Cómo escribir un currículum de asociado de investigación clínica en 7 pasos

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 22 de junio de 2021

Los asociados de investigación clínica (CRA, por sus siglas en inglés) son profesionales que se aseguran de que los medicamentos recetados y de venta libre sean seguros para el uso público. Dado que supervisan ensayos clínicos, sus currículums suelen expresar sus habilidades en comunicación, organización y documentación. Si está pensando en postularse para un trabajo de CRA, considere preparar un currículum que pueda impresionar a los empleadores potenciales y convencerlos de que es un excelente candidato para su vacante. En este artículo, discutimos qué es un currículum de asociado de investigación clínica, qué debe incluir en uno y cómo escribir uno en siete pasos, con una plantilla y un ejemplo.

¿Qué es un currículum de asociado de investigación clínica?

Un currículum de asociado de investigación clínica es un documento que una persona envía cuando solicita un trabajo de CRA. Describe los antecedentes profesionales de la persona, incluido su nivel de educación, experiencia laboral y habilidades. Un CRA es un profesional que gestiona un ensayo clínico, el proceso de probar la seguridad y eficacia de un medicamento antes de lanzarlo al mercado. Trabajan con organizaciones de investigación por contrato (CRO), grupos que financian ensayos clínicos, como compañías farmacéuticas, universidades, agencias gubernamentales, instituciones de investigación médica u otras organizaciones de salud.

El trabajo de los CRA es asegurarse de que un ensayo clínico sea eficiente y ético, y que sus resultados sean precisos y transparentes. En los ensayos clínicos, los coordinadores de investigación administran un medicamento a los participantes y monitorean sus respuestas para garantizar que sea seguro para el consumo. Dado que los ensayos clínicos son formas de experimentos científicos en sujetos humanos, una responsabilidad principal de los CRA es garantizar que los estudios sean éticos, de acuerdo con las buenas prácticas clínicas (BPC). También se denominan directrices ICH porque las creó el Consejo Internacional para la Armonización de los Requisitos Técnicos de los Productos Farmacéuticos para Uso Humano (ICH).

Los currículums de CRA demuestran que un candidato de trabajo puede realizar las siguientes responsabilidades de CRA:

  • Asegúrese de que los medicamentos cumplan con las regulaciones de la Administración de Alimentos y Medicamentos

  • Garantizar que los ensayos clínicos se adhieran a las normas de la Junta de Revisión Institucional (IRB) para proteger el bienestar de los participantes

  • Revisar y seleccionar un sitio para un ensayo clínico en función de sus capacidades y equipos

  • Visite los sitios clínicos regularmente para asegurarse de que estén realizando los procedimientos, la recopilación de datos, el mantenimiento de registros y la documentación adecuados durante los ensayos.

  • Asegúrese de completar el papeleo importante, como informes de ensayos y formularios de consentimiento informado.

  • Facilitar la eliminación adecuada de medicamentos al final de un ensayo clínico

  • Colabore con un equipo de profesionales clínicos, incluidos los coordinadores de ensayos y los investigadores principales

  • Reclutar asistentes y otros miembros del equipo.

  • Facilitar la comunicación entre las CRO y los sitios clínicos, las organizaciones donde se llevan a cabo los estudios de investigación.

  • Verificar la precisión de los resultados del estudio.

  • Evaluar los beneficios, riesgos y efectos secundarios de los medicamentos

  • Desarrollar informes finales de los resultados de los ensayos clínicos y presentar recomendaciones a las CRO patrocinadoras

¿Qué debe incluir en un currículum de asociado de investigación clínica?

Un currículum CRA debe explicar los antecedentes profesionales de un candidato a un puesto de trabajo a un gerente de contratación. Puede hacerlo incluyendo la siguiente información sobre usted:

  • Identificación e información de contacto: una de las cosas más importantes que debe incluir en su currículum es su nombre completo y su información de contacto, como correo electrónico y número de teléfono. Esto permite que los gerentes de contratación se comuniquen contigo si quieren invitarte a una entrevista.

  • Antecedentes educativos: dado que los puestos de CRA generalmente requieren que los candidatos tengan una licenciatura, asegúrese de incluir su experiencia educativa en su currículum. También puede incluir la educación superior que haya completado, como programas de capacitación o una maestría.

  • Experiencia laboral: los gerentes de contratación para trabajos de CRA generalmente buscan candidatos con experiencia laboral relacionada con ensayos clínicos, como trabajo de laboratorio o puestos en organizaciones de atención médica. Si no tiene experiencia laboral que se relacione directamente, puede incluir trabajos de diferentes campos y enfatizar las habilidades transferibles que tiene.

  • Habilidades relevantes: incluya cualquier habilidad que tenga que pueda ayudarlo en un puesto de CRA. Esto puede ser liderazgo, organización, atención al detalle y gestión de proyectos.

  • Certificaciones: Resalte cualquier certificación que haya obtenido que se relacione con las responsabilidades de la CRA. Obtener certificaciones puede ayudarlo a desarrollar habilidades y aumentar su potencial salarial.

  • Resumen profesional: un resumen profesional es un párrafo conciso que enfatiza su experiencia y habilidades más importantes. Incluir esto en su currículum puede ayudar a un gerente de contratación a comprender sus calificaciones de manera rápida y sencilla.

  • Especializaciones: si tiene alguna experiencia en áreas especiales, inclúyala en su currículum. Esto puede incluir trabajar o estudiar tipos específicos de condiciones médicas como diabetes, cáncer, enfermedades o enfermedades mentales.

Cómo escribir un currículum de asociado de investigación clínica

Aquí hay siete pasos para escribir un currículum de asociado de investigación clínica:

1. Estudia la descripción del puesto

Estudie cuidadosamente la descripción del trabajo para verificar si cumple con todos los requisitos del trabajo, ya que puede requerir certificaciones específicas o una cierta cantidad de años de experiencia. Si encuentra que cumple con estos requisitos, asegúrese de expresar este hecho en su currículum. También puede tomar notas sobre el lenguaje de la descripción del trabajo y usar las mismas palabras para describir sus experiencias laborales. Esto puede ayudar a enfatizar que su experiencia profesional lo convierte en una excelente opción para el puesto de CRA.

2. Investiga la empresa

Investigue la empresa que está contratando para el puesto consultando su sitio web y sus páginas de redes sociales, si las tiene. Allí, por lo general, puede encontrar la declaración de la misión de una empresa y aprender sobre su cultura y objetivos. Si comparte los principios de una empresa, puede confirmar que puede ser una buena opción para usted. También puede expresar su entusiasmo por la misión de una empresa en su currículum para impresionar a los posibles empleadores.

3. Indique su formación académica

Para ser elegible para un puesto de CRA, generalmente necesita una licenciatura en atención médica, administración de atención médica, farmacia, enfermería, ciencias de la vida o un campo relacionado. Indique el nombre y la ubicación del colegio o universidad a la que asistió, la fecha en que obtuvo su título y el tipo de título que obtuvo en su currículum. Si tiene educación superior, como una maestría, asegúrese de mencionar esto también.

4. Indique su experiencia laboral

Enumere los trabajos que ha completado que se relacionan con un trabajo de CRA y organícelos cronológicamente con el más reciente en la parte superior. Además de escribir el título de cada puesto y el nombre y la ubicación de la empresa, enumere los objetivos más relevantes que logró en ese puesto. Considere usar números y métricas cuando describa sus logros para comunicarlos de manera efectiva. También puede incluir terminología de la industria para mostrarle al gerente de contratación su conocimiento del campo de los ensayos clínicos. Si obtuvo alguna certificación de la industria, puede incluirla en otra sección de su currículum.

5. Enumere sus habilidades relevantes

Piense en las habilidades relevantes que tiene y anótelas en su currículum. También puede mencionar cualquier software industrial específico con el que tenga experiencia, como un sistema de gestión de ensayos clínicos. Aquí hay algunas ideas de habilidades de CRA que podría incluir si las tiene:

  • Investigar

  • Comunicación

  • Atención a los detalles

  • Organización

  • Trabajo en equipo

  • multitarea

  • Documentación

  • Conocimientos de computación

  • Desarrollo y gestión de proyectos

  • Gestión de datos

  • Reclutamiento y selección

  • Notificación de eventos adversos graves (SAE)

  • Conocimiento de GCP

  • Conocimiento de las ciencias de la salud.

6. Escribe un resumen profesional

Un resumen profesional es una breve descripción de sus principales calificaciones para un puesto. Puede escribir uno para resaltar su experiencia más relevante, habilidades avanzadas y cualidades únicas. Considere mantener su resumen profesional de una a tres oraciones para asegurarse de que sea fácil de escanear para los gerentes de contratación.

7. Formatea tu currículum

Después de enumerar la información de su currículum, puede formatearlo de una manera que sea fácil de leer y visualmente agradable. Dado que los gerentes de contratación a veces revisan cientos de currículums a la vez, un formato de currículum simple puede ayudar a que su currículum se destaque. Trate de hacer que su currículum sea legible al incluir espacios en blanco, viñetas y una fuente en negrita y legible. También es una buena idea incluir su nombre e información de contacto como encabezado en la parte superior de su currículum.

Plantilla para un currículum asociado de investigación clínica

Aquí hay una plantilla para escribir su propio currículum asociado de investigación clínica:

[First and last name]

[Email]

[Phone number]

Resumen Profesional

[One to three sentences about your top qualifications and why you’re perfect for this position]

Habilidades

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

  • [Relevant skill]

Experiencia laboral relevante

[Job title]

[Company name], [City and state], [Dates you worked there]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

[Job title]

[Company name], [City and state], [Dates you worked there]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

[Job title]

[Company name], [City and state], [Dates you worked there]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

  • [Job accomplishment]

Certificaciones y premios

[Name of certification], [Date you earned it]

Educación

[College or university name], [City and state]

[Type of degree] en [Area(s) of study], [Date you earned it]

Ejemplo de currículum de asociado de investigación clínica

Dependiendo de su nivel de experiencia, puede solicitar un puesto de CRA de nivel de entrada o más avanzado. Algunas personas en el campo comienzan como asistentes o coordinadores de investigación clínica y eventualmente se convierten en asociados de investigación clínica. Cualquiera que sea su situación, aquí hay un ejemplo que puede ayudarlo a escribir su currículum CRA:

jenny davis
jennydavis@email.com
555-555-5555

Resumen Profesional

Soy un asociado de investigación clínica experimentado con más de cinco años de experiencia en la industria médica que busca utilizar mis habilidades en la gestión de proyectos y la recopilación de datos. Como profesional de investigación clínica certificado, tengo un amplio conocimiento de las pautas GCP y los protocolos IRB. También tengo experiencia específica en el mantenimiento de registros de salud y estoy entusiasmado con las prácticas éticas de los ensayos.

Habilidades

  • Desarrollo y gestión de proyectos

  • Recogida y análisis de datos

  • Mantenimiento de registros

  • Comunicación

  • Competencia con los sistemas de gestión de ensayos clínicos.

Experiencia laboral relevante
asociado de investigacion clinica
Johnson’s Pharmaceuticals, Ciudad de Nueva York, Nueva York, mayo de 2019 al presente

  • Asignar centros clínicos para un ensayo sobre diabetes

  • Capacitación de equipos de 10 para cumplir con los principios de GCP

  • Realizar informes SAE para patrocinar CRO e IRB

coordinador de investigacion clinica
Hospital de la ciudad de Nueva York, ciudad de Nueva York, Nueva York, enero de 2017 a mayo de 2019

  • Medicamento de prueba administrado a 50 participantes

  • Se utilizó el sistema de gestión de ensayos clínicos para monitorear el progreso y los resultados de los ensayos.

  • Archivar y actualizar más de 100 registros de salud de los participantes como parte de un proyecto de digitalización

asistente de investigacion clinica
Laboratorios de investigación de la Universidad de Nueva York, Ciudad de Nueva York, Nueva York, enero de 2014 – diciembre de 2016

  • Se aseguró de que 30 participantes completaran correctamente los formularios de consentimiento informado

  • Asistió en el reclutamiento de participantes para un estudio del resfriado común

  • Errores identificados y corregidos en el papeleo del informe del ensayo.

Certificaciones y premios

Asociado certificado en investigación clínica de la Society of Clinical Research Associate (SOCRA), enero de 2017
Educación

Universidad de Nueva York, Ciudad de Nueva York, Nueva York
Licenciatura en Ciencias en Administración de la Salud, mayo de 2013

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