Aprendiendo sobre diversidad e inclusión: 10 cursos virtuales gratuitos

Por Emma Esparza

29 de marzo de 2021

Emma Esparza es coach de carrera en Indeed con experiencia como reclutadora, asesora de carrera universitaria y coach de carrera técnica senior. Le apasiona guiar a todos los solicitantes de empleo en su singularidad interseccional hacia una búsqueda de empleo exitosa y una carrera satisfactoria.

Cuando se le preguntó cómo apoyar a los grupos tradicionalmente subrepresentados o marginados (y en particular, la comunidad negra), LaFawn Davis, vicepresidente de Diversidad, Inclusión y Pertenencia de Indeed, dice:

“El mejor trabajo que podemos hacer es examinarnos a nosotros mismos, a todos nosotros (ahora y siempre). Podemos escuchar y aprender para asegurarnos de que nuestras acciones en el lugar de trabajo no perjudiquen a los demás”.

Davis enfatiza la importancia de trabajar para comprender las causas y los efectos de la intolerancia, las experiencias de quienes son diferentes a nosotros y la necesidad de educarnos. En este artículo, exploramos 10 recursos en línea gratuitos que puede usar para aprender sobre diversidad e inclusión en el trabajo.

Si bien algunos de estos recursos están diseñados para que los gerentes de personas ayuden a construir y liderar equipos diversos e inclusivos, otros son más generales para cualquiera que busque aprender más sobre cómo ser un miembro más inclusivo del equipo en el trabajo. Algunas descripciones de cursos también hacen referencia a su utilidad para los “líderes”; vale la pena señalar que el liderazgo es una habilidad que cualquiera, no solo los gerentes, puede aprender y usar para crear entornos inclusivos. Además, muchos de los cursos sugeridos se llevan a cabo durante un período de varias semanas y brindan la oportunidad de profundizar en el tema respectivo.

Entonces, ya sea que sea gerente o líder, o simplemente esté interesado en aprender más, estos cursos sobre diversidad e inclusión pueden ayudar a desarrollar nuestra comprensión de la diversidad y la inclusión para un lugar de trabajo mejor y más sólido.

Cursos para todos

1. Comprender la diversidad y la inclusiónFutureLearn

Aprenda a desarrollar su conocimiento y comprensión de la diversidad (incluida la raza, el origen étnico, el género, la edad, la apariencia, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, la educación y las creencias políticas) y obtenga herramientas que lo ayuden a fomentar entornos abiertos que sean bienvenidos para todos.

2. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajoCoursera

Este curso explora una contradicción de la diversidad: tenemos que ver y escuchar las diferencias para beneficiarnos de la diversidad, pero ver y escuchar las diferencias también aumenta los reflejos discriminatorios e incluso puede conducir a la discriminación. Esta clase tiene como objetivo ayudarlo a comprender, identificar y abordar de manera efectiva estas dinámicas.

3. Género y sexualidad: diversidad e inclusión en el lugar de trabajoCoursera

En este curso, los instructores utilizan una variedad de conceptos, herramientas y métodos interdisciplinarios para ayudarlo a comprender cómo el sexo y la identidad de género dan forma a nuestras experiencias en la cultura y el lugar de trabajo.

4. Biblioteca de microaprendizaje sobre diversidad e inclusiónGrovo de Cornerstone

Grovo ofrece una muestra gratuita de sus microcursos de dos a cinco minutos que cubren temas como encontrar su sesgo inconsciente, cómo enfrentar la discriminación y aprender por qué la diversidad es un activo. El programa de microaprendizaje enfatiza un enfoque de aprendizaje de “construcción con el tiempo” para que pueda incorporar cambios pequeños y graduales en sus flujos de trabajo.

5. ¿Qué significa identificarse como transgénero o género no conforme (TGNC)?Coursera

Este curso examina la naturaleza del género, el proceso de afirmación de género y la dinámica social cambiante. Conozca los desafíos únicos que enfrenta la población TGNC y cómo construir espacios inclusivos para la comunidad.

Cursos para gerentes y líderes

6. Especialización en creación de equipos impulsada por la culturaCoursera

Trabaje para obtener las estrategias y herramientas que lo ayudarán a formar, unirse y liderar equipos de manera más efectiva en este programa integral de especialización. Incluye cursos sobre cómo construir equipos diversos y evitar el pensamiento grupal, además de otras clases relacionadas con la cultura, el manejo de conflictos y la motivación de los colegas.

7. Optimización de la diversidad en los equiposCoursera**

Este curso tiene como objetivo ayudarlo a definir la diversidad y comprender cómo usarla para maximizar el rendimiento, la innovación y la creatividad del equipo. La instrucción también incluye cómo manejar los conflictos y superar los prejuicios comunes que se enfrentan en equipos diversos.

8. Dirección de personas: trabajo en equipo y diversidadFutureLearn

En este curso, considere cómo se componen los equipos, por qué los equipos (y lugares de trabajo) diversos son importantes y las estrategias de gestión para crear equipos productivos.

9. Liderando con Comunicación Efectiva (Entrenamiento de Liderazgo Inclusivo)edX

Descubra cómo usar enfoques, marcos y herramientas específicos para comunicarse de manera efectiva y cómo eso apoya el liderazgo inclusivo. Este curso también cubre estrategias para crear un espacio para una comunicación transparente y auténtica, donde las personas a través de las diferencias se sientan seguras para hablar y compartir ideas.

10 Convertirse en un líder exitoso (Capacitación de liderazgo inclusivo)edX

Este curso utiliza investigaciones y mejores prácticas además de historias de grandes líderes y personas comunes para enseñarle cómo desarrollar y refinar cuatro habilidades clave de liderazgo inclusivo: empoderamiento, responsabilidad, coraje y humildad, también conocido como el marco “CADA”.

De hecho, se solidariza con la comunidad negra contra el racismo, la violencia y el odio sistémicos históricos y actuales. Para obtener más información sobre la postura de Indeed, lea esto mensaje de nuestro CEO.

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