted para programar mi entrevista.

  • No dude en llamarme o enviarme un correo electrónico con cualquier pregunta.

6. Agradece al lector por su tiempo

En la carta de presentación, un agradecimiento es el último grupo de palabras. Escriba una declaración breve que muestre agradecimiento al reclutador por leer su carta. Haga un seguimiento con un saludo de cierre, como “Saludos cordiales” o “Sinceramente”, y adjunte su firma en la parte inferior de la página. Reconocer el tiempo del lector puede servir como una señal de respeto y profesionalismo.

Consejos para escribir una carta de presentación divertida

Mientras hace una lluvia de ideas sobre el humor para su carta de presentación, tenga en cuenta los siguientes consejos:

Comprender cuándo el humor es apropiado

Las cartas de presentación divertidas pueden ser más apropiadas para algunos trabajos que para otros. Considere visitar el sitio web del empleador y las páginas de redes sociales para obtener información sobre la cultura organizacional. También puede leer publicaciones de blog para ver cómo el empleador se comunica con el público. Si la empresa usa lenguaje bromista en sus materiales, entonces podría usar bromas en su aplicación. Si interpreta la cultura como seria y directa, entonces podría adoptar el mismo comportamiento. Personalizar su carta de presentación para el puesto específico que está buscando puede ayudarlo a tener un impacto positivo en su audiencia.

Usa el humor con moderación

Si bien una carta de presentación divertida puede convertirlo en un candidato memorable para el trabajo, es importante que el gerente de contratación aún pueda determinar sus calificaciones en su redacción. Una carta efectiva con humor puede ilustrar tu personalidad y detallar por qué serías una buena opción para el puesto que deseas. Mientras escribe, considere encontrar un equilibrio entre el humor y la seriedad.

Por ejemplo, la primera y la última oración de su carta de presentación pueden ser más alegres, pero puede dedicar los párrafos intermedios a su experiencia profesional. El humor moderado puede causar una primera impresión positiva en el empleador sin distraerlo de sus rasgos de empleabilidad.

Pide comentarios

Antes de enviar su solicitud de empleo, pídale a un amigo o familiar que lea su divertida carta de presentación. Pueden detectar errores ortográficos o gramaticales que puede haber pasado por alto y decirle cómo interpretan su tono humorístico. Tal vez el significado de tu chiste no esté claro, así que lo modificas para que sea más comprensible. Su red puede ayudarlo a anticipar la reacción del reclutador al leer su carta de presentación. Considere solicitar una segunda o tercera opinión para asegurarse de que su carta de presentación resuma bien sus credenciales y haga reír a los demás.

Plantilla de carta de presentación divertida

Utilice la siguiente plantilla para dar formato a su carta de presentación divertida:

[Name]
[Mailing address]
[Phone number]
[Email address]

[Opening salutation]

[The first paragraph of your cover letter is where you state the purpose of writing to the recruiter. Specify the name of the job title and the employer. You can briefly explain what made you apply for the position. Use humor in the second or third sentence.]

[The second or third paragraph is where you discuss your applicable work experience and skills. Explain positions and responsibilities you’ve done in the past, and describe the skills you learned in previous roles. You can include work achievements that illustrate your abilities].

[The last paragraph is where you write your call to action. Reinforce your interest in the position and your passion for the industry. Consider writing your last sentence with information such as thanking the recruiter for their time and consideration].

[Closing salutation]
[Your signature]
[Your printed name]

Ejemplo de carta de presentación divertida

Use el siguiente ejemplo como referencia para escribir su propia carta de presentación divertida:

mary jane stewart
116 avenida oeste.
Este de Siracusa, NY 13057
321-456-6420

Estimada Sra. Heather Patterson,

Le escribo con respecto a mi interés en el puesto de Coordinador de Programas en el Centro de Vida Asistida de Syracuse. Puede que todavía no sea mayor, pero mis abuelos me confían para abrir sus archivos PDF y cambiar a la cámara frontal de sus teléfonos celulares. Estos rasgos, junto con mi maestría en comunicación organizacional de la Universidad de Pine Ridge, me convierten en un candidato calificado para este puesto.

Me apasiona promover la independencia y servir a la población que envejece en mi comunidad. En dos de mis roles anteriores de coordinador de programa, organicé actividades de enriquecimiento para residentes mayores. Organizamos clases semanales de yoga para reducir el estrés y fomentar la movilidad, y organizamos juegos de bingo y rompecabezas para mejorar la memoria y fortalecer la motricidad fina. Mis esfuerzos me permitieron recibir el premio al Coordinador del Programa del Año durante tres años consecutivos.

Utilizo técnicas interpersonales para abordar las preocupaciones de las personas mayores. La fluidez en español, italiano y mandarín me permite comunicarme con personas de diversos orígenes. Con alta inteligencia emocional, puedo reconocer cambios en el estado de ánimo de las personas mayores. También estoy certificado en RCP y soy competente en terminología médica, herramientas que me ayudan a crear eventos adaptados al bienestar físico de las personas mayores.

Gracias por tomarte el tiempo de escuchar mi perorata. Mi abuela está organizando una fiesta para su aniversario y me ha estado presionando para que lleve una cita. Quizás una entrevista de primera ronda con su organización también podría apaciguarla. Seguro que odiaría decepcionar a la abuela. Tengo ganas de tener noticias de usted pronto.

Sinceramente,
mary jane stewart

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