Cómo escribir una carta de presentación de un museo (con plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Puede encontrar numerosas oportunidades de trabajo dentro de los museos según sus intereses, formación académica y nivel de experiencia. Al solicitar estos trabajos, puede enviar una carta de presentación para mostrar sus habilidades y experiencias más relevantes con más detalle. Una carta de presentación bien escrita destaca estas habilidades y logros significativos para ayudarlo a impresionar a los empleadores potenciales. En este artículo, analizamos las cartas de presentación de museos, incluida su importancia, los elementos típicos que se deben incluir y los pasos que puede seguir para crear una, junto con una plantilla y una carta de presentación de museo de ejemplo.

¿Qué es una carta de presentación de un museo?

Una carta de presentación de un museo es una carta de solicitud de empleo que los candidatos crean con el objetivo específico de obtener un puesto en un museo. Los candidatos suelen escribir cartas de presentación a los empleadores o gerentes de contratación y les brindan información más específica sobre su experiencia y habilidades relevantes para el puesto indicado. Una carta de presentación es más detallada que un currículum y les permite explicar por qué representan a un candidato ideal para el puesto.

¿Por qué es importante la carta de presentación de un museo?

Una carta de presentación de un museo es importante porque le permite explicar sus calificaciones para el puesto con más detalle de lo que permite un currículum. Si bien los empleadores no siempre lo requieren, enviar una carta de presentación y proporcionar dichos detalles puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos. Algunos beneficios adicionales de crear una carta de presentación al solicitar trabajos en museos incluyen:

  • Una carta de presentación le permite describir ejemplos específicos de sus logros a posibles empleadores.

  • Puede resaltar sus fortalezas profesionales que se alinean con el puesto, como habilidades o rasgos particulares.

  • Su carta de presentación puede mostrarles a los empleadores potenciales qué tan serio es usted acerca de la oportunidad de trabajar para ellos.

  • Una carta de presentación muestra sus habilidades de escritura al tiempo que permite a los empleadores obtener más información sobre su personalidad.

Qué incluir en una carta de presentación de un museo

Una carta de presentación eficaz de un museo suele incluir los siguientes elementos:

Información del contacto

Su información de contacto aparece en la parte superior de la carta de presentación de su museo. Proporcione al lector su nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puede incluir la fecha. Esta sección es esencial porque brinda a los empleadores múltiples formas de contactarlo si desean concertar una entrevista.

Introducción

La introducción de una carta de presentación del museo incluye un saludo y una declaración de apertura. El saludo se dirige a la persona o grupo específico con el que se está comunicando con respecto a la oferta de trabajo. En su declaración de apertura, puede presentarse, explicar qué puesto está solicitando, expresar su entusiasmo por el puesto y describir brevemente o enumerar los logros anteriores que muestran sus calificaciones.

Calificaciones y habilidades

En el cuerpo de la carta de presentación, puede dar más detalles sobre las calificaciones y habilidades enumeradas en su currículum. Una carta de presentación le permite ser más detallado y enumerar ejemplos específicos de situaciones en las que usó ciertas habilidades o tuvo experiencias que beneficiarían al empleador potencial. Dependiendo del puesto que esté solicitando en el museo y la cantidad de experiencia que tenga, puede escribir dos o más párrafos que describan sus calificaciones y habilidades.

Palabras clave

El uso de palabras clave que destaquen logros específicos de sus roles anteriores puede ayudar a distinguir sus cartas de presentación de otras. Describir sus logros basados ​​en resultados muestra que puede agregar valor a la organización del empleador potencial. Por ejemplo, podría decir que implementó un sistema de archivo en un puesto anterior en el museo local de mariposas. Luego, podría describir que este sistema le permitió documentar más de 2500 mariposas diferentes en exhibición, lo que simplifica mucho el registro y la actualización de especímenes futuros. Estos son algunos ejemplos de palabras clave basadas en resultados que puede usar en su carta de presentación:

  • Aumentó

  • Rediseñado

  • Iniciado

  • producido

  • Actualizado

  • Generado

Además, los empleadores suelen encontrar favorable cuando ven que los empleadores anteriores lo han reconocido por algo que hizo muy bien. Aquí hay una lista de palabras clave relacionadas con el reconocimiento:

  • Seleccionado

  • Promovido

  • Reconocido

  • acreditado

  • Honrado

Clausura

Una vez que haya resaltado las razones específicas que lo convierten en una excelente elección para el puesto, puede terminar la carta con una breve declaración de cierre y aprobación. La declaración de cierre le muestra al empleador lo entusiasmado que está con el puesto, reitera por qué es un gran candidato para el puesto y le da las gracias por considerarlo. La firma representa el final formal de la carta, como “Sinceramente” seguido de su firma.

Cómo escribir una carta de presentación de un museo

Aquí hay seis pasos que puede seguir al escribir su carta de presentación del museo:

1. Comienza con un título profesional

Agregue un encabezado profesional en el lado izquierdo de su carta de presentación, sobre el contenido de la carta. En este encabezado, proporcione su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico profesional. También puede agregar su ciudad y estado si dicha información le parece relevante al empleador. Debajo de su información de contacto, agregue la fecha para mostrar a los empleadores cuando envió la carta.

2. Dirígete al lector

La siguiente parte de la carta de presentación es el saludo, que saluda a la persona específica con la que te estás comunicando. Si conoce el nombre de la persona, puede comenzar con “Estimado Sr./Sra.” y su apellido. Si no está seguro de sus preferencias de título, puede eliminar el título y usar su nombre completo en su lugar. Cuando no sepa el nombre de la persona, intente investigar esta información o comuníquese directamente con la organización. Si aún no puede encontrar un nombre, puede usar el cargo del destinatario, como “Estimado gerente de contratación” o “Estimado director de comunicaciones del museo”.

3. Incluya una declaración de apertura

Debajo de su saludo está su declaración de apertura, que describe brevemente el puesto particular que está solicitando. También puede utilizar esta sección para expresar su entusiasmo por la oportunidad y mencionar un logro anterior relacionado con el puesto actual. Si puede, trate de usar palabras clave en su declaración de apertura directamente de la descripción del trabajo para demostrar que posee las habilidades que el empleador busca de los candidatos.

Por ejemplo, si la descripción del trabajo menciona que una de sus responsabilidades sería organizar una base de datos de colecciones y ha hecho algo similar en el pasado, intente incluir ese detalle en su declaración de apertura. Podría decir: “En el pasado, rediseñé la base de datos de las colecciones del museo para reorganizar y mantener más de 5000 archivos”. Esta oración usa palabras clave de la lista de trabajos y le brinda al gerente de contratación un logro medible de una función anterior que se alinea con una habilidad que buscan en un nuevo empleado.

4. Explique sus calificaciones para el puesto

El cuerpo de su carta es una oportunidad para diferenciarse entre los candidatos, así que tómese el tiempo para elaborar experiencias particulares que demuestren que es un gran candidato. Use números cuantificables cuando sea posible, como se muestra en el ejemplo anterior. Esta táctica les muestra a los empleadores que ha producido resultados medibles en el pasado y que puede hacerlo en el futuro. También es posible que desee incluir rasgos específicos que lo califiquen para el trabajo, incluidas las habilidades duras y blandas. Si bien las habilidades varían según el trabajo, algunos ejemplos de habilidades duras para carreras en museos incluyen:

  • Recaudación de fondos y subvenciones

  • Entrevistar y capacitar al personal

  • Negociar precios y comprar artículos como estatuas, pinturas y esculturas.

  • Investigar y crear exposiciones museísticas.

Las habilidades blandas a menudo describen cómo realiza su trabajo o cómo interactúa con otras personas. Estos son ejemplos de habilidades blandas para personas interesadas en carreras en museos:

  • Habilidades de comunicación

  • Habilidades interpersonales

  • Habilidades para resolver problemas

  • Orientado al detalle

  • Organizado

5. Elija un cierre y cierre de sesión apropiados

El cierre de la carta es un breve párrafo que agradece al empleador por tomarse el tiempo para leer su carta de presentación. Una vez más, puede expresar su entusiasmo por el puesto antes de despedirse con un cumplido formal. Aquí hay algunas sugerencias para su aprobación:

  • Mejor

  • respetuosamente suyo

  • Un cordial saludo

6. Revisar

Antes de enviar su currículum y carta de presentación, considere revisarlo para verificar si hay errores gramaticales como ortografía, puntuación y uso de mayúsculas. Cuando haya terminado, lea el documento una vez más para asegurarse de que suene coherente cuando lo lea en voz alta. También puede pedirle a un amigo o colega que lo lea y ofrezca sus comentarios sobre cualquier mejora.

Plantilla de carta de presentación del museo

Puede usar la siguiente carta de muestra para ayudar a escribir su carta de presentación del museo:

[First and last name]
[Phone number]
[Email address]

[Date]

Querido [Mr./Ms.] [last name],

[In the opening statement, introduce yourself by explaining which position you applied for and why you’re interested in the job. You can discuss an accomplishment and include the results to explain how your experience makes you the perfect choice for the position.]

[Your second and/or third paragraph provides more details about your skills and professional experiences that illustrate reasons you qualify for the role. Other items you might mention include a specific goal you met, a project you led that improved the overall quality of your past museum or employer and hard skills you have that pertain to the job.]

[The closing paragraph includes a few sentences to thank the reader and express your enthusiasm at potentially having the chance to work with their museum.]

[Sincerely/Best regards/Yours respectfully],

[Your signature]

[Your typed full name]

Ejemplo de carta de presentación de un museo

Aquí hay una carta de presentación de museo de muestra para una persona que solicita un puesto como curador de museo:

Carlos Smith

555-555-5555

charles.smith@email.com

15 de junio de 2021

Estimado Sr. Goodwin,

Estaba muy emocionado de ver una vacante para el puesto de curador de museo en el Museo de Arte Franklin. Mi maestría en historia del arte y ocho años de experiencia como curador de museo en el Museo de Arte Maple me convierten en un gran candidato para este puesto. Me destaco en situaciones de alta presión y he usado mis habilidades para mejorar los procesos de catalogación y desarrollar un programa de arte para jóvenes de gran éxito. Espero usar mi automotivación y mis habilidades de comunicación altamente desarrolladas para apoyar al Museo de Arte Franklin y su misión como el nuevo curador del museo.

He leído sobre su pasión por inspirar a jóvenes artistas en los distritos escolares de los alrededores y me encantaría usar mi experiencia para cofundar una iniciativa conjunta entre el Museo de Arte Maple y el distrito escolar público de Houston para producir algo similar para el Museo de Arte Franklin. Ayudé a recaudar más de $70,000 para crear una exhibición de arte estudiantil que permitió a más de 650 niños de 5 a 18 años exhibir sus obras de arte en el museo durante los últimos tres años.

Durante los últimos ocho años con el Museo de Arte de Maple, también lideré todos los aspectos de la producción de ocho exhibiciones del museo, incluida la finalización de la investigación, la obtención de préstamos, la entrega de conferencias y exhibiciones a los donantes del museo y el manejo de toda la prensa y las publicaciones asociadas con cada exhibición. . Creé un sistema alternativo de catalogación de obras de arte que redujo el tiempo necesario para catalogar artículos en un 35 %. También supervisé a cinco pasantes de museos cada año, el 85 % de los cuales encontró empleo en museos vecinos al salir del programa de pasantías.

Soy una persona entusiasta y motivada, verdaderamente apasionada por lo que hago. Creo que mi experiencia y entusiasmo por las artes me convierten en un candidato ideal para el puesto de curador de museo en el Museo de Arte Franklin. Espero programar una entrevista para discutir mis habilidades y calificaciones más a fondo. Gracias por su tiempo y consideración.

Saludos,

Carlos Smith

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