Cómo escribir un currículum para trabajos de venta de calzado (con plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Un currículum bien escrito puede ayudar a impresionar a los empleadores potenciales cuando solicita trabajos de venta de zapatos. En este documento, puede atraer su atención describiendo las habilidades relevantes y los impresionantes logros que ha obtenido en su carrera hasta el momento. Comprender el tipo de información que se debe incluir y cómo organizarla puede ayudarlo a demostrar por qué es el mejor candidato para el puesto. En este artículo, discutimos los pasos para escribir un currículum de venta de zapatos y brindamos una plantilla y un ejemplo que puede usar como guía adicional.

¿Qué es un currículum de venta de zapatos?

Los candidatos suelen preparar un currículum de ventas de calzado cuando solicitan puestos de ventas minoristas que requieren vender calzado a los clientes. Estos profesionales son responsables de saludar a los clientes, ayudarlos a elegir qué zapatos comprar, determinar su talla de zapatos y brindarles una experiencia de compra positiva. Los profesionales de la venta de calzado pueden especializarse en un estilo particular, como zapatos para mujeres o niños, o trabajar en una tienda que atiende a varios grupos de clientes.

Un currículum de ventas de zapatos es importante porque sirve como la primera impresión que los posibles empleadores tienen de usted. Este documento destaca sus calificaciones para el puesto, incluidas sus habilidades y experiencias minoristas relevantes. Si no tiene experiencia previa en ventas minoristas, aún puede usar habilidades y experiencias transferibles que muestren su capacidad para realizar las tareas típicas del trabajo. Mostrar sus fortalezas profesionales a lo largo de su currículum puede ayudar a convencer a los gerentes de contratación de que se comuniquen con usted para una entrevista de trabajo.

Cómo escribir un currículum de ventas de zapatos

Puede seguir los siguientes pasos para crear un currículum de ventas de calzado que atraiga la atención de posibles empleadores:

1. Lea la descripción del trabajo

Puede adaptar su currículum a cada oportunidad a la que se postule revisando las descripciones de los puestos. Identifique palabras clave y frases relacionadas con habilidades, experiencias y características que pueda incorporar a lo largo de su currículum. También puede buscar cualquier otra calificación solicitada por el empleador, como requisitos de educación o capacitación. La inclusión de detalles específicos de cada trabajo muestra su interés genuino en estas oportunidades y, al mismo tiempo, demuestra que puede desempeñar sus responsabilidades típicas de acuerdo con las expectativas de los empleadores.

2. Comience con su información de contacto

En la parte superior de su currículum, agregue un encabezado que proporcione su nombre completo e información de contacto actual. Cuando proporcione información de contacto, incluya siempre su número de teléfono y una dirección de correo electrónico de aspecto profesional. Estos detalles garantizan que los gerentes de contratación sepan cómo comunicarse con usted para seguir los pasos del proceso de contratación. Si actualmente es estudiante, puede usar su cuenta proporcionada por la escuela. Por lo general, no necesita proporcionar una dirección de casa, aunque enumerar su ciudad y estado actuales puede mostrarles a los empleadores potenciales que usted es un candidato local.

3. Escribe un resumen u objetivo del currículum

Si no tiene una experiencia profesional significativa, puede escribir un objetivo de currículum. En unas pocas oraciones, puede resumir las habilidades, los rasgos o las experiencias que lo hacen adecuado para el puesto. También puede incluir sus objetivos profesionales relacionados con el puesto específico. Cuando tenga una experiencia más significativa, puede usar un resumen de currículum para describir sus calificaciones más relevantes en un breve párrafo.

Cualquiera que elija, incorpore palabras clave de la descripción del trabajo para demostrar su alineación con las necesidades y expectativas de los empleadores. Resalte las cualidades que lo convierten en un vendedor de zapatos efectivo para atraer su atención y hacer que quieran seguir leyendo su currículum para obtener más detalles.

4. Añade tu historial laboral

Tener experiencia previa en ventas minoristas puede ser esencial al postularse para puestos de venta de calzado. Su sección de experiencia profesional les muestra a los empleadores potenciales que usted puede desempeñar con éxito las responsabilidades típicas del trabajo. Comenzando con su puesto más reciente, enumere sus trabajos anteriores junto con los empleadores y las fechas de empleo. Debajo de cada uno de estos roles, proporcione de tres a cinco viñetas que describan sus responsabilidades significativas o logros impresionantes. Incluso si sus roles anteriores no se alinean exactamente con el trabajo potencial, intente concentrarse en habilidades o actividades transferibles que demuestren que encaja bien.

Al describir cada rol, trate de incluir detalles cuantitativos sobre sus contribuciones en el trabajo. Por ejemplo, puede mencionar objetivos de ventas específicos que superó como asociado de ventas. Estos resultados medibles pueden mostrar su valor como empleado. Para obtener más orientación, puede usar palabras clave y frases de la descripción del trabajo. Estas publicaciones pueden enumerar habilidades técnicas y blandas específicas que el empleador espera que los candidatos tengan o tareas con las que están familiarizados. Incluir estos detalles en su historial laboral demuestra su preparación como candidato.

5. Enumere sus habilidades relevantes

Identifique las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo para elaborar la sección de habilidades de su currículum. Puede enumerar hasta 10 habilidades que se alinean con las expectativas de los empleadores y ayudan a demostrar sus calificaciones para el puesto. Por ejemplo, los empleadores pueden mencionar habilidades duras que representan sus habilidades técnicas. En los trabajos de venta de zapatos, estos pueden incluir la competencia en el uso de software de ventas o habilidades matemáticas básicas. Además de mostrar su capacidad para realizar las responsabilidades del trabajo, estas palabras clave específicas pueden ayudarlo a pasar los sistemas de seguimiento de candidatos.

Los empleadores a menudo mencionan las habilidades blandas, que representan rasgos profesionales o comportamientos utilizados al realizar su trabajo. Ejemplos de habilidades comunes para puestos de ventas de calzado o ventas minoristas incluyen:

  • Servicio al Cliente

  • Comunicación verbal

  • Flexibilidad

  • Colaboración

  • resolución de problemas

  • Gestión del tiempo

  • Conocimiento del producto/calzado

6. Describa sus calificaciones educativas

Los puestos de venta de calzado pueden no tener requisitos educativos específicos, aunque muchos empleadores buscan candidatos con al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente. Al enumerar su formación académica, comience con el título más reciente que haya obtenido, junto con los nombres y ubicaciones de las instituciones educativas. También puede incluir las fechas de graduación si es un estudiante actual o se ha graduado en los últimos dos años.

Si tiene un GPA alto, generalmente de 3.6 o superior, puede mencionarlo para mostrar su sólida ética de trabajo. También puede enumerar cualquier premio u honor impresionante o relevante que haya obtenido. Estos detalles pueden ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y mostrar su valor como empleado potencial cuando tiene poca experiencia profesional.

7. Considere incluir secciones adicionales

Si desea proporcionar más información sobre quién es usted como candidato, puede proporcionar secciones adicionales que muestren habilidades o calificaciones relevantes. Si bien son opcionales, estas secciones pueden ayudar a diferenciarlo de otros candidatos. Ejemplos de secciones adicionales incluyen:

  • Certificaciones

  • Capacitación

  • Premios

  • Aficiones

  • Trabajo voluntario

Solo incluye información adicional si tiene alguna relevancia para el puesto de venta de zapatos. Por ejemplo, puede usar la sección “Premios” para mostrar los premios ganados por alcanzar los objetivos de ventas o ganar el “Empleado del mes” en roles anteriores. Del mismo modo, es posible que haya obtenido certificaciones o capacitación para mejorar sus habilidades de ventas minoristas o servicio al cliente. Si bien es posible que secciones como “Aficiones” y “Trabajo voluntario” no se relacionen directamente con los trabajos de venta de calzado, destaque las habilidades relevantes y transferibles adquiridas a través de estas experiencias.

8. Revisa tu currículum

Antes de enviar su currículum a posibles empleadores, revíselo en busca de errores ortográficos o gramaticales. También puede pedirle a otra persona que revise su currículum y le dé su opinión. Cuando sea posible, proporcione una copia de la descripción del trabajo para que puedan evaluar si su currículum muestra las calificaciones relevantes de manera efectiva. Esta persona también puede encontrar errores que usted pasó por alto inicialmente. Revisar su currículum es esencial porque lo ayuda a causar una primera impresión positiva y profesional como candidato.

Plantilla de currículum de venta de zapatos

Puede usar la siguiente plantilla como guía para formatear su currículum de venta de zapatos:

[First and last name]

[Phone number]

[Email address]

[City and state (optional)]

Resumen/objetivo del currículum

[Describe your relevant professional experience, skills and accomplishments in three to four concise sentences.]

Experiencia profesional

[Job title] a [employer name], [city and state] | [dates of employment]

  • [List relevant or significant responsibilities and accomplishments from each role]

  • [List relevant or significant responsibilities and accomplishments from each role]

  • [List relevant or significant responsibilities and accomplishments from each role]

Habilidades

  • [List technical and soft skills that align with the job’s typical tasks]

  • [List technical and soft skills that align with the job’s typical tasks]

  • [List technical and soft skills that align with the job’s typical tasks]

Educación

[Diploma/degree]

[Name of educational institution], [city and state]

[Graduation date (optional)]

[GPA (optional)]

[Relevant academic achievements or honors]

Ejemplo de currículum de venta de zapatos

Puede usar este currículum de muestra como inspiración cuando solicite oportunidades de trabajo en ventas minoristas de calzado:

Trini Coleman
123-456-7890
tcoleman@email.com
Tampa, Florida

Reanudar objetivo

Estudiante universitario altamente motivado que busca un puesto de asociado de ventas de calzado a tiempo parcial en Jodi’s Footwear. Deseoso de usar más de 2 años de experiencia en ventas minoristas para brindar una experiencia de compra positiva para todos los clientes y crear exhibiciones de mercancías visualmente atractivas. Reconocida en funciones anteriores por mi capacidad para establecer una buena relación con los clientes y aumentar las inscripciones en el programa de recompensas.

Experiencia profesional

Asociado de ventas en Zephyr Retail Outlet, Tampa FL | Mayo 2020-Septiembre 2020

  • Trabajó en el departamento de calzado y accesorios.

  • Realización de actividades de limpieza, organización y abastecimiento en los departamentos asignados.

  • Construyó una relación con los clientes para comprender sus necesidades de calzado y brindar recomendaciones basadas en el estilo o los usos.

  • Conocimiento mantenido de las promociones de la tienda, las políticas de pago y cambio y los procedimientos de seguridad.

Cajero en Sunshine Storefront, Tampa FL | Octubre 2019-Marzo 2020

  • Saludo a los clientes y asistencia a los clientes cuando ingresan a la tienda.

  • Transacciones de POS procesadas, incluidas compras y reembolsos en efectivo y a crédito

  • Mercancía empaquetada, en caja o envuelta para regalo para los clientes

  • Saldo exacto asegurado de caja registradora y recibos

  • Se superó la cuota de registro del programa de fidelización de clientes en un 15 % durante los primeros tres meses

Habilidades

  • Funciona bien bajo presión.

  • Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.

  • Altamente colaborativo

  • Historial comprobado de servicio al cliente excepcional

  • Conocimiento de procedimientos de inventario y transacciones de punto de venta (POS)

  • Conocimiento de varias marcas y estilos de calzado.

  • Experiencia en visual merchandising

  • Habilidad para mantener ambientes de tienda limpios y organizados

Educación

Universidad de Tampa | Tampa, Florida
Licenciatura en Ciencias en Marketing
Graduación esperada: mayo de 2024
Promedio de calificaciones: 3.8/4.0

Escuela secundaria de Tampa | Tampa, Florida
Graduado en mayo de 2020
Promedio de calificaciones: 3.8/4.0

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