Cómo escribir un currículum ejecutivo de recursos humanos convincente

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 22 de junio de 2021

Independientemente del tamaño de la empresa, administrar la fuerza laboral y hacer que todos se sientan incluidos es una tarea importante para la gestión empresarial. Muchas organizaciones contratan ejecutivos de recursos humanos (HR) que supervisan y capacitan a los empleados, formulan políticas, recomiendan promociones y contratan personal. Si está interesado en avanzar a un puesto ejecutivo de recursos humanos, es importante saber cómo escribir un currículum sólido para este tipo de puesto. En este artículo, discutimos qué es un ejecutivo de recursos humanos, explicamos cómo escribir un currículum ejecutivo de recursos humanos y brindamos una plantilla de currículum ejecutivo de recursos humanos y un ejemplo para usar como guía.

¿Qué es un ejecutivo de RRHH?

Un ejecutivo de recursos humanos dirige y gestiona el departamento de recursos humanos de una empresa. Estos profesionales lideran la fuerza laboral de la empresa y aseguran que la organización funcione sin problemas. Los ejecutivos de recursos humanos capacitan y reclutan empleados, aseguran el cumplimiento de las políticas de la empresa, resuelven problemas y supervisan los programas dentro de la organización. Algunas de sus responsabilidades adicionales incluyen:

  • Trabajar junto con el director o director general de la empresa para planificar iniciativas de recursos humanos

  • Supervisar el progreso de los empleados y promoverlos en consecuencia

  • Administrar o crear cambios en los planes y beneficios de salud y jubilación existentes

  • Creación de programas de formación para los empleados.

  • Dirigir el proceso de contratación.

  • Coordinación de programas de trabajo para gerentes y empleados.

  • Mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias de marketing y producción dentro de la industria.

  • Interpretar y aplicar las leyes laborales

  • Crear un ambiente cómodo para los empleados donde puedan plantear problemas y recibir ayuda.

Calificaciones de los ejecutivos de recursos humanos

Al igual que otros profesionales, los ejecutivos de recursos humanos deben tener ciertas calificaciones y certificaciones académicas. Aquí hay una lista de calificaciones para un ejecutivo de recursos humanos confiable y competente:

  • Licenciatura en administración de recursos humanos, finanzas, administración de empresas o un campo similar

  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Experiencia en resolución de conflictos.

  • Atención a los detalles

  • escucha atenta

  • Empático y comprensivo

  • Alfabetización informática y conocimiento de diferentes programas de software de recursos humanos.

  • Habilidad para motivar y educar a los empleados.

  • Varios años de experiencia en gestión de RRHH

  • Fuertes habilidades de comunicación

Cómo escribir un currículum ejecutivo de recursos humanos

Siga estos pasos para escribir un currículum ejecutivo de recursos humanos:

1. Incluye tu información de contacto

Comience su currículum con su información de contacto. Incluya su nombre completo, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono. Si un empleador está interesado en usted, puede usar esta información para contactarlo para una entrevista.

2. Escriba un objetivo de currículum

Debajo de su información de contacto, escriba dos o tres oraciones que indiquen sus objetivos profesionales. Asegúrese de que reflejen el puesto de ejecutivo de recursos humanos que le interesa. Resuma sus habilidades más sólidas y su experiencia relevante para mostrarle al gerente de contratación cómo califica para el puesto de ejecutivo de recursos humanos que está solicitando.

3. Indique su experiencia laboral

Cree una lista de su experiencia de recursos humanos más relevante. Incluya el nombre y la ubicación de sus empleadores anteriores, junto con las fechas de su empleo y deberes anteriores. Asegúrese de que los deberes que enumere reflejen cómo califica para el puesto que está solicitando.

Mientras escribe sus funciones, considere mencionar cualquiera de sus logros relevantes en esta sección para distinguirse de otros candidatos. Por ejemplo, explique qué contribuciones hizo a su empleador anterior y cómo ayudó a la organización a alcanzar sus objetivos. También puede usar datos cuantificables que muestren su iniciativa y contribuciones en el lugar de trabajo en sus empresas anteriores. Además, incluya palabras clave o frases de la descripción del trabajo para enfatizar cómo cumple con las calificaciones del trabajo.

4. Menciona tu educación

Mencione brevemente su formación académica. Incluya el nombre de cualquier título relevante, el campo de estudio de cada título, el nombre de la institución que lo otorga y sus años de asistencia. Tenga en cuenta que muchos ejecutivos de recursos humanos tienen títulos en gestión de recursos humanos o administración de empresas.

5. Incluye tus habilidades relevantes

Crea una lista de tus habilidades únicas y relevantes. Revise la descripción del trabajo para comprender las habilidades que su posible empleador desea de un solicitante. Algunas habilidades comunes para los currículums ejecutivos de recursos humanos incluyen adaptabilidad, habilidades organizativas, competencia legal y gestión empresarial.

Modelo de currículum ejecutivo de recursos humanos

Utilice esta plantilla de currículum ejecutivo de recursos humanos para estructurar su propio currículum para esta profesión:

[Your full name]
[Your phone number]
[Your email address]

Reanudar objetivo
[Two to three sentences highlighting your strengths, experience and career goals.]

Experiencia laboral
[Job title]
[Organization’s name]
[City and state]
[Employment dates]

  • [Work responsibility]

  • [Work responsibility]

  • [Work responsibility]

[Job title]
[Organization’s name]
[City and state]
[Employment dates]

  • [Work responsibility]

  • [Work responsibility]

  • [Work responsibility]

Educación
[Degree name]
[Institution’s name]
[Institution’s location]
[Employment dates]

Habilidades

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

ejemplo de currículum ejecutivo de recursos humanos

Aquí hay un ejemplo que puede seguir al escribir su currículum ejecutivo de recursos humanos:

vanessa hutchinson
555-987-9765
vhutchinson@email.com

Reanudar objetivo
Profesional dedicado con amplia experiencia ayudando a los equipos de reclutamiento a identificar nuevos talentos para las empresas. Fortalezas clave para trabajar en un nuevo entorno y ayudar al equipo a lograr sus objetivos. Concéntrese en coordinar el proceso de contratación y brindar servicios de abastecimiento.

Experiencia laboral
Gerente sénior de recursos humanos
corporación beverly
Chicago, Illinois
Abril 2019–Presente

  • Supervisar el proceso de contratación de empleados.

  • Gestionar las relaciones entre los empleados y el ejecutivo de la empresa.

  • Implementar actividades importantes de recursos humanos junto con el equipo de gestión de recursos humanos

  • Crear un entorno propicio tanto para los trabajadores como para los clientes.

  • Realice revisiones de bonificaciones y salarios mientras formula estrategias destinadas a mejorar el rendimiento.

Gerente de Recursos Humanos
Universidad de prados verdes
Joliet, Illinois
Abril de 2015–abril de 2019

  • Desarrollé una imagen pública para la universidad mediante el desarrollo de políticas y planes para las relaciones públicas.

  • Contenido de comunicación tanto externo como interno controlado

  • Problemas de nómina resueltos

  • Apoyo al equipo de RRHH a través de reuniones departamentales

Asistente de recursos humanos
Universidad de prados verdes
Joliet, Illinois
junio de 2012–abril de 2015

  • Actualizado todos los registros de los empleados

  • Apoyo en el proceso de selección y formación de los empleados.

  • Materiales de compensación administrados e información de nómina

  • Asistí a las operaciones diarias del departamento de recursos humanos de la universidad.

Educación
Licenciatura en artes en la gestión de recursos humanos
Universidad Renwick
Nuevo Brunswick, Nueva Jersey
Septiembre de 2010 a junio de 2012

Asociado en Ciencias Aplicadas en tecnología de la información
Universidad Blue Ridge
Boone, Carolina del Norte
Agosto de 2008 a mayo de 2010

Habilidades

  • Competente en Microsoft Office

  • Experto en manejo de sistemas de RRHH

  • Fuertes habilidades de comunicación

  • trabajo en equipo

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