Cómo escribir un currículum de contador junior (con plantilla y ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Si está siguiendo una carrera en finanzas como contador junior, es importante elaborar un currículum sólido. Este documento generalmente enumera sus habilidades, educación y experiencia para sobresalir ante los gerentes de contratación y lo convierte en el candidato ideal para el puesto. Trate de asegurarse de que su currículum esté limpio, bien formateado y relevante para el puesto. En este artículo, discutimos qué es un contador junior, explicamos cómo escribir un currículum de contador junior y compartimos una plantilla y un ejemplo que puede usar para crear el suyo propio.

¿Qué es un contador junior?

Un contador junior es un profesional financiero que trabaja directamente bajo una cuenta de tiempo completo o un contador senior para ayudarlos a administrar las tareas financieras y de nómina diarias. La mayoría de los contadores junior reúnen y preparan informes financieros para que sus gerentes los revisen de cerca. Por lo general, completan tareas financieras administrativas, como crear balances, revisar la información financiera de la empresa para localizar posibles errores y resolver cualquier problema de cuentas por pagar o por cobrar. Las responsabilidades laborales comunes que tienen los contadores junior pueden incluir:

  • Colaborar estrechamente con los miembros del equipo de contabilidad para preparar presupuestos para que los revisen los miembros superiores.

  • Asegurarse de que todos los formularios y documentos financieros sigan cumpliendo con todas las pautas y procedimientos organizacionales, estatales y federales.

  • Localizar cualquier problema de cuentas por cobrar o por pagar y desarrollar soluciones lógicas

  • Realización de conciliaciones diarias de tarjetas de crédito, cheques y transacciones en efectivo.

  • Archivar y contabilizar todas las facturas mensuales

  • Asistir a los miembros senior del equipo de contabilidad en la realización de auditorías fiscales y financieras.

  • Preparación de declaraciones periódicas de impuestos sobre la renta

  • Redacción de estados financieros mensuales que enumeren con precisión los estados de pérdidas y ganancias, los balances y el flujo de caja

Cómo escribir un currículum de contador junior

Muchos gerentes de contratación buscan currículums de contadores junior que presenten habilidades matemáticas y analíticas clave para garantizar que puedan entregar asignaciones de calidad. Siga estos pasos para escribir un currículum efectivo de contador junior:

1. Elija un diseño

El diseño de su currículum es el orden y el estilo que elige para resaltar sus credenciales. Hay una amplia variedad de diseños para usar, como cronológico, funcional o combinado. El diseño correcto para su currículum depende de cuántos años de experiencia tenga. Un formato cronológico se enfoca de cerca en sus tareas laborales anteriores, mientras que un formato funcional destaca sus habilidades colocándolas cerca de la parte superior del documento.

Si tiene muchos años de habilidades y experiencia, puede usar un diseño de currículum combinado para presentarlos a ambos. Dado que muchos puestos de contador junior suelen ser puestos de nivel de entrada, una buena opción puede ser utilizar el formato funcional para centrarse más en las habilidades que en la experiencia.

2. Incluya su nombre e información de contacto

En la esquina superior izquierda de su documento, puede incluir su nombre e información de contacto. Esto generalmente incluye su nombre y apellido, ciudad y estado, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Si desea que su nombre sea fácil de localizar para los gerentes de contratación, considere ponerlo en negrita y aumentar el tamaño de fuente a no más de 14 puntos.

3. Escribe tu objetivo

Debajo de su información de contacto, escriba una declaración objetiva de una o dos oraciones. Esta declaración generalmente describe sus objetivos profesionales y menciona cualquier habilidad o habilidad que tenga que pueda hacer que se ajuste bien al puesto. Trate de explicar cómo planea agregar valor al puesto, mencione sus objetivos para avanzar en la empresa y demuestre cómo sus fortalezas y capacidades pueden contribuir al desempeño general de la organización.

4. Destaca tus habilidades duras y blandas

Su sección de habilidades debe mencionar cualquier habilidad blanda o dura que lo convierta en un candidato fuerte para el puesto. Las habilidades blandas son talentos naturales o rasgos personales que ya tienes y que puedes desarrollar y mejorar aún más. Las habilidades duras son capacidades que obtuvo de la experiencia laboral, la capacitación o las instituciones educativas.

Revise la descripción del trabajo e intente ubicar las palabras clave mencionadas en todo momento. Las palabras clave son frases o palabras que los gerentes de contratación usan para describir las fortalezas, habilidades y experiencia ideales de los candidatos. Pueden enumerarlos en la sección de preferencias o requisitos de la descripción del trabajo. Es esencial incluir palabras clave en su currículum para mostrar a los empleadores que tiene las capacidades típicas necesarias para desempeñarse de manera efectiva en su puesto. Las habilidades sólidas que la mayoría de los contadores junior pueden incluir en sus currículos incluyen:

  • Habilidades de trabajo en equipo y colaboración.

  • Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.

  • Conocimientos matemáticos y estadísticos avanzados.

  • Gestión del tiempo y habilidades organizativas.

  • Habilidades de análisis de sistemas.

  • Habilidades analíticas y basadas en datos.

  • Habilidades informáticas y técnicas.

5. Enumere sus deberes laborales

Mencione su experiencia laboral y cualquier logro que haya alcanzado a lo largo de su tiempo en roles anteriores. Incluya la empresa para la que trabajó, el cargo que ocupó y las fechas en las que trabajó en el puesto. Debajo de esta información, puede enumerar de tres a cinco viñetas que describen las responsabilidades que completó y los logros alcanzados. Trate de comenzar cada viñeta con un verbo de acción y manténgalas breves y relevantes. Sea específico sobre cada tarea o logro usando números para describir sus tareas con precisión o para resaltar los resultados que proporcionó a la empresa.

6. Destaca tu educación y otras credenciales

En la última sección, detalla la educación que obtuviste anteriormente. Incluya la institución educativa a la que asistió, el título que recibió y las fechas en que asistió a esta escuela. Si su GPA fue de 3.5 o superior, puede considerar incluirlo también. La mayoría de los empleadores requieren que los contadores jóvenes tengan al menos una licenciatura en negocios, contabilidad o un campo relacionado. Considere obtener una maestría para sobresalir más ante los gerentes de contratación y aumentar sus posibilidades de obtener promociones o salarios más altos durante su tiempo en el cargo.

Si lo prefiere, puede agregar una sección separada que destaque cualquier credencial adicional que crea que pueda impresionar a los empleadores. Esto puede incluir asociaciones, experiencia de voluntariado, idiomas o certificaciones que crea que agregan valor al puesto y a la empresa.

7. Revisar la ortografía, la gramática y la relevancia

Revise cuidadosamente su currículum para asegurarse de que sea fácil para el gerente de contratación escanear y encontrar fácilmente la información que necesita. Utilice una fuente profesional como Times New Roman, Arial o Helvetica y mantenga el tamaño de fuente entre 10 y 12 puntos. Para asegurarse de que el documento tenga mucho espacio en blanco, ajuste sus márgenes a alrededor de 1 a 1,5 pulgadas. Revise el contenido del currículum para asegurarse de que sea relevante para el puesto y que no tenga errores gramaticales ni ortográficos. Considere leer en voz alta para localizar cualquier error o pídale a un amigo o colega que lo revise por usted.

Plantilla de currículum de contador junior

Use esta plantilla para ayudarlo a crear su propio impresionante currículum de contador junior:

[First and last name]
[City, State]
[Phone number]
[Email address]

Objetivo
[Use one to two sentences to detail your career goals and share any goals you hope to accomplish during your time in the role. Mention any relevant skills and how you can apply them directly to the position.]

Experiencia
[Job title]
[Company name]
[City, State], [Month and year you served in this position]

  • [Responsibility or achievement met while working in the position]

  • [Responsibility or achievement met while working in the position]

  • [Responsibility or achievement met while working in the position]

Habilidades

  • [Soft or hard skill]

  • [Soft or hard skill]

  • [Soft or hard skill]

Educación
[Title of the institution, college or school you attended]
[Type of degree you earned]
[Dates you attended this institution], [GPA if it was a 3.5 or higher]

Ejemplo de currículum de contador junior

Puede usar este ejemplo para escribir un sólido currículum de contador junior que impresione a los gerentes de contratación:

austin richardson
Dallas, Texas
555-555-5555
Austin.Richardson@email.com

Objetivo
Contador junior orientado a los detalles y motivado con tres años de experiencia y conocimiento de los principios generales de contabilidad. Con la esperanza de utilizar mi experiencia en elaboración de pronósticos financieros y presupuestos para ayudar a una organización a administrar un estado financiero sólido y saludable.

Experiencia
Contador principiante
Macrofinanzas
Dallas, Texas, agosto de 2017 al presente

  • Ayudar al gerente de contabilidad a preparar, analizar y verificar diferentes estados financieros, registros contables e informes para garantizar el cumplimiento y la precisión.

  • Realización de pronósticos financieros para asesorar y guiar a los miembros de liderazgo a desarrollar estrategias financieras guiadas

  • Desarrollar un presupuesto financiero que redujo los costos en un 20 % sin comprometer la eficiencia de la organización

Habilidades

  • Capacidades analíticas y basadas en datos

  • Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.

  • Habilidades de comunicación y redacción de informes.

Educación
Universidad Estatal de Texas
licenciatura en administracion de empresas en contabilidad
Mayo de 2013 a agosto de 2017, 3.6 GPA

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.