Cómo convertirse en administrador de pensiones

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Las empresas con un gran número de empleados a menudo necesitan un profesional para supervisar sus planes de jubilación y seguros. Podrían contratar a un administrador de pensiones para administrar estas cuentas y distribuir fondos a los empleados que se jubilan. Si tiene sólidas habilidades interpersonales y de organización y disfruta de la contabilidad y los recursos humanos, podría considerar trabajar como administrador de pensiones. En este artículo te explicamos cómo convertirte en administrador de pensiones y sus responsabilidades, habilidades y salario para que puedas decidir si esta es tu carrera.

¿Qué es una administradora de pensiones?

Una administradora de pensiones administra los planes de jubilación de una empresa. Eligen y supervisan programas de beneficios como 401(k), opciones sobre acciones, reparto de utilidades, planes de contribución definida y planes de pensión. Si bien los administradores de pensiones pueden trabajar en cualquier industria, pueden encontrar trabajo en compañías financieras u otras organizaciones con muchos empleados y planes y políticas de beneficios complejos.

¿Qué hace una administradora de pensiones?

Un administrador de pensiones realiza tareas relacionadas con el funcionamiento diario y la gestión de los planes de jubilación. Sus deberes laborales pueden incluir:

  • Determinar si los empleados son elegibles para ciertos beneficios

  • Investigar y elegir planes de jubilación para la empresa.

  • Ayudar a los empleados a inscribirse en planes de jubilación

  • Mantenimiento de las cuentas de pensiones de los empleados.

  • Asegurarse de que la compañía cumpla con las leyes y regulaciones estatales y federales.

  • Responder preguntas de los empleados sobre sus beneficios.

  • Recomendar programas de jubilación a los líderes de la empresa.

  • Llevar y actualizar los registros de los planes de jubilación.

  • Creación de extractos de pensión

  • Resolución de problemas fiscales y participación en auditorías

Los administradores de pensiones generalmente trabajan como parte de un departamento de recursos humanos o beneficios y reportan a un administrador de pensiones.

Cómo convertirse en un administrador de pensiones

Los administradores de pensiones generalmente necesitan un título universitario, de dos a cuatro años de experiencia laboral y habilidades como servicio al cliente y comunicación. Si quieres convertirte en administrador de pensiones, sigue estos pasos comunes:

1. Obtener una licenciatura

La mayoría de los empleadores requieren que los administradores de pensiones tengan al menos una licenciatura. Los títulos comunes para los administradores de pensiones incluyen administración de recursos humanos, finanzas, economía, contabilidad, administración de empresas e informática. Mientras obtiene su título, puede tomar cursos que lo preparen para una carrera de administrador de pensiones, como principios financieros, derecho comercial, micro y macroeconomía y administración de costos.

2. Completa una pasantía

Solicite pasantías remuneradas o no remuneradas mientras obtiene su título de licenciatura o inmediatamente después de graduarse para obtener experiencia de la vida real en el campo. Una pasantía en el departamento de beneficios o recursos humanos de una empresa puede proporcionar a los aspirantes a administradores de pensiones una valiosa capacitación en el trabajo y conocimientos sobre los tipos de planes de pensiones. Las pasantías también lo ayudan a construir su red profesional y pueden conducir a un trabajo de tiempo completo si se desempeña bien durante su tiempo en la empresa. Algunos programas de licenciatura requieren que completes una pasantía para graduarte.

3. Gana experiencia

La mayoría de los empleadores buscan administradores de pensiones que tengan al menos un par de años de experiencia trabajando en recursos humanos o contabilidad. Solicite trabajos de nivel de entrada en estos campos para aprender sobre programas informáticos relevantes, procedimientos de contabilidad y beneficios y responsabilidades diarias del administrador de pensiones. Puede desarrollar sus habilidades de comunicación y servicio al cliente y adquirir experiencia para agregar a su currículum.

4. Obtenga la certificación

Si bien no es obligatorio, algunos empleadores prefieren administradores de pensiones que hayan obtenido credenciales en la industria. La certificación muestra su experiencia y dedicación a su carrera y puede brindarle una ventaja sobre otros candidatos al solicitar puestos de trabajo. Una de las credenciales más populares es el título de Administrador de Pensiones Acreditado del Instituto Nacional de Administradores de Pensiones (NIPA). Para obtener esta certificación, debe completar los cursos de estudio requeridos sobre administración y planes de jubilación y aprobar un examen en línea de cuatro partes. También debe completar al menos 15 horas de educación continua por año.

Otra certificación para administradores de pensiones es la Sociedad Estadounidense de Profesionales de Pensiones y Actuarios (ASPPA) Administradores de Pensiones Calificados. Para calificar para esta credencial, necesita al menos dos años de experiencia relevante y aprobar una serie de seis exámenes sobre planes de jubilación. Para mantener su certificación, debe ser un miembro que paga de la organización y completar al menos 40 horas de educación continua cada dos años.

5. Continúa tu educación

Si desea avanzar a roles gerenciales en la administración de pensiones, es posible que desee obtener una maestría en administración de empresas o recursos humanos. Muchos empleadores prefieren que los administradores de pensiones tengan un título avanzado. Una maestría en uno de estos campos puede mejorar su trabajo y sus oportunidades de ingresos.

También tome medidas para mantenerse actualizado sobre las tendencias actuales de jubilación, los cambios en los planes y las leyes y reglamentaciones, como la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados a lo largo de su carrera. Puede continuar aprendiendo asistiendo a talleres, conferencias y seminarios, utilizando los recursos educativos proporcionados por organizaciones profesionales como NIPA o ASPPA y leyendo publicaciones de la industria.

Habilidades para un administrador de pensiones

Los administradores de pensiones necesitan las habilidades técnicas y blandas para calcular y administrar los planes de jubilación para las empresas y sus empleados. Estas habilidades pueden incluir:

  • Servicio al cliente: Las administradoras de pensiones trabajan con clientes y empleados para responder sus preguntas y ayudarlos a inscribirse y mantener sus cuentas de jubilación. Deben ser útiles y accesibles.

  • Comunicación: estos profesionales deben tener sólidas habilidades de comunicación verbal para que puedan explicar claramente los programas de beneficios y responder las preguntas de los empleados. También pueden dar presentaciones a los líderes y al personal de la empresa.

  • Organización: Las administradoras de pensiones llevan registros detallados de los aportes y cambios de los planes de pensiones de todos los empleados. Deben tener una atención excepcional a los detalles para garantizar que sus bases de datos sean precisas.

  • Toma de decisiones: Las administradoras de pensiones son responsables de analizar los planes de beneficios disponibles y elegir los que mejor se adapten a las necesidades y presupuesto de la empresa.

  • Tecnología: Estos profesionales necesitan habilidades técnicas para manejar grandes bases de datos de información y actualizar planes de jubilación en sistemas informáticos. Deben ser competentes en software de oficina básico, así como en programas específicos de la industria.

Salario administrador de pensiones

El salario base promedio de un administrador de pensiones en los Estados Unidos es $ 95,127 por año. Esta cifra puede variar según el empleador y los años de experiencia. Las administradoras de pensiones también reciben beneficios como seguro de salud, planes de ahorro para el retiro, tiempo libre pagado y reembolso de matrícula.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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