8 trabajos sin experiencia requerida

Por el equipo editorial de Indeed

18 de mayo de 2022

Los candidatos de nivel de entrada son personas con poca o ninguna experiencia profesional relevante previa. Muchas empresas están ansiosas por contratar candidatos entusiastas y motivados para ocupar puestos de nivel inicial. Si está buscando un trabajo que no requiera experiencia previa, hay muchas opciones disponibles según sus habilidades, antecedentes e intereses. En este artículo, discutiremos lo que los empleadores quieren decir cuando dicen “no se requiere experiencia” en una lista de trabajos y ejemplos de trabajos de nivel de entrada disponibles.

¿Qué significa “sin experiencia”?

Cuando los empleadores indican “no se necesita experiencia” o “no se requiere experiencia previa” en una oferta de trabajo, significa que no esperan que usted tenga ningún conocimiento previo, capacitación o experiencia profesional para hacer bien el trabajo. Las listas de trabajos de nivel de entrada también pueden citar calificaciones mínimas de uno a tres años de experiencia relacionada no profesional. Estas calificaciones adicionales pueden incluir:

  • Educación o cursos

  • Pasantías

  • Trabajar como voluntario

  • Pertenecer a una organización

La educación, como un diploma de escuela secundaria, un título universitario o una certificación, puede mejorar sus posibilidades de obtener ciertos trabajos de nivel inicial. Según el empleador, la educación avanzada también puede aumentar su salario inicial.

Los trabajos que requieren poca o ninguna experiencia a menudo usan palabras como “asistente” o “junior” en el título. Estos roles generalmente brindan capacitación en el trabajo que lo prepara para las tareas y responsabilidades diarias. Las descripciones de los puestos también pueden indicar otros requisitos, tales como:

  • Competencias lingüísticas

  • Habilidades técnicas, como la programación de computadoras.

  • Habilidades blandas, como la creatividad y la colaboración.

Los trabajos de nivel de entrada a menudo ofrecen oportunidades de ascenso con el tiempo y la experiencia.

Los mejores trabajos para solicitar sin experiencia

Aquí hay ocho trabajos de nivel de entrada que requieren poca o ninguna experiencia laboral.

1. Ayudante Administrativo

Salario promedio nacional: $15.30 por hora

Deberes principales: los asistentes administrativos realizan tareas de oficina, a menudo directamente bajo un gerente o un ejecutivo. Pueden organizar el papeleo, recibir llamadas telefónicas y correos electrónicos, manejar la programación y ayudar con los proyectos de la empresa. Estos roles a menudo solo requieren un diploma de escuela secundaria, un título de asociado o una licenciatura.

Si está interesado en trabajar en un entorno corporativo pero tiene poca experiencia profesional, este puesto podría ser una buena opción para usted. Con experiencia y capacitación, los asistentes administrativos pueden ascender a gerentes de oficina, administradores, asistentes ejecutivos o especialistas en recursos humanos.

Empresas con esta posición: Seguro Conover, Universidad de Florida, Destinos Wyndham

2. Técnico en farmacología

Salario promedio nacional: $16.13 por hora

Deberes principales: los técnicos trabajan en farmacias llenando y etiquetando recetas para clientes o proveedores médicos. Estas personas bien organizadas también pueden ayudar a catalogar el inventario, archivar la información del paciente y procesar el seguro de salud. Puede encontrar trabajo como técnico de farmacia si tiene un título secundario o universitario o si ha tomado cursos de tecnología farmacéutica. Los nuevos empleados generalmente deben aprobar el examen de certificación de técnico de farmacia y aprender habilidades en el trabajo, como operar equipos.

Empresas con esta posición: Grupo UnitedHealth, Ejercítio EE.UU, Sistema de salud de San Lucas

3. Bombero

Salario promedio nacional: $ 44,491 por año

Deberes principales: La extinción de incendios es un trabajo extenuante pero gratificante que a menudo solo requiere un diploma de escuela secundaria. La capacitación en servicios de emergencia puede convertirlo en un candidato más atractivo, ya que los deberes de esta profesión incluyen brindar atención médica básica a las personas lesionadas. Los bomberos también deben poder usar equipos pesados ​​y manejar emergencias como incendios forestales y derrames de materiales peligrosos. Los trabajos de extinción de incendios de nivel de entrada que no requieren experiencia brindan capacitación en el trabajo para estas tareas.

Empresas con esta posición: Ciudad de Bellevue, Cazadores de polvo Plus LLC, Corporación Chenega

4. Ajustador de reclamos

Salario promedio nacional: $ 59,275 por año

Deberes principales: las compañías de seguros contratan ajustadores de reclamos para evaluar daños a la propiedad y lesiones personales. A menudo realizan entrevistas, revisan registros y evalúan los daños. Los ajustadores de reclamos ayudan a una empresa a determinar si rechazar o aceptar un reclamo y ayudan en el proceso de liquidación. Puede obtener un puesto de ajustador de nivel de entrada con un diploma de escuela secundaria y avanzar bajo la supervisión de un ajustador de reclamos senior. Según el estado, es posible que también deba tomar un curso de licencia de seguros y aprobar el examen de licencia.

Empresas con esta posición: libertad mutua, Progresivo, Compañía del este de John

5. Representante de ventas

Salario promedio nacional: $ 62,477 por año

Funciones principales: los representantes de ventas venden productos o servicios a clientes y empresas. Sus deberes pueden incluir dar presentaciones de ventas, negociar contratos y prospectar clientes potenciales. Las cualidades valiosas incluyen gran Servicio al Cliente y comunicación, motivación y ambición.

Puede encontrar trabajos de ventas en casi cualquier industria, desde minorista hasta farmacéutica. Muchos puestos de nivel de entrada no requieren más que una licenciatura, mientras que otros solicitan como mínimo un diploma de escuela secundaria. A medida que avanza en un puesto de ventas, puede ser elegible para recibir comisiones o bonificaciones adicionales por alcanzar los objetivos de ventas.

Empresas con esta posición: Gañido, Thomson Reuters, efinanciero

6. desarrollador web

Salario promedio nacional: $72,155 por año

Deberes principales: los desarrolladores web diseñan, construyen y mantienen sitios web y aplicaciones. Para estos puestos de nivel de entrada, necesita habilidades básicas de programación y diseño de computadoras, así como un diploma de escuela secundaria o un título de asociado. El trabajo independiente y una cartera pueden ayudarlo a calificar para un puesto como desarrollador junior. A medida que adquiera conocimientos y experiencia, puede ser elegible para un puesto de desarrollador senior.

Empresas con esta posición: Universidad estatal del río St. Johns, WebFX, Avanade

7. tecnico en tecnologia de la informacion

Salario promedio nacional: $ 73,350 por año

Deberes principales: los técnicos de TI investigan y resuelven problemas informáticos, así como también instalan y administran sistemas y servidores. Los deberes de trabajo de nivel de entrada pueden incluir recibir llamadas en una mesa de ayuda para diagnosticar y resolver problemas básicos. Los técnicos pueden ascender a puestos administrativos y de ingeniería con capacitación y experiencia. Muchas empresas contratan personal de TI con poca o ninguna experiencia si tienen un diploma de escuela secundaria o un título universitario en un campo relacionado o han completado ciencias de la computación u otras certificaciones técnicas.

Empresas con esta posición: Distrito Escolar Unificado de Newport-Mesa, Asociación de Conservación de Estudiantes, Juegos seminoles

8. Agente de bienes raíces

Salario promedio nacional: $87,475 por año

Deberes principales: los agentes de bienes raíces comercializan y venden casas, además de ayudar a los clientes a navegar el proceso de negociación de compradores y préstamos hipotecarios. La mayoría de los agentes inmobiliarios establecen sus propios horarios y trabajan a comisión. Las habilidades valiosas para el éxito incluyen la negociación, el marketing, la comunicación y la ambición. Para convertirse en agente, necesita al menos un diploma de escuela secundaria y una calificación aprobatoria en el examen de bienes raíces de su estado. Cuando está comenzando, debe trabajar con otro corredor para ganar experiencia.

Empresas con esta posición: Desierto Casa Premier, Keller Williams Bienes Raíces, Propiedades Kevo

Cuando busque trabajos que requieran poca experiencia previa, busque listados que coincidan con su educación y nivel de habilidad. Encuentra un campo en el que estés apasionado de la, y busque oportunidades de nivel de entrada que puedan brindarle capacitación y experiencia valiosas. Aproveche actividades e intereses pasados ​​y comparta su motivación y entusiasmo por el trabajo durante el proceso de la entrevista.

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