8 tipos de fusiones y cómo afectan tu carrera

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

Una fusión puede ser una oportunidad emocionante para unir dos empresas o entidades para mejorar las operaciones o los márgenes de beneficio. Pueden ser un desafío para los empleados que no entiendan cómo la reestructuración puede afectar sus trabajos. Aprender sobre los diferentes tipos de fusiones puede ayudarlo a prepararse para una situación similar que ocurra en su empresa. En este artículo, analizamos qué es una fusión, cómo afectan su carrera y enumeramos ocho tipos diferentes de fusiones.

¿Qué son las fusiones?

Una fusión es un proceso de unión de dos empresas en una sola entidad legal. Las empresas pueden negociar fusiones entre dos empresas que quieran combinar sus estructuras para ser más competitivas en su industria. Pueden combinar recursos y base de clientes, creando una mayor participación de mercado entre una nueva entidad legal. Las negociaciones sobre la combinación de los recursos determinan qué tipo de fusión ejecutarán las empresas. Este proceso puede incluir el intercambio de información financiera, la divulgación de la estrategia comercial y la evaluación de cada departamento y su contribución al beneficio general de la nueva entidad.

¿Cómo pueden las fusiones afectar tu carrera?

Como empleado, una fusión puede significar cambios en la empresa para la que trabaja, incluida la estructura de gestión y el enfoque de la industria. Puede ser un evento estresante para algunos, pero también puede ser una oportunidad emocionante para el cambio:

Reestructuración

Cuando las empresas se fusionan, reestructuran sus equipos de gestión y departamentos para convertirse en una sola empresa. Esto puede significar eliminar los despidos en los departamentos, lo que puede provocar despidos. También puede significar nuevos puestos creados dentro del departamento para supervisar equipos más grandes o facilitar nuevas iniciativas. Preste atención a los cambios en la administración y asegúrese de asumir nuevas tareas que se le asignen para demostrar que es un miembro valioso del equipo y que puede manejar cualquier oportunidad que pueda presentar la reestructuración.

Cambio en el medio ambiente

Las fusiones pueden significar una nueva cultura empresarial y un cambio en la industria o la estrategia comercial que puede afectar la forma en que realiza su trabajo. Cuando dos empresas se unen, los empleados pueden interactuar con nuevos profesionales de recursos humanos y cambiar el seguro médico o los beneficios que ofrece la empresa, lo que puede afectar el ambiente de trabajo. También puede experimentar un cambio en las expectativas de su función. Después de una fusión, algunas empresas invierten en nuevas oficinas para compensar el aumento de la fuerza laboral.

Ganancias de capital

Las fusiones pueden aumentar el valor de las acciones de la nueva entidad legal porque ha acumulado más recursos que cualquiera de las empresas anteriores. Cuando un empleado posee parte de las acciones de la empresa, que puede ser uno de los beneficios que la empresa ofrece a sus empleados, puede obtener ganancias de capital por el aumento del valor de sus acciones. Esto puede ser un ingreso adicional para un empleado.

8 tipos de fusiones

Aquí hay ocho tipos de fusiones que puede encontrar en los negocios:

1. Fusión horizontal

Una fusión horizontal es cuando dos empresas que anteriormente eran competidoras que vendían el mismo producto o servicio se unen. Combinan sus recursos para aumentar su cuota de mercado conjunta dentro de su industria en lugar de competir entre sí. Este tipo de fusión generalmente incluye dos empresas más pequeñas con productos, clientes y mercados objetivo similares. La nueva entidad legal puede establecer precios más altos porque ha eliminado parte de su competencia al fusionarse con ellos.

2. Fusión vertical

Una fusión vertical es cuando una empresa se fusiona con uno de sus proveedores o distribuidores para incluir esa sección del proceso de producción en su propia empresa y control. Estos tipos de fusiones pueden dar a la empresa más control sobre su cadena de suministro, aumentando la velocidad, el control de calidad y el flujo de información a través de la cadena de suministro.

Por ejemplo, si una empresa de ropa compra una fábrica de ropa en lugar de contratarla para que construya sus prendas, se ha fusionado verticalmente con otra entidad en su cadena de suministro. La empresa de confección puede ahorrar tiempo negociando con un tercero los precios reservando material y tiempo.

3. Fusión congenérica

Una fusión congenérica es una fusión en la que dos competidores indirectos con productos diferentes pero mercados objetivo similares se fusionan para obtener acceso a la base de clientes del otro. Estas empresas a menudo comparten canales de distribución y procesos de producción similares, por lo que estas fusiones pueden ayudar a las empresas a aumentar su participación de mercado dentro de sus mercados existentes al combinarse con competidores.

4. Fusión de extensión de mercado y extensión de producto

Una fusión de extensión de mercado es una fusión entre empresas que venden el mismo producto u ofrecen el mismo servicio pero compiten en diferentes mercados. Estas fusiones permiten que la nueva entidad legal acceda a ambos mercados, aumentando las ganancias para ambos al acceder a una base de clientes más amplia en general. Estas fusiones pueden ocurrir entre empresas en diferentes países o industrias. Por ejemplo, si una empresa cree que su producto puede tener éxito en el mercado de un país diferente, puede fusionarse con otra empresa con una presencia establecida en ese mercado para obtener acceso.

5. Fusión de conglomerados

Una fusión de conglomerado es una fusión que se produce entre dos empresas cuyo negocio no está relacionado. Ambas entidades originales pueden continuar funcionando en sus mercados y operar de manera independiente. Pueden usar sus recursos combinados para aventurarse en nuevos mercados o industrias. Este tipo de fusión puede ayudar a una empresa a acceder a nuevas industrias y mercados a los que antes no habría tenido acceso sin cambiar sus operaciones exitosas dentro de sus industrias existentes. Los entornos de las empresas pueden chocar durante una fusión de este tipo, pero las ganancias y los precios de las acciones pueden aumentar para ambas empresas a medida que combinan sus industrias.

6. Adquisición

Una adquisición es cuando una empresa compra otra empresa para obtener sus activos o recursos. La diferencia entre una adquisición y otros tipos de fusiones es que la empresa compradora absorbe la empresa adquirida en lugar de crear una nueva entidad legal. El propietario de la empresa compradora se convierte en propietario de la empresa adquirida y la empresa adquirida deja de existir. Durante una adquisición, la estructura de la empresa adquirida se reestructura para adaptarse a las necesidades de la empresa compradora, de modo que la empresa compradora pueda eliminar gradualmente algunos departamentos o empleados de la estructura.

8. Adquisición de activos

Una adquisición de activos es cuando una empresa adquiere los activos de otra empresa en lugar de absorber la empresa en su totalidad. Este tipo de adquisición suele ocurrir cuando una empresa se declara en quiebra. Durante los procedimientos de quiebra, las empresas venden activos a precio de mercado para pagar sus deudas. Una empresa puede adquirir la tecnología, el equipo, el terreno o la propiedad intelectual de otra empresa para aumentar sus activos. La empresa original puede saldar sus deudas o ser liquidada y dejar de existir. La empresa compradora puede continuar expandiendo su negocio con sus activos adquiridos.

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