Cómo escribir declaraciones de logros para su currículum

Agregar logros a su currículum puede ayudar a los reclutadores a ver el valor que puede aportar a su empresa. Incluir declaraciones de logros en su currículum puede brindarle la oportunidad de mostrar las formas específicas en que ha impactado el éxito y obtenido resultados. En este artículo, definimos declaraciones de logros, enfatizamos su importancia, brindamos pasos sobre cómo escribirlas e incluimos ejemplos para escribir las suyas propias.

¿Qué son las declaraciones de logros del currículum?

Las declaraciones de logros del currículum son declaraciones concisas y detalladas sobre sus logros laborales que están orientadas a la acción, medibles y únicas para su experiencia. Estas declaraciones van más allá de enumerar los deberes y responsabilidades de sus puestos anteriores y, en cambio, destacan las formas específicas en que cumplió con éxito las tareas, superó las metas y generó resultados. Cuando sea posible, pueden incluir números concretos y estadísticas comprobables para cuantificar sus experiencias. Estas declaraciones deben comunicar claramente cómo ha sido un activo mientras trabajaba para cualquier organización anterior.

¿Por qué incluir declaraciones de logros en su currículum?

Es importante incluir declaraciones de logros en su currículum porque pueden ilustrar el impacto de sus logros y brindarles a los empleadores potenciales una mejor idea de sus habilidades y lo que puede aportar a su organización. Pueden mostrar contribuciones específicas que ha hecho a su organización, ya sea individualmente o como parte de un equipo, y cómo trabajó activamente para lograr objetivos a corto y largo plazo, realizó mejoras y afectó positivamente a su empresa.

¿Por qué es importante hacer un seguimiento de sus logros?

Es importante crear el hábito de hacer un seguimiento de sus logros porque documentarlos regularmente puede ayudarlo a actualizar fácilmente su currículum según sea necesario. Esto es particularmente útil cuando solicita nuevos trabajos y busca los logros más relevantes e impactantes para incluir. Mantener un registro de sus logros en un formato electrónico, como un documento o una hoja de cálculo, puede facilitar el acceso.

Cómo escribir declaraciones de logros

Aquí hay algunos pasos a considerar al elaborar sus declaraciones de logros:

1. Identifique qué logros destacar

Al decidir qué logros resaltar, considere aquellos que son más relevantes para el trabajo y la empresa a la que se postula. Es importante reconocer la diferencia entre su conjunto de habilidades, fortalezas, deberes laborales y logros. Un logro puede incluir una variedad de acciones, incluida la superación exitosa de un desafío o una situación de alta presión, la simplificación de procesos para mejorar la eficiencia, mostrar habilidades de liderazgo y superar las expectativas de una tarea específica. Señalar las habilidades o estrategias que implementó para lograr el éxito puede elevar el impacto de su declaración, independientemente del tamaño de su logro.

2. Usa la técnica de respuesta STAR

El método de entrevista STAR es una técnica de cuatro partes que generalmente se usa para responder las preguntas de la entrevista. Puede ser útil adoptar este método para elaborar sus declaraciones de logros porque proporciona una plantilla clara para estructurar una respuesta impactante y concisa. ESTRELLA significa:

  • Situación: Proporcione contexto y una descripción general de la situación.

  • Tarea: Incluya detalles sobre la tarea y sus responsabilidades específicas.

  • Acción: hable sobre los pasos específicos que tomó para abordar el problema.

  • Resultados: Termine con una nota positiva que muestre su acción proactiva para lograr con éxito una tarea o superar el desafío.

3. Usa verbos de acción

El lenguaje que utiliza en sus declaraciones de logros es importante para mostrar sus acciones y resultados. Incluir verbos de acción fuerte puede ayudarlo a elaborar declaraciones poderosas que capturen sus logros y brinden a los empleadores un sentido claro de lo que ha hecho en su carrera. Estos son algunos ejemplos de verbos de acción para incluir en sus declaraciones de logros:

  • Aumentado

  • Desarrollado

  • reorganizado

  • Empezado

  • Establecido

  • superado

  • Creado

  • reorganizado

  • Acelerado

  • Actualizado

  • Mejorado

  • Preparado

  • Administrado

  • mantenido

Dónde incluir declaraciones de logros

Muchas personas incluyen declaraciones de logros en una sección con viñetas debajo del título de su trabajo. Las personas comúnmente usan esta sección para enumerar las responsabilidades de sus trabajos anteriores, lo que puede hacer que su currículum se lea como un conjunto de descripciones de trabajo y minimizar el impacto de sus logros. Para garantizar que esta sección sea lo más eficaz posible, utilice el espacio para incluir sus declaraciones de logros. Por ejemplo, en lugar de enumerar que capacitó a nuevos empleados, incluya detalles como el número específico de empleados que capacitó y el período de tiempo.

Ejemplos de declaraciones de logros

Hay dos tipos de declaraciones de logros: cuantitativas y cualitativas. Las declaraciones cuantitativas miden sus logros usando números y datos concretos, mientras que las declaraciones cualitativas miden sus logros usando calidad y características. Aquí hay ejemplos de ambos tipos:

Declaraciones de logros cuantitativos

Aquí hay 10 ejemplos de declaraciones de logros cuantitativos:

  • Superé las metas de ventas por hora de $225 por hora.

  • Creé contenido digital para todas las plataformas de redes sociales y aumenté el compromiso en un 35% en dos meses.

  • Recaudamos $12,000 durante nuestra recaudación de fondos bianual de la compañía.

  • Completé 115 consultas de escritura durante el semestre de otoño.

  • Organicé cinco eventos de networking que dieron como resultado un aumento del 23 % en la membresía.

  • Optimizamos cuatro aplicaciones web para dispositivos móviles y aumentamos las descargas en un 120%.

  • Mantuve un índice de satisfacción del 96% durante un período de 24 meses como representante de servicio al cliente.

  • Reduzca el tiempo de procesamiento de datos en un 62 % mediante la creación de una nueva infraestructura de datos en la nube, lo que genera conocimientos más rápidos.

  • Impartió 25 talleres de escritura en todo el campus durante el semestre de otoño de 2018.

  • Recibí dos promociones del director durante mis primeros nueve meses en la empresa.

Declaraciones de logros cualitativos

Aquí hay 10 ejemplos de declaraciones de logros cualitativos:

  • Fomentó un ambiente de trabajo colaborativo a través de varias iniciativas de vinculación de equipos.

  • Gestioné las operaciones diarias de una boutique de ropa, incluidas las operaciones de apertura y cierre, gestión de inventario, capacitación de nuevos empleados, servicio al cliente y ventas.

  • Mantuve, coordiné y actualicé la base de datos de clientes, registros y listas de correo electrónico.

  • Mejora de la productividad del personal mediante la creación de incentivos para objetivos a corto y largo plazo.

  • Manejé los documentos, formularios, correos electrónicos y calendario del director.

  • Se ayudó a desarrollar un manual para empleadores, incluidas las pautas de capacitación y los procedimientos disciplinarios.

  • Preparé y entregué presentaciones para todas las reuniones de ventas.

  • Aumento del rendimiento de los empleados mediante la instalación de un sistema que rastreaba los comentarios de los clientes.

  • Se actualizaron todos los sitios web del departamento de idiomas de la universidad.

  • Mayores ingresos mediante el uso de conocimientos basados ​​en datos para predecir y modelar resultados futuros.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.