Aprenda sobre 9 empresas tecnológicas en Utah

Por el equipo editorial de Indeed

21 de octubre de 2021

El estado de Utah ofrece a los profesionales que se especializan en tecnología una variedad de carreras para elegir, según su educación, experiencia, habilidades e intereses personales. Conocer las organizaciones ubicadas cerca de donde vive puede ayudarlo a tomar una decisión informada sobre qué carrera es adecuada para usted. Aprender a qué empresas de tecnología puede postularse en Utah también puede ayudarlo a refinar su proceso de búsqueda de empleo, lo que puede aumentar su satisfacción laboral en el futuro. En este artículo, enumeramos 9 empresas de tecnología en Utah a las que puede considerar postularse para avanzar en su carrera.

9 empresas de tecnología en Utah

Las empresas de tecnología en Utah ofrecen muchas carreras atractivas que puede seguir. Estas empresas van desde corporaciones de software hasta populares tiendas minoristas en línea. Dependiendo de sus antecedentes, educación y experiencia laboral, puede considerar solicitar un puesto en una de las nueve empresas a continuación:

1. Jane.com

Tamaño: 11–50 empleados

Descripción: Jane.com es una empresa minorista fundada en 2011. Esta empresa es una boutique en línea que se especializa en ropa para mujeres y niños y decoración del hogar. Implementa la tecnología actual para ayudar a crear una mejor experiencia de compra en línea para los consumidores y propietarios de pequeñas empresas. Jane.com contrata empleados para varios roles, incluidos ingenieros de datos y software, representantes de marketing y gerentes de cuentas y productos.

Algunos beneficios comunes ofrecidos por Jane.com son:

  • permiso de paternidad pagado

  • Cobertura de atención médica

  • compensación competitiva

  • Bonos anuales

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2. Adobe

Tamaño: más de 10.000 empleados

Descripción: Fundada en 1982, Adobe opera en la industria de la tecnología de la información y es líder mundial en creación y marketing digital. Su sede está en California, pero también tiene varias ubicaciones en los Estados Unidos, como en Utah. También ha establecido ubicaciones en el extranjero, como en el Reino Unido y Hong Kong. La empresa también puede ofrecer oportunidades de viaje y reubicación para algunos empleados.

Algunos beneficios comunes que ofrece Adobe son:

  • Recursos de reubicación

  • Seguro de cuidado a largo plazo

  • Seguros de hogar, auto y mascotas

  • seguro juridico

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3. Pago

Tamaño: 51–200 empleados

Descripción: Fundada en 2013, Divvy opera en la industria contable y fiscal. Se especializa en ayudar a las pequeñas y medianas empresas a acceder a la banca segura a través de su software. Con la aplicación Divvy, los usuarios pueden simplificar sus informes de gastos comerciales, crear presupuestos, compensar a sus empleados y administrar sus tarjetas de crédito o débito. Divvy contrata empleados para varios roles, incluidos especialistas en productos, representantes de ventas, servicio al cliente y desarrolladores de software.

Algunos beneficios comunes que ofrece Divvy son:

  • permiso de paternidad pagado

  • 401 (k)

  • Plan de salud pagado por la empresa

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4. Abarrotar

Tamaño: 501–1000 empleados

Descripción: Fundada en 1999, Overstock es un minorista en línea que vende principalmente muebles. Esta empresa de retail valora el emprendimiento, la responsabilidad social y el medio ambiente. Overstock contrata para varios roles, incluidos profesionales de relaciones públicas, investigadores de UX, analistas comerciales y desarrolladores de software. Tiene ubicaciones en Irlanda, lo que brinda oportunidades para que la empresa permita la reubicación.

Algunos beneficios comunes ofrecidos por Overstock:

  • Cobertura médica, dental y de la vista

  • Reembolso de matricula

  • permiso de paternidad pagado

  • Salario competitivo

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5. Base rápida

Tamaño: 201–500 empleados

Descripción: QuickBase es una empresa de tecnología de la información fundada en 1999. Ofrece software como servicio (SAAS) y su plataforma ayuda a los equipos a aumentar su productividad e innovación. La plataforma logra esto al permitir que los equipos administren y desarrollen sus propias aplicaciones comerciales a través de un sistema basado en la nube, sin necesidad de que el usuario cree código. QuickBase contrata empleados para varios roles, incluidos consultores, representantes de soporte técnico, líderes de equipo y diseñadores web.

Algunos beneficios comunes que ofrece QuickBase:

  • Seguro médico, dental, de vida y de la vista

  • Licencia parental

  • tiempo libre pagado

  • Reembolso de matricula

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6. BambúHR

Tamaño: 501–1000 empleados

Descripción: Fundada en 2008, BambooHR es un proveedor de software líder que ayuda a brindar servicios de recursos humanos a organizaciones pequeñas y medianas. BambooHR ofrece un sistema basado en la nube para que sus usuarios administren la información privada de los empleados de su empresa. Esta empresa contrata empleados para varios roles, incluidos ingenieros de software, profesionales de adquisición de talento, ejecutivos de cuentas y diseñadores de productos.

Algunos beneficios comunes que ofrece BambooHR:

  • 401 (k)

  • tiempo libre pagado

  • Aperitivos en la oficina

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7. entrata

Tamaño: 1.400 empleados

Descripción: Entrata es una empresa de desarrollo de software fundada en 2003. Ofrece a sus usuarios un software de administración de propiedades que puede combinar sitios web, archivos de contabilidad y utilidades en una sola interfaz. Los consumidores pueden utilizar este software para soluciones de arrendamiento, marketing y funciones de gestión. Entrata contrata empleados para varios roles, incluidos analistas de informes, consultores, reclutadores y desarrolladores de software y marketing.

Algunos beneficios comunes ofrecidos por Entrata:

  • 401 (k)

  • Seguro médico, dental y de la vista

  • cuenta de ahorro de salud

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8. Ascendencia

Tamaño: 1001–5000 empleados

Descripción: Fundada en 1985, Ancestry opera en la industria de la tecnología de la información. Es una empresa en línea de propiedad privada que se enfoca en el análisis genealógico y la creación de bases de datos. También tiene como objetivo continuar avanzando en sus bases de datos y servicios mediante la implementación de la tecnología actual. Ancestry contrata empleados para varios roles, incluidos investigadores, diseñadores de UX, especialistas en marketing, creadores de contenido y gerentes de proyectos.

Algunos beneficios comunes que ofrece Ancestry:

  • 401 (k)

  • Programa de bienestar

  • Seguro de salud

  • Cuenta de gastos flexible

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9. Pluralsight

Tamaño: 501–1000 empleados

Descripción: Fundada en 2004, Pluralsight opera en la industria de la tecnología de la información y brinda a sus usuarios una plataforma de habilidades tecnológicas. Ofrece evaluaciones y análisis de habilidades que las personas y los equipos pueden usar para realizar un seguimiento de su progreso durante la capacitación de desarrollo profesional. Además, Pluralsight crea cursos a pedido sobre sistemas tecnológicos populares, como la nube, la seguridad y los datos. Contrata empleados para varios roles, incluidos reclutadores, consultores de estrategia, analistas de negocios y científicos de datos.

Algunos beneficios comunes que ofrece Pluralsight:

  • Cobertura de seguro de vida

  • Seguro dental y de la vista

  • Vacaciones pagadas

  • Tiempo libre pagado ilimitado

  • 401 (k)

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Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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