Cómo escribir un currículum de especialista en comunicaciones (con ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 28 de marzo de 2022 | Publicado el 22 de marzo de 2021

Actualizado el 28 de marzo de 2022

Publicado el 22 de marzo de 2021

Al postularse para puestos de especialistas en comunicaciones, su currículum puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y demostrar su valor como empleado. Un currículum de comunicaciones efectivo capta la atención de los gerentes de contratación al ilustrar sus habilidades, experiencias y logros relevantes. Cuando comprenda cómo elaborar un currículum organizado y bien escrito, puede ayudarlo a impresionar a estos gerentes de contratación. En este artículo, discutimos cómo escribir un currículum de especialista en comunicaciones y brindamos una plantilla y un ejemplo para orientación adicional.

¿Qué es un currículum de especialista en comunicaciones?

Un especialista en comunicaciones a menudo gestiona las comunicaciones de una organización, tanto interna como externamente. Pueden desarrollar comunicados de prensa, boletines internos y publicaciones en redes sociales con actualizaciones y noticias relacionadas con la empresa. Este rol también puede requerir el desempeño de funciones de relaciones públicas, como actuar como enlace entre la organización y los medios de comunicación.

Al postularse para estos roles, debe enviar un currículum que destaque sus calificaciones relevantes. Los gerentes de contratación a menudo tienen muchos currículos para revisar, por lo que desea transmitir esta información de manera clara y concisa. Un currículum efectivo alinea sus habilidades, experiencias y logros con los que busca el empleador. Esta alineación ayuda a demostrar por qué usted es el mejor candidato para el trabajo y captar el interés del gerente de contratación. Al demostrar estas fortalezas, puede convencerlos de que se comuniquen con usted para un entrevista de trabajo.

Cómo escribir un currículum de especialista en comunicaciones

Al solicitar empleo, su currículum debe mostrar sus calificaciones relevantes, como experiencias, habilidades, logros y antecedentes educativos. Puede usar los siguientes pasos como guía para crear un currículum de especialista en comunicaciones que llame la atención de los empleadores potenciales:

1. Revisa la descripción del puesto

Mire la publicación de trabajo e identifique las habilidades o calificaciones específicas que busca el empleador. Puede incorporar estas palabras clave y frases en las diferentes secciones de su currículum para demostrar por qué es una buena elección para el puesto. Al resaltar sus experiencias, logros o habilidades relevantes, puede mostrarle al empleador que puede desempeñar las responsabilidades del trabajo.

Adaptar su currículum también proporciona un enfoque más personalizado. Muestra su interés en la organización del empleador y demuestra que puede apoyar sus necesidades y objetivos específicos. Esta atención al detalle también puede servir como un ejemplo positivo de sus habilidades como especialista en comunicación, ya que dedicará gran parte de su tiempo a crear materiales de comunicación escritos.

2. Agrega tu información de contacto

Cree un encabezado para su currículum que incluya su nombre completo y Información del contacto. Por lo general, incluye su número de teléfono y una dirección de correo electrónico profesional, lo que proporciona a los posibles empleadores métodos para comunicarse con usted para futuras conversaciones. Si tiene un sitio web profesional o un perfil de redes sociales, también puede optar por incluir estos detalles. Asegúrese de que estas plataformas estén actualizadas y ayuden a ilustrar su experiencia en el campo de las comunicaciones antes de agregarlas a su currículum.

3. Proporcione un resumen profesional

Para la primera sección de su currículum, puede crear un resumen de currículum, también conocido como resumen profesional. En hasta tres oraciones concisas, describa brevemente su valor y calificaciones como especialista en comunicaciones. Por lo general, incluye detalles sobre sus habilidades, experiencias y logros relevantes o significativos. Trate de alinear estas características con las calificaciones específicas que busca el empleador. Si el gerente de contratación puede ver esta alineación de inmediato, puede ayudar a convencerlo de que continúe leyendo su currículum para obtener más información sobre usted.

Por lo general, comienza este resumen describiéndose a sí mismo utilizando su rasgo más fuerte o más relevante. Entonces puedes incorporar tu nivel de experiencia en el campo. Por ejemplo, puede comenzar con “Especialista en comunicación motivado y altamente organizado con más de 5 años de experiencia en el desarrollo de comunicaciones internas y externas”. A partir de ahí, puede incorporar experiencias o logros relevantes de su experiencia anterior. Por ejemplo, puede demostrar su competencia en una habilidad particular buscada por el empleador o mencionar un logro que coincida con sus necesidades comerciales.

4. Describe tu experiencia profesional

A continuación, puede comenzar a enumerar su experiencia profesional previa para darles a los gerentes de contratación una idea de lo que ha hecho hasta ahora en su carrera. Puede enumerar esta información en orden cronológico inverso, comenzando con su posición más reciente. Para cada trabajo, cree un encabezado con el título del trabajo, el lugar de empleo, la ubicación de la organización y las fechas de su empleo. Debajo de cada título, proporcione de tres a cinco viñetas que describan sus responsabilidades o logros más significativos dentro del puesto.

Puede usar la descripción del trabajo como guía para crear elementos con viñetas. Por ejemplo, si el empleador busca candidatos con experiencia en boletines, puede mencionar que desarrolló un boletín semanal que llegó a más de 200 empleados. Incluir logros medibles puede ayudar a mostrar su valor como empleado potencial y los tipos de resultados que puede proporcionar. Incluso si sus roles anteriores no se alinean exactamente con el trabajo potencial, intente concentrarse en responsabilidades relevantes o transferibles que demuestren por qué encaja bien.

5. Enumere sus habilidades relevantes

A continuación, puede desarrollar una sección de habilidades usando la descripción del trabajo como guía. Una vez más, revise la oferta de trabajo para identificar las habilidades profesionales específicas que busca el empleador. Luego puede enumerar hasta 10 habilidades duras y blandas que coincidan o se alineen con sus requisitos. Las habilidades duras representan habilidades técnicas, como la competencia en software o plataformas en particular, mientras que las habilidades blandas representan su desempeño y comportamientos relacionados, como la comunicación verbal y escrita efectiva.

Como especialista en comunicaciones, los empleadores suelen buscar candidatos con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Las habilidades requeridas pueden variar según el trabajo, pero podrían incluir habilidades relacionadas con:

  • Plataformas de redes sociales

  • Boletines electrónicos

  • Comunicados de prensa

  • Diseño gráfico

  • Investigar

  • Edición de copia

  • Trabajo en equipo y colaboración

  • Atención a los detalles

  • Organización

6. Describe tu formación académica

Los empleadores a menudo establecen requisitos educativos cuando contratan para puestos de comunicaciones, por lo general buscan candidatos que tengan al menos una licenciatura. Puede enumerar esta información en el siguiente orden: nombre del título, el nombre de la universidad/colegio y su ciudad y estado. Si se graduó en los últimos años o tiene poca experiencia profesional, también puede incluir su mes y año de graduación. Cuando sea posible, también puede considerar mencionar cualquier logro o premio significativo y relevante obtenido durante su carrera educativa.

7. Considere secciones adicionales

Puede considerar incorporar secciones adicionales a su currículum para que los gerentes de contratación lo comprendan mejor. Agregar estas secciones es opcional, pero puede ayudarlo a diferenciarse de otros solicitantes. Solo incluya esta información adicional si tiene alguna relevancia o interés para su empleador potencial.

Por ejemplo, puede usar una sección de “Premios” para mostrar sus logros en el campo de las comunicaciones y diferenciarse de otros candidatos. Si no tiene mucha experiencia en comunicaciones profesionales, puede incorporar una sección de “Certificaciones” para demostrar la capacitación en la que ha participado para seguir esta carrera. Estas certificaciones pueden demostrar su interés en el campo y el conocimiento de sus mejores prácticas.

8. Revisa tu currículum

Antes de enviar su currículum, tómese el tiempo para revisarlo en busca de posibles errores ortográficos o gramaticales. También puede leer la información en voz alta para verificar que el contenido tenga sentido y fluya bien, lo que ayuda a garantizar una fácil lectura para el gerente de contratación. Por lo general, un currículum no debe tener más de una página, por lo que desea comunicar la información de manera concisa. Un currículum conciso puede demostrar respeto por el tiempo del lector.

Cuando sea posible, puede pedirle a otra persona que lo lea y le brinde comentarios. Esta persona podría encontrar un problema que quizás haya pasado por alto u ofrecer información sobre las mejoras que se deben realizar. Puede que le resulte especialmente útil preguntar a alguien que trabaje en el campo de las comunicaciones, ya que tiene una mejor comprensión de lo que buscan esos empleadores. Pueden brindarle consejos para ayudarlo a demostrar su valor e incorporar habilidades o comportamientos relevantes.

Modelo de currículum de especialista en comunicaciones

Puede usar la siguiente plantilla para guiarlo a medida que desarrolla su currículum de especialista en comunicaciones:

[Your full name]

[Phone number]

[Email address]

Resumen Profesional

[Describe your relevant professional experience, skills and accomplishments in three to four concise sentences]

Experiencia profesional

[Job title] a [employer name], [city and state] | [dates of employment]

  • [Describe a relevant responsibility or achievement from this role]

  • [Describe a relevant responsibility or achievement from this role]

  • [Describe a relevant responsibility or achievement from this role]

Habilidades

  • [Provide a list of up to 10 hard and soft skills relevant to the role]

Educación

[Degree]

[College/university], [city and state]

[Graduation date (optional)]

Ejemplo de currículum de especialista en comunicaciones

El siguiente ejemplo del currículum de un especialista en comunicaciones utiliza la plantilla anterior. Puedes usar este ejemplo como inspiración cuando postules a puestos de especialistas en comunicaciones:

victoria velasquez

(123) 456-7890

vicvelasquez@email.com

Resumen Profesional

Especialista en comunicación motivado con cinco años de experiencia en el desarrollo de materiales de comunicación internos y externos. Utiliza fuertes habilidades de colaboración y atención a los detalles para crear comunicados de prensa, folletos y publicaciones en redes sociales informativos y precisos. Dedicado a promover la reputación de la organización y mejorar su imagen a través de esfuerzos de comunicación externa.

Experiencia profesional

Especialista en comunicaciones en CooperBarney, Phoenix AZ | Abril 2018 – presente

  • Colaborar con miembros senior del equipo de comunicaciones y personal administrativo para desarrollar estrategias de comunicaciones digitales e impresas.

  • Responsable de planificar, editar y distribuir materiales de comunicación internos y externos, como comunicados de prensa, historias y boletines.

  • Administre el boletín interno semanal, logrando una tasa de apertura del 65% y una tasa de clics del 50%

  • Comuníquese con los miembros del personal de toda la organización para escribir artículos informativos publicados mensualmente en el sitio web de la organización.

Asistente de comunicaciones en Tucson Community Services, Tucson AZ | Junio ​​2016 – Marzo 2018

  • Creó material de comunicación interno y externo al hablar con el personal de toda la organización para recopilar información sobre noticias recientes, próximos eventos y anuncios.

  • Desarrollar contenido para el boletín interno mensual, llegando a más de 100 miembros del personal.

  • Se actualizaron varios elementos del sitio web de la organización y los canales de redes sociales, incluida la publicación de anuncios, eventos del calendario y comunicados de prensa del servicio.

  • Colaboró ​​con los miembros del equipo de marketing para diseñar materiales para eventos, como volantes y folletos.

Habilidades

  1. Historial comprobado de sólidas habilidades de redacción y edición.

  2. Experiencia en SEO y publicidad online

  3. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con plazos estrictos

  4. Conocimiento de las mejores prácticas en redes sociales (Facebook, Twitter e Instagram)

  5. Dominio de Microsoft Office, Adobe Photoshop y Adobe InDesign

  6. Altamente colaborativo y cómodo trabajando con varias partes interesadas.

Educación

Licenciatura en Artes en Comunicación

Universidad de Arizona, Tucson AZ

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