Cómo encontrar trabajos de navegación a corto plazo en 6 pasos (con consejos)

Por el equipo editorial de Indeed

4 de noviembre de 2021

Muchas personas optan por trabajar en veleros por períodos cortos de tiempo. Este trabajo les permite visitar nuevos lugares y obtener ingresos complementarios. Si está interesado en viajar y trabajar cerca del agua, puede beneficiarse al conocer estos trabajos. En este artículo, discutimos los requisitos para trabajar a bordo de un velero, cómo encontrar trabajos de navegación a corto plazo, posiciones comunes y consejos para ayudarlo a asegurar estos puestos de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar a bordo de un velero?

Los requisitos pueden variar entre embarcaciones y organizaciones. Los trabajos en veleros generalmente requieren que los candidatos tengan 18 años y la documentación de viaje adecuada, como pasaportes. La mayoría de los trabajos de navegación no requieren educación o capacitación formal, ya que muchos candidatos se capacitan en el trabajo.

Estos son algunos requisitos generales que muchas empresas y clientes implementan:

  • Obtener un permiso de trabajo

  • Proporcionar prueba de ciudadanía.

  • Pasar una verificación de antecedentes

  • Obtenga certificados de seguridad o específicos del puesto

  • Obtener una comprensión del funcionamiento del barco y sus componentes.

  • Pasar una prueba de drogas

  • Pasar un examen médico o físico

  • Cumplir con los requisitos generales del servicio marítimo

Cómo encontrar trabajos de navegación a corto plazo

Aquí hay seis pasos para ayudarlo a encontrar un trabajo de navegación a corto plazo:

1. Determina qué tipo de barco o trabajo de navegación quieres

Antes de solicitar cualquier trabajo, determine qué tipo de barco o trabajo de vela le gustaría. Algunas personas prefieren trabajar en embarcaciones pequeñas como marineros, mientras que otras pueden querer trabajar en yates o barcos comerciales como azafatas. Mientras piensa en los roles de trabajo, también considere qué tipo de navegación desea completar. Algunos barcos realizan cruceros costeros mientras que otros viajan a través de océanos abiertos. Los trabajos que implican navegar a través del océano también suelen durar más que los trabajos costeros.

2. Elabora un currículum para la industria de la navegación

Cree un currículum especializado antes de solicitar cualquier trabajo de navegación para resaltar sus habilidades y experiencia relevantes relacionadas con la navegación, la hospitalidad o la seguridad. Adapte su currículum a cada publicación de trabajo al incluir varias de las palabras clave específicas en la descripción del trabajo a lo largo de su documento.

Aquí hay una lista de habilidades o experiencia para incluir en su currículum:

  • Cada idioma que hablas

  • Experiencia en viajes internacionales, si corresponde

  • Habilidades de hospitalidad

  • Habilidades mecánicas o técnicas.

  • Habilidades blandas, como la adaptabilidad y la comunicación.

3. Obtenga credenciales

Muchos empleadores requieren que los empleados potenciales obtengan certificaciones o licencias relacionadas con seguridad, primeros auxilios, capacitación general de mayordomos y prácticas de marineros, según su función. Muchas organizaciones ofrecen programas de capacitación en línea, pero algunas certificaciones pueden requerir una cantidad adicional de entrenamiento físico. Algunas certificaciones relevantes y otras credenciales incluyen:

  • Certificado de yate de entrenamiento básico de seguridad STCW

  • Certificado médico de la gente de mar

  • Certificado Eléctrico Marino

  • Licencias de trabajo en yates, como Yacht Master o Personal Watercraft Proficiency

Antes de buscar una certificación, consulte con el cliente para el que desea trabajar para verificar qué certificaciones o licencias requieren los puestos.

4. Completa tu formación y gana experiencia

Si tiene poca o ninguna experiencia laboral a bordo de un velero, algunas organizaciones ofrecen cursos de capacitación para trabajos básicos de tripulación de navegación. Puede completar algunos de ellos en persona, mientras que otros implican principalmente capacitación en línea. Incluso si no tiene experiencia, estos cursos pueden prepararlo para lo que puede esperar en el trabajo. Algunos colegios comunitarios costeros pueden ofrecer programas de navegación que ayuden a los estudiantes a adquirir experiencia en la industria de la navegación. Muchos trabajos de navegación no requieren experiencia, por lo que también puede recibir su capacitación en el trabajo.

5. Empieza a hacer networking

La creación de redes suele ser una parte importante de la búsqueda de un trabajo de navegación porque muchas personas de la industria tienen conexiones profesionales o tienen conocimiento sobre puestos de trabajo nuevos o futuros. Puede establecer contactos con colegas, profesionales de la industria o empleados relevantes si trabaja cerca de la costa. Algunos aspirantes a marineros se unen a grupos o foros en línea para oportunidades de establecer contactos. También puede asistir a eventos de creación de redes, como ferias profesionales y otras reuniones empresariales de la comunidad.

Si vive cerca de un puerto deportivo o puerto, puede encontrar oportunidades para establecer contactos hablando con los empleados de estas áreas. Por lo general, tienen información sobre sus empleadores, como futuras oportunidades de navegación, los requisitos para el trabajo o consejos sobre cómo solicitar estos puestos. También puede ofrecerse como voluntario para eventos de navegación, como carreras benéficas, para conocer a los capitanes y sus tripulaciones.

6. Busque trabajos en línea y en su comunidad

Puede buscar trabajos en línea utilizando sitios de trabajo generales y sitios diseñados específicamente para marineros y otras tripulaciones de embarcaciones. También puede usar las plataformas de redes sociales para encontrar trabajo. Si vive relativamente cerca de una gran masa de agua, también puede encontrar anuncios de trabajo en los periódicos locales o en las transmisiones de noticias. Los clubes náuticos locales también pueden publicar listados de puestos vacantes en sus sitios web.

6 funciones generales a bordo de un velero

Un velero típico tiene seis posiciones principales. Algunas embarcaciones pueden tener varias personas en cada función, según el tamaño de la embarcación. Estas posiciones son.

  • Marinero de cubierta: Los marineros realizan trabajos de mantenimiento general y mantienen la limpieza del barco. Si trabajan en un velero, esto puede incluir trabajar con el aparejo y las velas.

  • Steward/stewardess: Estas personas suelen trabajar en el interior de los barcos como meseros, mucamas, trabajadores de lavandería o incluso niñeras. Otros deberes laborales pueden incluir colaborar con los chefs para garantizar la entrega sin problemas de las comidas y trabajar con los marineros para planificar las actividades diarias.

  • Chef: los chefs preparan las comidas para la tripulación, los propietarios del barco y los invitados. Los requisitos o habilidades laborales pueden variar entre los empleadores, como tener un título en cocina para trabajar en un puesto de yate.

  • Ingeniero: Estos profesionales mantienen y reparan el motor de la embarcación y sus componentes eléctricos. Los puestos de ingeniero generalmente requieren un título en ingeniería, independientemente del tipo de embarcación.

  • Primer oficial: estos profesionales son los segundos a cargo y ayudan a administrar el barco y su tripulación cuando el capitán está fuera o no está disponible. Por lo general, tienen años de experiencia tanto en puestos de tripulación como de liderazgo.

  • Capitán: El capitán es la persona que gobierna y navega el barco. Están a cargo del barco, la tripulación y la contratación de nuevos miembros. Los capitanes tienen años de experiencia y licencia de capitán.

Consejos para buscar un trabajo de navegación a corto plazo

Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a asegurar una posición a bordo de un velero:

  • Actualice su currículum antes de solicitar un puesto. Actualice su currículum antes de postularse a cualquier trabajo para asegurarse de incluir sus habilidades y experiencia más relevantes. Los currículums son algunos de los documentos más importantes en el proceso de contratación porque revelan su experiencia y valor para cada empleador potencial.

  • Mantener una actitud profesional. Cuando conozca a posibles empleadores, mantenga una actitud profesional siendo positivo y respetuoso. Esto puede mostrarles a los empleadores que te tomas en serio tu trabajo y darles una idea de tu personalidad si te contratan.

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