Calificaciones del director de cuidado infantil (más deberes y propinas)

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

Es posible que los directores de cuidado infantil interactúen menos con los niños que los maestros, pero aún así suelen brindar el mismo apoyo y orientación para un desarrollo saludable y divertido. Estos puestos generalmente enfatizan la gestión de instalaciones y el desarrollo de actividades en lugar del cuidado infantil directo. Si está considerando hacer la transición a una carrera en la industria del cuidado infantil, puede beneficiarse al conocer los requisitos para este tipo de función. En este artículo, discutimos qué es un director de cuidado infantil, qué hacen estos profesionales, las diferentes calificaciones requeridas para convertirse en uno y algunos consejos para obtener estas calificaciones.

¿Qué es un director de cuidado infantil?

Un director de cuidado infantil es un profesional que supervisa un centro de cuidado infantil y su personal. A menudo administran todos los aspectos de una organización de cuidado infantil, como sus programas, presupuestos, actividades diarias y mantenimiento. Por lo general, realizan más tareas administrativas de la organización e interactúan menos con los niños. Algunos directores siguen las pautas generales de los propietarios del centro de atención, mientras que algunos directores son los propietarios. Los directores también pueden administrar programas adicionales, como el cuidado antes y después de la escuela. A menudo desarrollan las actividades que estimulan la mente de los niños y fomentan la creatividad, el desarrollo social y la actividad física.

¿Qué hace un director de cuidado infantil?

Una de las funciones principales de un director de cuidado infantil incluye la gestión del personal y las actividades en las que participan los niños durante su estadía en el centro de cuidado. Si bien los deberes y las responsabilidades pueden variar entre las ubicaciones y el tipo de organización, puede realizar algunas de estas tareas generales como director de cuidado infantil:

  • Contratar y capacitar a maestros y cuidadores

  • Proporcionar oportunidades de desarrollo profesional a los miembros del personal.

  • Establecer políticas de las instalaciones, comunicarlas a los padres y hacerlas cumplir durante las horas de funcionamiento

  • Desarrollar actividades y programas educativos.

  • Reunirse con los padres para hablar sobre el comportamiento o el progreso del niño

  • Preparar fondos de asignación y presupuestos.

  • Cumplir con las regulaciones estatales y federales

  • Velar por la limpieza y el mantenimiento general de la organización.

  • Mantener ambientes seguros, amigables y estimulantes para los niños.

  • Compra de suministros para el personal y los niños.

  • Desarrollar planes de marketing o comunicaciones.

Calificaciones del director de cuidado infantil

Los estados individuales a menudo hacen cumplir sus propias regulaciones y requisitos para los directores de cuidado infantil, pero normalmente puede esperar obtener estas calificaciones generales antes de lograr este título de trabajo:

1. Licenciatura

Muchas guarderías y reglamentos exigen que los directores de guarderías primero posean al menos una licenciatura en educación infantil o una función similar. Algunas organizaciones incluso pueden requerir una maestría, aunque la mayoría de los directores pueden obtener un puesto con solo una licenciatura. Los requisitos educativos pueden depender del estado de la guardería como instalación financiada con fondos públicos o privados. Algunas organizaciones privadas también pueden requerir solo educación secundaria y varios años de experiencia en el cuidado de niños, pero esto depende de los requisitos estatales.

Los programas de grado en educación temprana a menudo ayudan a los futuros directores de cuidado infantil a desarrollar habilidades relacionadas con la promoción del desarrollo cognitivo y emocional, la creación de currículos, la colaboración con los padres y el aumento de la inclusión. Antes de elegir un programa de licenciatura, considere investigar varias universidades para determinar si cumplen con sus requisitos personales y los estándares de la industria. Algunas universidades incluso pueden ayudar a los estudiantes a cumplir con los requisitos de elegibilidad del estado antes o después de la graduación.

2. Experiencia laboral

Una de las calificaciones más valiosas para convertirse en director de cuidado infantil es la experiencia laboral, ya que generalmente lo ayuda a aprender cómo abordar las necesidades físicas y emocionales específicas de los niños. Trabajar con niños también puede ayudarlo a comprender sus requisitos de desarrollo específicos y las posibles preocupaciones de los padres. Interactuar con los niños a diario generalmente le brinda experiencia en el manejo de múltiples situaciones, como trastornos emocionales, enfermedades, accidentes, discusiones y reparaciones de juguetes o recursos. Los requisitos de experiencia laboral para los directores de cuidado infantil a menudo varían entre los estados y las organizaciones, pero puede esperar tener al menos dos años de experiencia trabajando con niños.

3. Credenciales y certificaciones

Muchos estados requieren que los directores de cuidado infantil primero obtengan credenciales profesionales antes de buscar este puesto. Estas credenciales generalmente imponen sus propios requisitos antes de que pueda obtenerlas, como horas específicas de experiencia laboral o educación infantil, su nivel de educación y completar ciertos cursos o un examen final. La mayoría de las certificaciones también requieren renovación cada dos a cinco años a través de créditos de educación continua o programas similares.

Muchos programas brindan a los profesionales del cuidado infantil conocimientos y habilidades adicionales relacionados con las relaciones con la comunidad, el cuidado de las instalaciones, la administración del personal y los planes de estudios educativos. Si está buscando una certificación, primero considere investigar los requisitos de credenciales para los directores de cuidado infantil en su estado. La mayoría de los puestos requieren al menos una credencial profesional, pero obtener certificaciones adicionales puede aumentar su atractivo como candidato.

4. Licencia

La mayoría de los estados requieren una licencia oficial antes de operar un centro de cuidado infantil. Los programas de licencia también pueden contener sus propios requisitos según el estado. Algunos estados ofrecen sus propios programas de licencias oficiales, mientras que otros pueden respaldar certificaciones de organizaciones reconocidas a nivel nacional o internacional. Estas licencias, al igual que las certificaciones, a menudo requieren una cantidad determinada de experiencia previa en el cuidado de niños y horas en cursos relacionados con el cuidado de niños. Muchos profesionales pueden mantener su licencia completando horas de educación continua, lo que a menudo les ayuda a mantenerse actualizados sobre las prácticas actuales de la industria y las preocupaciones sobre el cuidado infantil.

5. Promoción profesional y experiencia adicional

Muchos profesionales de cuidado infantil comienzan como maestros o cuidadores y adquieren la experiencia necesaria antes de avanzar a otros puestos, como puestos administrativos dentro de un distrito escolar. Estos puestos avanzados pueden proporcionar experiencia en la supervisión de programas de educación infantil a mayor escala. Después de trabajar en un puesto administrativo durante algunos años, algunos profesionales abren sus propios programas o buscan trabajo en un centro de cuidado infantil existente.

Ganar experiencia adicional también puede ofrecer una mayor preparación para un puesto de director. Por ejemplo, puede buscar experiencia trabajando con numerosos grupos de edad para aprender sobre los diferentes requisitos emocionales y físicos para las diferentes etapas del desarrollo infantil. Si actualmente está trabajando con un grupo de edad específico, considere buscar experiencia en otras áreas.

Consejos para obtener calificaciones como director de cuidado infantil

Considere esta lista de consejos cuando busque obtener más calificaciones para un puesto de director de cuidado infantil:

  • Considera unirte a organizaciones profesionales. Las organizaciones profesionales a menudo ofrecen oportunidades para el desarrollo profesional a través de talleres, conferencias, seminarios y otros eventos. También pueden ayudarlo a establecer contactos con otros profesionales de la industria.

  • Centrarse en el desarrollo de habilidades específicas. El desarrollo de habilidades específicas para el cuidado infantil y los negocios puede ayudarlo a avanzar en su carrera y aprender a administrar una organización. Algunas de estas habilidades pueden incluir liderazgo, relaciones interpersonales, paciencia, flexibilidad, empatía e iniciativa.

  • Buscar oportunidades de desarrollo profesional. Incluso si aún no posee licencias o certificación, los programas o eventos de desarrollo profesional pueden ayudarlo a obtener estas credenciales más fácilmente. Incluso pueden ayudarlo a desarrollar sus habilidades fundamentales.

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