Cómo escribir un currículum de Key Holder (con plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Un poseedor de llaves es un empleado que es responsable de abrir o cerrar una tienda minorista y realiza otras tareas administrativas, como organizar la tienda y atender las solicitudes de los clientes. Para ser un poseedor de llaves exitoso, es beneficioso tener fuertes habilidades de comunicación, una personalidad persuasiva y la capacidad de ayudar a otros empleados en las tareas diarias de la tienda. Puede resaltar estas fortalezas en un currículum bien formateado.

En este artículo, analizamos qué es un titular de clave, qué es un currículum de titular de clave, cómo escribir un currículum de titular de clave en seis pasos, proporcionar una plantilla de muestra y dar un ejemplo de un currículum de titular de clave completo.

¿Qué es un currículum de titular de clave?

Un currículum de titular de clave es un currículum que las personas crean cuando solicitan un trabajo como titular de clave. Sigue un formato de currículum estándar e incluye información sobre la experiencia de una persona en roles similares, las habilidades que ha adquirido que son beneficiosas para el puesto e información general que expresa su capacidad para desempeñarse bien en el rol de titular de la clave.

Un poseedor de llaves generalmente trabaja en un entorno minorista y su responsabilidad principal es abrir y cerrar la tienda todos los días. Sin embargo, también están capacitados en los procedimientos para mantener la tienda funcionando sin problemas. Los deberes típicos incluyen:

  • Supervisar las actividades de los asociados minoristas

  • Gestión del sistema de alarma de la tienda.

  • Actualización de escaparates según las directrices de la empresa

  • Creación de horarios de trabajo para otros empleados.

  • Reemplazo de gerentes de tienda según sea necesario

Cómo escribir un currículum de titular de clave

Aquí hay seis pasos que puede seguir al escribir un currículum de titular de clave:

1. Incluir información de contacto

El primer paso en el proceso de currículum es escribir su información de contacto en el encabezado del currículum. Esta información es útil si un gerente de contratación revisa su currículum y desea enviarle un correo electrónico o llamarlo para programar una entrevista para el puesto. Incluya su nombre y apellido, la ciudad y el estado en el que vive, su número de teléfono y una dirección de correo electrónico profesional.

2. Escribe un resumen de calificaciones

El resumen de calificaciones es la primera sección debajo de su información de contacto y es la primera información que ve el gerente de contratación. El resumen enumera brevemente su experiencia, habilidades o logros relevantes en un formato de viñetas para que el gerente de contratación vea de inmediato una lista de razones por las que es un buen candidato para el puesto.

Considere escribir el resumen de calificaciones después de haber enumerado su experiencia y habilidades en las secciones a continuación. Luego puede revisar esa información, elegir tres o cuatro elementos que crea que representan las fortalezas específicas que el empleador está buscando y reformatear ese material para su lista con viñetas.

3. Incluya experiencia laboral relevante

A los empleadores les gusta ver que tiene experiencia en puestos relacionados para asegurarse de que pueda beneficiar a su equipo. Intente incluir al menos dos trabajos anteriores en un puesto similar en la sección de experiencia de su currículum. Debe incluir el título de su trabajo, el nombre de la empresa en la que trabajó, sus fechas de empleo y tres o cuatro viñetas que describan sus funciones diarias en ese puesto.

Considere enumerar los deberes más relevantes que se relacionan directamente con el puesto que está solicitando. Los empleadores pueden ver que usted ya tiene muchas de las habilidades deseadas para el puesto y es más probable que lo llamen para una entrevista.

4. Incluya habilidades relacionadas con el trabajo

La sección de habilidades de su currículum es donde puede enumerar las habilidades específicas que tiene que se relacionan con el puesto que está solicitando. Considere usar una lista con viñetas de cinco a ocho puntos que demuestren sus habilidades más relevantes. Intente incluir algunas palabras clave de la lista de trabajos en su sección de habilidades porque esas son las habilidades que los empleadores buscan en sus empleados potenciales.

Es posible que desee investigar las habilidades duras y blandas para poder mostrarle al empleador que tiene ambos tipos de habilidades relacionadas específicamente con el puesto.

Aquí hay una lista de habilidades blandas que son útiles en un entorno de ventas:

  • Gestión del tiempo

  • Servicio al Cliente

  • resolución de problemas

  • Trabajo en equipo

Aquí hay una lista de habilidades duras que a los empleadores les gusta ver en un entorno de ventas:

  • Experiencia con software POS

  • Precisión en el manejo del dinero

  • Tres o más años de experiencia en ventas minoristas

  • Amplio conocimiento de los productos.

5. Agrega tu educación

La mayoría de los currículums enumeran la educación con el título más reciente primero, por lo que si un diploma de escuela secundaria es su nivel más alto de educación, eso va en la parte superior de su sección de educación. Si obtuviste otros títulos después de la escuela secundaria, los enumerarías primero. Los elementos a incluir en la sección de educación son:

  • El nombre del título o certificado que obtuvo

  • La institución donde fuiste a la escuela

  • La ciudad y el estado de la institución.

  • Las fechas a las que asististe

6. Revisa tu currículum

Cuando haya completado su currículum, léalo detenidamente y verifique si hay errores gramaticales, como puntuación, ortografía y uso de mayúsculas. Considere leerlo en voz alta para asegurarse de que sea coherente y enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes para el puesto.

Plantilla de currículum de titular de clave

Aquí hay una plantilla de muestra que puede usar al crear su currículum de titular de clave:

Información del contacto
[First and last name]
[City and state]
[Phone number]
[Email address]

Resumen de calificaciones

[Three or four bullet points that highlight your professional skills and experience]

Experiencia
[Job title]
[Company name]
[City and state] [Dates worked]

  • [Responsibilities, accomplishments and duties in the role 1]

  • [Responsibilities, accomplishments and duties in the role 2]

  • [Responsibilities, accomplishments and duties in the role 3]

Habilidades

  • [Related hard or soft skill 1]

  • [Related hard or soft skill 2]

  • [Related hard or soft skill 3]

  • [Related hard or soft skill 4]

  • [Related hard or soft skill 5]

Educación
[Degree, diploma or certificate title]
[Name of the institution]
[City, State] [Years attended]

Ejemplo de currículum de titular de clave

Aquí hay un ejemplo de un currículum para un puesto de titular clave:

Información de contacto Bancos de Devon
akron, ohio
(555) 555-5555
devon.banks@email.com

Resumen de calificaciones

  • Tres años de experiencia como titular de llaves en múltiples tiendas minoristas.

  • Cinco años de experiencia en un rol de asociado de ventas con un amplio conocimiento de diferentes sistemas POS, comunicación efectiva con el cliente y capacidad para impulsar las ventas minoristas.

  • Aumenté las ventas generales en mi departamento en un 15 % en un mes

  • Reconocido tres veces con premios por excelente servicio al cliente

Experiencia

Titular de la clave/asociado de ventas
Almacén de ropa de hombre
Akron, Ohio julio de 2020—junio de 2021

  • Comunicado con los gerentes de departamento para reabastecer el piso de ventas de manera eficiente y efectiva.

  • Ayudó a los supervisores con los procedimientos diarios, como abrir y cerrar la tienda, y siguió las políticas de la empresa para garantizar la seguridad de los empleados y los productos de la tienda durante el cierre.

  • Ayudó a la administración de la tienda con las políticas operativas diarias, resolvió los problemas de los clientes y ayudó en el mantenimiento de la comercialización visual.

Titular de la clave/asociado de ventas
Fábrica de calzado deportivo
Akron, Ohio Marzo de 2018—junio de 2020

  • Compartió el conocimiento del producto con los clientes y realizó recomendaciones personales.

  • Empleados motivados y gerentes asistidos para facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.

  • Exhibiciones mantenidas y presentaciones visuales actualizadas regularmente, incluidos maniquíes en exhibición

Habilidades

  • Fuertes habilidades de comunicación

  • Habilidades de construcción de relaciones

  • Atención a los detalles

  • Habilidades de resolución de conflictos.

  • Amplio conocimiento del producto

  • Comercialización visual

*Educación
Diploma de escuela secundaria
Escuela secundaria Akron
Akron, Ohio 2011-2015*

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