Cómo escribir un currículum de proveedor de cuidado infantil

Por el equipo editorial de Indeed

29 de marzo de 2021

Trabajar como proveedor de cuidado infantil puede ser una carrera satisfactoria y gratificante. Ya sea que sea nuevo en el campo del cuidado infantil o que sea un proveedor de cuidado infantil con experiencia, elaborar un currículum que muestre el alcance de su experiencia en el cuidado infantil y un conjunto único de habilidades puede ayudarlo a sobresalir ante futuros empleadores.

En este artículo, explicamos qué hace un proveedor de cuidado infantil, dónde trabajan los proveedores de cuidado infantil y cómo incluir la experiencia de cuidado infantil en su currículum, además de proporcionar una plantilla y un ejemplo.

¿Qué hace un proveedor de cuidado infantil?

Los proveedores de cuidado infantil supervisan las actividades de los niños y garantizan su seguridad. El tipo de cuidado y las responsabilidades exactas varían según la edad de los niños. Los deberes típicos de un proveedor de cuidado infantil pueden incluir:

  • Ayudar a los niños con la higiene personal.

  • Mantener la limpieza en las áreas de actividad.

  • Lectura para niños pequeños y niños pequeños

  • Proporcionar estimulación mental a bebés y niños pequeños a través de juegos y actividades.

  • ayudar con la tarea

  • Preparar y servir comidas nutritivas

  • Proporcionar apoyo emocional

  • Transporte de niños a citas y actividades.

¿Dónde trabaja un proveedor de cuidado infantil?

Los proveedores de cuidado infantil trabajan en varios entornos diferentes, según su experiencia, educación, disponibilidad y grupo de edad preferido. Los proveedores de cuidado infantil pueden trabajar en:

  • casas particulares

  • Viveros

  • Guarderías

  • preescolares

  • Programas extraescolares

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Cómo escribir un currículum como proveedor de cuidado infantil

Estos son los pasos que puede seguir para escribir un currículum de proveedor de cuidado infantil:

1. Agrega tu información de contacto

En la parte superior de su currículum, agregue su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Puede incluir su dirección postal completa o solo la ciudad y el estado, según sus preferencias.

2. Incluye un resumen del currículum

Un resumen de currículum es una descripción convincente de su experiencia, habilidades y mejores características. Es una oportunidad para que usted llame la atención de un empleador potencial de inmediato y brinde una primera impresión memorable. Si es nuevo en el campo del cuidado infantil, use el resumen del currículum para mostrar su potencial al detallar las habilidades clave de cuidado infantil que ha adquirido en otras industrias. Si es un proveedor de cuidado infantil con experiencia, use el resumen del currículum para resaltar su amplia experiencia y cualquier habilidad especializada que tenga en el cuidado infantil. Puede agregar un resumen justo después de su información de contacto.

3. Incluya su educación y certificaciones

Los requisitos de educación para los proveedores de cuidado infantil varían según el tipo de empleo, desde un diploma de escuela secundaria hasta una licenciatura en psicología infantil. Incluya su nivel de educación en el currículum de su proveedor de cuidado infantil, comenzando con el más alto o el más reciente.

La mayoría de los proveedores de cuidado infantil deben estar certificados en RCP y Primeros Auxilios. Por lo general, puede encontrar clases de certificación de RCP y primeros auxilios en los centros comunitarios locales. Si ya tiene certificaciones de RCP y primeros auxilios, asegúrese de que estén actualizadas y sean válidas antes de incluirlas en su currículum.

4. Sea específico acerca de sus habilidades y experiencia en el cuidado de niños

Agregue cualquier experiencia específica en el cuidado de niños que tenga en la sección de su historial laboral. Las cosas a considerar al escribir su historial de trabajo de cuidado infantil incluyen:

  • El rango de edad con el que está más familiarizado: Las responsabilidades diarias de los proveedores de cuidado infantil varían según la edad de los niños. Si tiene mucha experiencia con ciertos rangos de edad, especifíquelo en su historial laboral describiendo los deberes específicos de la edad y el conocimiento relacionado con ese rol, como los hitos del desarrollo y los tipos de comidas apropiados para bebés y niños pequeños.

  • Deberes fuera del cuidado primario: como proveedor de cuidado infantil, es probable que sea responsable de deberes adicionales además del cuidado primario. Esto podría incluir la limpieza, la preparación y el servicio de comidas, el cuidado de la ropa y el transporte de niños hacia y desde diversas actividades y citas. Agregar estos deberes adicionales puede ayudarlo a sobresalir durante el proceso de contratación.

  • Cualquier habilidad especializada que pueda tener: Si tiene experiencia trabajando con niños con asma, alergias, condiciones médicas, discapacidades o necesidades especiales, inclúyalo en su historial laboral. Cuanto más especializado sea su conjunto de habilidades, más atractivo puede ser su currículum para posibles empleadores.

Si no tiene experiencia específica como proveedor de cuidado infantil, puede incluir cualquier trabajo que haya realizado con niños, como ser tutor o entrenador de un equipo deportivo juvenil. La experiencia como voluntario también es aceptable para agregar a su historial laboral.

2. Describe tus habilidades

La mayoría de los gerentes de contratación y los padres quieren que usted satisfaga las necesidades básicas de sus hijos y, al mismo tiempo, construya una relación enriquecedora, de apoyo y estimulante con sus hijos. Ser un excelente proveedor de cuidado infantil implica construir lazos saludables y duraderos con los niños y las familias, por lo que es importante resaltar las habilidades blandas que tiene para fomentar la confianza y las relaciones de apoyo. Algunas habilidades blandas a incluir son:

  • Paciencia

  • Empatía

  • Manejo del estrés

  • Escucha activa

  • Compasión

  • Creatividad

Además de las habilidades blandas, enumere algunas habilidades específicas de cuidado infantil que pueda tener, como:

  • Conocimiento del desarrollo infantil.

  • Habilidad para preparar comidas.

  • Psicología infantil

  • Habilidades de instrucción

5. Proporcione referencias creíbles

Las referencias, especialmente aquellas que pueden dar fe de su desempeño en un entorno de cuidado infantil, son una forma poderosa de generar confianza con un empleador potencial. Piense en las personas que estarían dispuestas a dar fe de sus habilidades como proveedor de cuidado infantil, como por ejemplo:

  • Padres a los que les has prestado servicios de canguro o niñera

  • Supervisores de puestos voluntarios en cuidado infantil

  • Los padres de niños que estaban en un equipo deportivo que usted entrenó

  • Docentes y supervisores de puestos de tutoría

Lee mas: Cómo hacer que su currículum de cuidado infantil se destaque

Plantilla de currículum de proveedor de cuidado infantil

Para crear un currículum de proveedor de cuidado infantil exitoso, considere usar esta plantilla:

[Name]
[Address]
[Phone number]
[Email address]

Resumen

[In one to three sentences, describe your best qualifications as they relate to the role.]

Educación

[School name]
[Degree], [Year obtained]

Certificaciones

[Certification: Date of completion]

Experiencia

[Business name] | [Location]
[Job title] | [Dates worked]

  • [Responsibility]

  • [Responsibility]

  • [Responsibility]

[Business name] | [Location]
[Job title] | [Dates worked]

  • [Responsibility]

  • [Responsibility]

  • [Responsibility]

Habilidades

  • [Skill]

  • [Skill]

  • [Skill]

  • [Skill]

  • [Skill]

Ejemplo de currículum de proveedor de cuidado infantil

Consulte este ejemplo de currículum de proveedor de cuidado infantil para comprender mejor el formato y el contenido de un currículum de cuidado infantil eficaz:

cassie jones
1234 Cherry Lane, Búfalo, Nueva York 334-555-6789
cassiejones@email.com

Resumen

Un proveedor de cuidado infantil confiable y sensible con 4 1/2 años de experiencia con niños de entre 1 y 7 años, tanto en guarderías públicas como privadas. Profundamente afectuoso, cariñoso y paciente con niños de todos los tipos de personalidad y antecedentes. Con conocimientos en hitos del desarrollo, nutrición infantil y experiencia con niños que viven con asma y alergias.

Educación

Colegio Comunitario de Búfalo
Asociado en Ciencias en desarrollo infantil, 2019

Certificaciones

Certificación de RCP: 4/12/19
Certificación de primeros auxilios: 16/03/19

Experiencia

Guardería del patito | Búfalo, Nueva York
Asociado de guardería | 1/5/19 hasta el presente

  • Garantizó un alto nivel de atención mediante consulta de casos y reuniones mensuales del personal.

  • Actividades proporcionadas que permiten a los niños resolver problemas, explorar, experimentar y dominar conceptos a través del aprendizaje activo.

  • Niños supervisados ​​de forma segura en caminatas y excursiones.

  • Proporcionó comidas y refrigerios seguros y apropiados para la edad.

  • Niños asistidos con mantenimiento regular de higiene personal.

  • Medicamentos administrados y primeros auxilios cuando sea necesario.

Programa extraescolar de Davis | Búfalo, Nueva York
Proveedor de cuidado infantil | 15/6/16–5/4/19

  • Plan de estudios establecido para el desarrollo educativo

  • Juegos, deportes y actividades al aire libre supervisados ​​de forma segura

  • Mantuve y mantuve registros sobre los niños, incluidas las observaciones diarias, los incidentes y las comidas, los medicamentos y los primeros auxilios administrados.

  • Proporcionó sesiones de terapia de aprendizaje y asesoramiento a niños con discapacidades de aprendizaje.

  • Niños asistidos y apoyados con tareas diarias de higiene personal.

Habilidades

  • Familiarizado con la supervisión de las operaciones diarias de cuidado infantil de manera profesional.

  • Habilidad para mantener registros precisos de comidas, medicamentos y primeros auxilios.

  • Cómodo proporcionando un entorno seguro, enriquecedor y educativo para los niños.

Consejos para escribir un currículum de proveedor de cuidado infantil

Aquí hay algunos consejos para recordar al escribir un currículum de proveedor de cuidado infantil:

  • Ser genuino. Tener los antecedentes y las habilidades técnicas del cuidado infantil es importante, pero las familias y las guarderías quieren saber que están contratando a alguien en quien pueden confiar. Trate de expresar su pasión por el cuidado infantil en su currículum para demostrar que desea establecer conexiones con los niños y las familias.

  • Considere incluir sus pasatiempos. Si tiene espacio, considere incluir una breve porción sobre cómo pasa su tiempo libre. Esta es una excelente manera de mostrarle a los gerentes de contratación su personalidad. Si alguno de sus pasatiempos o roles de voluntario involucran el cuidado de niños, intente resaltarlos.

  • Que sea breve. Trate de mantener su currículum en una sola página para ayudar a los padres y gerentes de contratación a ver todas sus calificaciones rápidamente. Puede enviar una carta de presentación con su solicitud que detalle algunos de sus mejores logros o habilidades.

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