Cómo convertirse en analista de ERP

Por el equipo editorial de Indeed

25 de marzo de 2021

Las organizaciones se benefician de las habilidades profesionales de TI. Los analistas de ERP ayudan a las empresas a desarrollar planes estratégicos y configurar sus programas de ERP. Si desea comenzar una carrera en TI, es posible que desee obtener más información sobre el puesto de analista de ERP. En este artículo, discutimos la definición de analista de ERP y sus responsabilidades, salario, perspectiva laboral y pasos para convertirse en analista de ERP.

¿Qué es un analista ERP?

Un analista de ERP es un profesional de TI con conocimientos comerciales que ayuda a desarrollar y mantener el programa de planificación de recursos empresariales (ERP). Los programas ERP integran procesos y datos de los departamentos de la empresa. Los analistas de ERP configuran el software requerido según las necesidades de la empresa.

Un analista de ERP puede ser un consultor que trabaja directamente con los clientes para resolver sus problemas relacionados con el negocio y propone soluciones de software empaquetadas. En ese caso, desarrollan planes estratégicos para diferentes empresas. El puesto de analista de ERP puede ser parte del equipo ejecutivo donde preparan estrategias de planificación y delegan la gestión de proyectos a los empleados. También puede ser un puesto vinculado a un proyecto específico donde se encargan de crear, analizar y gestionar el ERP.

¿Qué hace un analista de ERP?

Un analista de ERP desarrolla el programa de planificación de recursos empresariales e integra las aplicaciones cliente/servidor de la empresa mediante la personalización del flujo de trabajo. La mayoría de los empleadores utilizan una aplicación cliente/servidor para sus actividades diarias, por lo que los analistas de ERP los ayudan a aumentar la rentabilidad de sus negocios. Mantienen interfaces entre aplicaciones para órdenes de compra, gestión de pedidos o cuentas. Los deberes laborales de los analistas de ERP varían según el negocio y la industria. Ejemplos de sus responsabilidades incluyen:

  • Recopilar estadísticas de clientes

  • Analizar y planificar

  • Asistir a las reuniones

  • Utilice los datos de los clientes para hacer recomendaciones para la organización.

  • Incorporar las operaciones, el marketing y las finanzas del negocio para satisfacer las necesidades de la empresa y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

  • Entregar presentaciones

  • Utilice el conocimiento existente para probar el diseño de ERP

  • Estudiar la efectividad del sistema coordinando con empleados de otros departamentos

  • Generar informes mensuales, trimestrales y anuales.

  • Administrar empleados

  • Solucionar problemas de sistemas ERP

  • Elaborar estrategias de soluciones para los procesos del programa ERP

El entorno de trabajo de los analistas de ERP suele ser la oficina, pero es posible que viajen ocasionalmente. Por lo general, reportan a un gerente. Las horas de trabajo son flexibles y pueden hacer horas extras cuando los proyectos requieren una solución de problemas adicional.

Cómo convertirse en un analista de ERP

Siga estos pasos para convertirse en un analista de ERP:

1. Obtener una licenciatura

Complete un programa de licenciatura que le permita aprender habilidades técnicas específicas que requiere el puesto de analista de ERP. Las opciones apropiadas incluyen:

  • Ingeniería Informática

  • Ciencias de la Computación

  • Negocio

  • Programación

  • Sistemas de información

Puede completar su educación tomando cursos de negocios con especialización en sistemas de información gerencial para ayudar a aumentar sus oportunidades de empleo. Además, aprenda sobre software y hardware, ya que puede ayudarlo a cumplir con sus deberes.

2. Obtenga la certificación

Aunque la certificación no es obligatoria, puede ayudarlo a diferenciarse de la competencia. Las marcas famosas de ERP proponen varias rutas de certificación al proporcionar clases y certificar exámenes. Ya sea que elija una instrucción relacionada con un producto específico o una más general, los programas de certificación de ERP lo ayudan a comprender todas las características y funciones de ERP. Algunos incluso incluyen clases de gestión de proyectos ERP de gestión de proyectos.

La certificación ERP puede ser beneficiosa porque confirma sus habilidades profesionales, conocimientos y muestra su dedicación a su trabajo. A nivel personal, puede aumentar su confianza y moral.

3. Obtenga experiencia

Solicite trabajos de nivel de entrada en informática para aprender cómo funcionan las organizaciones. Adquirir experiencia en los negocios puede ayudarlo a comprender los diferentes departamentos de la empresa, lo que es beneficioso para un analista de ERP a medida que personaliza el flujo de trabajo de la organización y coordina entre departamentos.

4. Adquirir habilidades específicas

La experiencia técnica es esencial para un analista de ERP, así como un conocimiento profundo de las plataformas ERP. Los analistas de ERP pueden beneficiarse al mejorar habilidades blandas específicas como:

Habilidades de gestión de proyectos

Debe respetar los plazos y adherirse a los plazos durante la implementación del ERP. Los empleadores también esperan que usted administre el presupuesto y asuma la responsabilidad. Por lo tanto, las habilidades de gestión de proyectos son valiosas en el puesto de analista de ERP.

Para mejorar sus habilidades de gestión de proyectos, puede practicar la planificación y establecer una estrategia de comunicación que funcione. Decidir sobre un correo electrónico semanal o discutir listas de verificación. También puede adquirir el hábito de anotar los puntos esenciales de las discusiones que tiene con los clientes para ayudarlo a realizar un seguimiento más eficiente.

Conocimiento de la tecnología

Las organizaciones tienen su propia tecnología, por lo que es esencial que conozca su sistema de TI. Si usted es un consultor que trae un paquete de software, es más probable que se gane la confianza del cliente si puede demostrar su experiencia en ese tipo de sistema.

Puede registrarse para recibir capacitación y convertirse en un experto en software de uso común.

Habilidades para resolver problemas

Es posible que surjan problemas durante la implementación o actualización del ERP, y los empleadores quieren confiar en que usted puede resolverlos.

Puede mejorar sus habilidades para resolver problemas adoptando un enfoque estructurado:

  • Primero, identifique los problemas que ocurren en su vida personal o profesional.

  • Luego, investiga para descubrir las causas de este problema.

  • Haz una lista de las diferentes soluciones posibles.

  • Finalmente, decida la mejor solución.

Habilidades de trabajo en equipo

Puede reunir a un equipo, recibir sus comentarios y permitirles experimentar cosas nuevas. Las habilidades de creación de equipos también implican que usted sabe cuándo recompensar a los miembros de su equipo y manejar los conflictos para mantener la esfera laboral libre de tensión.

Mejore sus habilidades de trabajo en equipo comunicándose claramente con su equipo, estableciendo reglas y objetivos para mantenerlos motivados. También puedes proponer experiencias de team building mensuales para practicar el trabajo en equipo.

Comunicación excelente

La comunicación es necesaria para transmitir información a su equipo y escuchar las necesidades de los demás departamentos. Como analista de ERP, analiza asignaciones y proyectos de manera constructiva para garantizar una entrega de proyectos eficiente y sin problemas.

La comunicación puede ser más eficiente cuando se toma el tiempo para escuchar y considerar las sugerencias de los miembros de su equipo. Puede mejorar la comunicación entre su equipo mediante la celebración de reuniones periódicas y dejando que los demás sepan que pueden compartir su perspectiva.

Inventiva

La capacidad de encontrar respuestas a los problemas que puedan surgir durante los proyectos de ERP es una habilidad necesaria. En ocasiones, es posible que deba pensar de manera diferente para resolver problemas y mantenerse al día con el presupuesto y el tiempo asignados.

Puede mejorar su ingenio desarrollando una sólida red de personas a su alrededor. Ayude a sus conexiones comerciales siempre que sea posible, y es posible que puedan ayudarlo a encontrar soluciones cuando las necesite. Además, concéntrese en sus puntos fuertes y delegue las cosas que considere más desafiantes a los empleados o consultores.

Perspectivas salariales y laborales.

El salario de un analista de ERP es $89,744 por año en promedio, que es 24% por encima del promedio nacional.

Un analista junior de ERP puede esperar $65,000 al año por un trabajo de tiempo completo en un puesto de nivel de entrada. Los salarios de los desarrolladores sénior pueden alcanzar un promedio de $122,289. Los salarios varían según factores como el nivel de experiencia del empleado, el empleador, la ubicación y la industria.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) espera que el empleo de analistas informáticos aumente un siete por ciento entre 2019 y 2029, que es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Este aumento se debe a la mayor dependencia de las organizaciones en la tecnología de la información (TI). Las empresas tienden a contratar más analistas para desarrollar e instalar sus sistemas informáticos. Es más probable que las pequeñas empresas contraten proveedores de servicios de TI que emplean analistas. El crecimiento del empleo también está presente en el cuidado de la salud, donde las habilidades de los analistas son necesarias para implementar la TI del cuidado de la salud, como los registros médicos electrónicos o las recetas electrónicas.

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