Cómo escribir un CV de contratista (con plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 8 de abril de 2022

Como contratista, puede optar por trabajar de forma independiente o gestionar proyectos como empleado de una empresa. Si decide trabajar para una empresa, puede usar un currículum vitae, o CV, para resaltar sus habilidades, experiencia y credenciales de licencia. Escribir un currículum impresionante puede aumentar sustancialmente sus posibilidades de asegurar el puesto de contratista en una organización. En este artículo, discutimos cómo escribir un CV de contratista, brindamos una plantilla y un ejemplo para ayudarlo a preparar el suyo propio y respondemos algunas preguntas comunes sobre este documento.

Cómo crear un CV de contratista

Estos son los pasos que puede seguir para crear un CV de contratista atractivo y eficaz:

1. Reúna sus credenciales

Si este es su primer trabajo o no ha solicitado un trabajo en mucho tiempo, es posible que no tenga sus credenciales educativas y de capacitación disponibles. Puede ser útil ubicar estos documentos, como certificados educativos, testimonios de clientes, referencias y cartas de agradecimiento antes de preparar su CV. Intente decidir qué proyectos desea incluir y recopile los detalles relevantes. Si su profesión requiere una licencia del gobierno, organismo local o asociación comercial, considere tenerlos accesibles mientras escribe su CV.

2. Investigue la posición del contratista

Considere revisar los requisitos y expectativas del empleador para el puesto vacante para ayudarlo a determinar qué incluir en su CV. Si presenta su solicitud en respuesta a una vacante anunciada, intente leer la descripción del trabajo detenidamente porque puede contener los detalles de las habilidades y calificaciones que buscan en un candidato para el puesto. También puede buscar la empresa en línea para conocer su entorno de trabajo. También puede ser útil si está familiarizado con los términos y condiciones que la empresa suele incluir en sus contratos.

3. Elige el formato adecuado

Puedes preparar tu CV en tres formatos diferentes, como cronológico, funcional y combinado. Un CV cronológico da prioridad a tu historial profesional, y puede ser una buena elección si has realizado muchos proyectos o contratos y quieres destacarlos primero. Un CV funcional coloca la sección de habilidades en primer lugar, y puede elegir este formato si tiene poca o ninguna experiencia o está solicitando un tipo de contrato diferente al que ha trabajado anteriormente. Un formato de CV combinado puede ser efectivo si desea enfatizar las habilidades y la experiencia por igual.

4. Elige un título para describirte

El trabajo de un contratista varía ampliamente y puede incluir construcción, diseño web o fotografía. Indicar claramente al empleador el tipo de trabajo que ha realizado puede ayudarlo a determinar si es un buen candidato para este puesto, y elegir un título para describirse puede ayudarlo a lograrlo. Por ejemplo, puede presentarse como contratista de construcción, fotógrafo independiente o productor musical independiente. Identificarse con un título corto puede ayudar al empleador a tomar una decisión rápida sobre si continuar con su solicitud sin tener que leer todo el CV.

5. Incluye tu nombre y datos de contacto

A menudo, comienzas a escribir tu CV con tu nombre en la parte superior. Considere agregar su información de contacto debajo de su nombre, como su número de teléfono, dirección de correo electrónico y ubicación. Puede optar por no incluir su dirección postal porque las empresas rara vez se comunican a través del correo tradicional. Considere poner su nombre en negrita y más grande que el resto del contenido de su CV para que sea más prominente. También puede incluir un enlace a su cartera en línea en esta sección, lo que brinda al gerente de contratación un acceso rápido a sus proyectos anteriores y agrega credibilidad a su CV.

6. Agregue una declaración resumida

Un resumen o declaración de objetivos brinda una descripción general rápida de sus objetivos profesionales al tiempo que describe sus habilidades y experiencia. Le permite hacer una propuesta de valor y decirle al empleador por qué debería preferirlo a usted sobre otros candidatos. Trate de mantener esta declaración breve y al punto. Considere los requisitos de trabajo del empleador mientras elabora su declaración resumida y use las mismas palabras y frases de la descripción del trabajo para atraer al empleador. Por ejemplo, si una descripción de trabajo busca a alguien que haya planificado proyectos de viviendas residenciales, puede mencionar su experiencia con estos proyectos.

7. Agrega tus proyectos en la sección de experiencia

Los CV suelen tener una sección de experiencia que enumera su historial laboral. Si es un contratista independiente, es posible que tenga un largo historial de empleo en empresas. En su lugar, puede utilizar esta sección para enumerar sus proyectos anteriores. Trate de concentrarse en los que son similares o relevantes para el puesto que está buscando.

Por ejemplo, si es un diseñador de interiores que busca un puesto para modelar casas, puede enumerar trabajos anteriores que haya realizado con modelos de casas. Si ha trabajado para diferentes clientes, puede enumerar los proyectos en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Incluya los principales logros y las áreas en las que trabajó para cada proyecto.

8. Agrupa proyectos similares

Si ha trabajado en varios proyectos pequeños similares, puede ser útil agruparlos en su CV. Por ejemplo, como desarrollador web independiente, puede enumerar varios proyectos de diseño web que ejecutó para diferentes clientes en un solo grupo. Puede usar una lista con viñetas para describir las tareas que realizó en esos proyectos. Esto puede ayudarlo a mantener su CV enfocado en lo que lo hace adecuado para el trabajo.

9. Haz una lista de tus habilidades

La sección de habilidades le permite demostrar que tiene las habilidades y el talento para desempeñar el rol y las responsabilidades asignadas. Piense en las habilidades que pueden ayudarlo a sobresalir como contratista en esta organización. Considere elegir algunas habilidades importantes que el empleador enumeró en la descripción del trabajo. Puede incluir tanto habilidades técnicas como blandas en esta sección. Por ejemplo, si está solicitando un programador independiente, el conocimiento de codificación puede ser su habilidad técnica, mientras que la comunicación efectiva y la gestión del tiempo pueden ser habilidades blandas que incluya.

10. Agregue educación, certificaciones y licencias

Los empleadores pueden estipular la calificación educativa mínima requerida para un puesto. Agregar una sección de educación puede ayudar a demostrar que cumple con los criterios de elegibilidad, y puede enumerar sus títulos universitarios con el más reciente primero. Si ha recibido alguna capacitación profesional o técnica relacionada con su área de trabajo, puede enumerar esas certificaciones después de sus títulos universitarios. Si obtuvo una licencia relacionada con su profesión, considere incluirla en esta sección.

11. Formatea y revisa tu CV

El formateo puede agregar claridad y legibilidad a su CV. Trate de usar una fuente profesional y encabezados en negrita o agrandados para que su CV se vea organizado. Intente revisar el contenido en busca de posibles errores tipográficos y gramaticales y asegúrese de que todas las fechas y responsabilidades que incluyó sean precisas. Un CV bien formateado y sin errores puede ayudarlo a causar una buena impresión en el empleador y aumentar sus posibilidades de ganar una entrevista.

Modelo de CV de contratista

Aquí hay una plantilla que puede usar para ayudarlo a comprender cómo formatear su CV de contratista:

[Your Name]
[Location]
[Phone number]
[Email address]

Resumen Profesional
[One or two sentences about your most important skills, experience and abilities that make you a strong candidate for the contractor position.]

Experiencia laboral
[Project title]
[Name of the client]
[Dates of the project]

  • [Bulleted list of accomplishments and tasks involved in the project]

  • [Bulleted list of accomplishments and tasks involved in the project]

Habilidades

  • [Bulleted list of important technical and soft skills relevant for the contractor position you’re applying for]

  • [Bulleted list of important technical and soft skills relevant for the contractor position you’re applying for]

Educación
[Year attended] [School name]
[Degree or program completed]

[Specification certifications]
[Specific licenses]

Ejemplo de CV de contratista

Aquí hay un CV de contratista de muestra al que puede hacer referencia al escribir el suyo:

Dave Maeder, contratista autorizado
frankfort, kentucky
555-496-4684
dave.maeder@email.com

Resumen Profesional
Contratista autorizado con más de seis años de experiencia en construcción residencial. Construcción completada de más de 500 viviendas repartidas en cinco municipios.

Experiencia laboral
Contratista de construcción
Desarrolladores de Sweet Home
junio de 2015–mayo de 2021

  • Planificó, coordinó y supervisó la construcción de más de 500 viviendas en cinco municipios

  • Preparé estimaciones de costos detalladas y reduje el costo del proyecto en un 10% durante dos años.

  • Capacitación para nuevos contratistas sobre estándares de calidad y tecnologías emergentes

Habilidades

  • Gestión de proyectos de construcción

  • Realización de inspecciones del sitio y realización de evaluaciones técnicas.

  • Elaboración de presupuestos y estimaciones de costes.

  • Precios de contratos, negociación y gestión de proveedores.

  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión del tiempo.

Educación 2014 Universidad de Frankfurt
Maestría en administración de la construcción

2012 Universidad de Kentucky
Licenciatura en ciencias en ingeniería civil

*Identificación de contratista de licencia Licencia n.º 145876 del gobierno metropolitano del condado de Louisville-Jefferson*

Preguntas frecuentes sobre el CV de un contratista

Aquí están las respuestas a algunas preguntas comunes sobre los currículos de los contratistas:

¿Puedes personalizar tu CV para cada puesto?

Puede ser importante adaptar su CV para cada puesto de contratista que esté buscando. Puede usar el mismo documento base, pero ajustar algunas palabras, frases y secciones puede ayudarlo a enfatizar los aspectos que pueden interesar específicamente a su empleador. Para facilitar la personalización, puede tener una cartera más amplia de proyectos y algunas versiones de resúmenes profesionales.

¿Puedes incluir otras secciones?

Considere agregar algunas secciones opcionales en su CV en función de los requisitos específicos del puesto. Por ejemplo, puede agregar una sección de “logros” o “logros” para resaltar su desempeño en su educación o ejecución de un proyecto profesional. Del mismo modo, agregar una sección de “intereses” puede ayudar a transmitir un mensaje de que el puesto coincide con sus intereses, lo que puede hacer que el gerente de contratación lo considere un candidato más dedicado.

¿Cómo puedes optimizar tu CV?

Los empleadores suelen utilizar un sistema de seguimiento de candidatos para preseleccionar CV. El uso de palabras clave relevantes en el CV puede mejorar sus posibilidades de ser preseleccionado. Puede buscar las palabras clave deseadas en la descripción del trabajo y la declaración de la misión de la empresa y usarlas en diferentes secciones de su CV, como el resumen profesional y las secciones de habilidades.

¿Cuánto tiempo se hace un CV?

Si bien es esencial incluir la información importante en su CV, hacerlo demasiado largo puede ser negativo. Los CV más cortos pueden ser más efectivos para llamar la atención de los empleadores sobre sus fortalezas y logros, y pueden ayudar a garantizar que incluya solo la información más importante. Trate de mantener su CV dentro de una o dos páginas y asegúrese de resaltar sus activos más fuertes para el trabajo que está buscando.

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