Cómo crear una filosofía empresarial (con ejemplos)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 22 de febrero de 2021 | Publicado el 9 de octubre de 2020

Actualizado el 22 de febrero de 2021

Publicado el 9 de octubre de 2020

Si está buscando formas de unificar a su equipo, mejorar las relaciones con los clientes y establecer una base ética dentro de su organización, es posible que desee considerar la creación de una filosofía empresarial. Una filosofía empresarial impactante puede ayudar a guiar las operaciones de su empresa y dejar una impresión positiva y duradera en sus clientes y su equipo. Revisar ejemplos de filosofía empresarial puede ayudarlo a crear uno para su propia organización.

En este artículo, discutimos qué es una filosofía empresarial y cómo crear una y ofrecemos ejemplos de filosofías empresariales que puede evaluar para ayudarlo a crear una más fácilmente para su propia organización.

¿Qué es una filosofía empresarial?

Una filosofía empresarial es un conjunto de principios y creencias que una empresa utiliza para decidir cómo manejar las diferentes áreas de operación. Una filosofía empresarial describe el propósito de la empresa y sus objetivos. También podría enumerar los valores específicos que son importantes para los empleados, ejecutivos o límites, lo que puede ayudar a que la empresa se sienta más personal para esas personas.

¿Por qué es importante una filosofía empresarial?

Una filosofía empresarial puede servir como hoja de ruta para las organizaciones, ayudando a los ejecutivos y empleados a comprender los objetivos y valores por los que trabajan continuamente. Una filosofía empresarial ayuda a los empleados a trabajar con la mayor eficacia posible. También los alienta a ofrecer el mejor servicio al cliente posible.

Cómo crear una filosofía empresarial

Estos son los pasos básicos que debe seguir para crear una filosofía empresarial:

1. Identifique las partes de su empresa orientadas al valor

Su filosofía empresarial debe superponerse con otras partes de su negocio orientadas al valor, posicionando su identidad en la mente de aquellos dentro y fuera de la organización. Comience por revisar el código de ética de su empresa sobre los valores que mantienen sus empleados y ejecutivos cuando trabajan.

Si tiene una declaración de misión, revísela también, ya que enfatiza por qué trabaja. Si aún no tiene una declaración de misión o un código de ética, dedique tiempo a pensar en los valores que son importantes para su organización en su conjunto, lo que quiere que represente la empresa. Luego puede incorporar estos valores en su negocio y, para ese ejercicio, su filosofía empresarial.

2. Revisar ejemplos de filosofía empresarial

A continuación, puede ser útil revisar ejemplos de filosofías empresariales. Esto puede ayudarlo a comprender los principios que utilizan otras empresas y explorar cuáles son los más apropiados para usted. También puede dedicar algún tiempo a pensar en palabras y conceptos que desea que las personas asocien con la organización. Incluso puede solicitar la opinión de sus clientes para comprender cómo ven a su empresa.

3. Mantén tu filosofía empresarial simple

Para que su filosofía comercial sea práctica y algo que pueda incorporar a su negocio, debe mantenerlo simple. Considere mantener el número de principios dentro de su filosofía en tres. Por ejemplo, su filosofía comercial puede incluir brindar un servicio al cliente excepcional, cambiar la industria a través de la innovación y la diversión.

Dicho esto, si bien desea mantenerlo simple, desea centrarse en los detalles que hacen que la filosofía sea memorable. Una forma en que puede lograr esto es crear una lista de viñetas de los valores fundamentales de su empresa y luego ampliar cada elemento con una breve descripción de párrafo.

Consejos para crear una filosofía empresarial

Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear una filosofía comercial impactante:

  • Haz preguntas filosóficas. Una forma de identificar los principios en los que desea basar su filosofía comercial es hacer preguntas filosóficas. Por ejemplo, podría preguntar cuáles son los principios de su empresa con respecto al desarrollo y la venta de productos y servicios, el trabajo con clientes y la gestión interna de la empresa.

  • Solicite comentarios no afiliados. Considere solicitar comentarios de profesionales que no estén afiliados a su empresa. Es posible que puedan ofrecer información crítica y recomendaciones.

  • Unifique a su personal. A medida que crea su filosofía, piense específicamente en los principios rectores que unirían a su personal, fortaleciendo su trabajo en equipo y mejorando su productividad general.

  • Crea una historia. Considere crear una narración que defina la filosofía de su negocio. Por ejemplo, pregúntese qué lo motivó a crear su negocio originalmente y qué ideas desea que sean verdaderas para su marca.

  • Examine su punto de venta único. Su filosofía empresarial debe ser consistente, algo en lo que cada miembro de su equipo pueda creer y respaldar. Piense en lo que hace que su negocio sea diferente de los demás y cómo encaja eso en su filosofía empresarial.

Ejemplos de filosofia empresarial

Estos son algunos ejemplos de filosofías empresariales que le ayudarán a crear la suya propia:

Ejemplo 1

Crear una cultura de inclusión y pertenencia donde todos sean bienvenidos.

Superar las expectativas del cliente en todo lo que hacemos y responsabilizarnos en cada paso.

Abrazar el cambio y la innovación y buscar nuevas formas de hacer crecer nuestra organización y a nosotros mismos.

Ejemplo 2

Nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Nos esforzamos por superar sus expectativas en todo momento y crear una cultura de generosidad.

Ejemplo 3

Adoptamos la innovación, creamos una cultura de inclusión y tomamos decisiones rápidamente para beneficiar a nuestros clientes.

Ejemplo 4

Nos enfocamos en los resultados para deleitar a nuestros clientes superando continuamente sus expectativas, creando productos funcionales y visualmente atractivos y construyendo una cultura corporativa que premia la innovación y la creatividad.

Ejemplo 5

Nos enfocamos en brindar resultados excepcionales en el menor tiempo posible, adoptando tendencias y prácticas de sustentabilidad y cambiando el mundo.

Ejemplo 6

En nuestra cultura ocupada y acelerada, nos enfocamos en construir relaciones a largo plazo, tanto dentro de nuestro propio equipo como con nuestros clientes. Nos esforzamos por actuar como socios de nuestros clientes y combinar valores tradicionales con ideas innovadoras para brindar un servicio sin igual.

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