8 razones para contratar a un asesor profesional (consejos adicionales)

Por el equipo editorial de Indeed

27 de marzo de 2022

Si está listo para hacer cambios en su vida profesional, encontrar un entrenador de carrera puede ser una buena opción. Los entrenadores de carrera, también conocidos como consejeros de carrera o entrenadores laborales, pueden ofrecer información, consejos y pasos específicos a seguir en el progreso de su carrera. En este artículo, exploramos qué es un coach de carrera y las razones y consejos para contratar a un coach de carrera para ayudarlo a cambiar la forma en que administra su carrera.

¿Qué hace un coach de carrera?

Los entrenadores de carrera usan comunicación experta y habilidades analíticas y estratégicas para ayudarlo a navegar desde donde está hasta donde quiere estar en su carrera. Estos profesionales ayudan en todas las etapas del proceso de empleo, desde la elección de los trabajos adecuados, el perfeccionamiento de los materiales de solicitud, la preparación para las entrevistas y más. Debido a que se mantienen actualizados sobre las tendencias actuales de contratación y los trabajos disponibles, los entrenadores profesionales están bien preparados para ayudarlo a lograr su trabajo ideal.

8 razones para contratar a un coach de carrera

Aquí hay ocho razones por las que puede querer contratar a un entrenador de carrera:

1. Estás listo para ascender

Cuando desee avanzar en su carrera con un ascenso en su empresa actual, trabajar con un asesor profesional puede ser una buena opción. Su entrenador de carrera lo conocerá a usted, su trabajo y la empresa para la que trabaja. Su entrenador de carrera le ofrecerá comentarios objetivos sobre su desempeño actual.

Luego, trabajando con usted para mejorar ciertas habilidades que ya tiene y presentarle otras que aún no domina, su asesor profesional puede aconsejarle sobre cómo tener la mejor oportunidad de avanzar en su empresa actual.

2. Estás listo para una nueva oportunidad en una empresa diferente

Si ha decidido que es hora de buscar empleo en un nuevo entorno, un asesor profesional puede ayudarlo. Los entrenadores de carrera se mantienen actualizados sobre las tendencias de la industria y desarrollan relaciones con los equipos de contratación en varias empresas. Pueden ayudarlo a localizar nuevos empleadores potenciales cuyos valores, estructura salarial, disponibilidad de turnos y otras ofertas le atraigan.

3. Es hora de un gran cambio de carrera

Cuando llegue el momento de dar un giro importante en su vida profesional, un entrenador de carrera puede ayudarlo en su transición. Usted y su entrenador pueden discutir su deseo de cambiar de industria y trabajar juntos para crear un plan. Los entrenadores de carrera pueden ayudar a determinar la estrategia para el giro de su carrera y aconsejarle sobre las tácticas que necesitará para avanzar en una nueva dirección.

Los entrenadores de carrera también pueden ayudarlo a elaborar las consultas de trabajo, las cartas de presentación y los currículos que necesitará como alguien que pasa de un entorno comercial a otro.

4. Quiere mejorar sus habilidades de solicitud de empleo

Los asesores profesionales son buenos recursos si está buscando trabajo pero no está seguro de sus habilidades para solicitar empleo. Los asesores profesionales saben cómo pensar como empleadores y compartirán las mejores prácticas para escribir consultas y cartas de presentación, actualizar su currículum y prepararse para las entrevistas. Contratar a un asesor profesional puede ayudarlo a adaptar su solicitud de empleo para que sea atractiva para sus posibles empleadores.

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5. Quieres establecer una trayectoria profesional

Si observa su historial laboral y se da cuenta de que ha cambiado de trabajo sin una estrategia clara, puede utilizar un asesor profesional para que lo ayude a adoptar un enfoque más estructurado de su vida profesional. Un entrenador de carrera puede brindarle una visión objetiva de usted mismo como empleado y ayudarlo a definir sus objetivos de carrera. Los asesores profesionales pueden asesorarlo sobre trayectorias profesionales a largo plazo y recomendar cursos de acción, incluida la capacitación y el desarrollo, para ayudarlo a diseñar una estrategia para su futuro vocacional.

6. Quiere hacer coincidir su solicitud con los sistemas de contratación actuales

Un orientador profesional es un excelente recurso si ha estado alejado del mercado laboral o no ha buscado trabajo durante algún tiempo. La mayoría de los empleadores aprovechan la tecnología de punta para ayudarlos a identificar candidatos de alta calidad para sus puestos vacantes. Un entrenador de carrera puede presentarle cómo funciona un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Si no está conectado a aplicaciones y sitios web de búsqueda de empleo y desarrollo profesional, un entrenador de carrera puede ayudarlo a comprender cómo los equipos de contratación los usan y cómo puede usarlos para su beneficio. Los entrenadores de carrera conocen las tendencias de contratación y usan sus contactos para averiguar qué buscan los empleadores y cómo están reclutando candidatos para cubrir los puestos vacantes.

7. Quiere gestionar de forma proactiva el proceso de solicitud de empleo

Los entrenadores de carrera trabajan arduamente para guiarlo de la manera más eficiente para que se destaque de otros solicitantes. Uno de los beneficios de su experiencia es ayudarlo a evitar el desafío de no tener noticias de un empleador después de haber solicitado un puesto.

8. Eres ambicioso

Si ya tiene un plan definido para su carrera, un entrenador de carrera lo ayudará a optimizar ese plan. Los asesores profesionales saben cómo evaluar objetivamente sus objetivos y hacer recomendaciones para establecer hitos y crear cronogramas para lograr sus objetivos profesionales.

Su entrenador de carrera lo ayudará a identificar sus fortalezas y debilidades, lo ayudará a desarrollar un enfoque estructurado para su trayectoria profesional y lo apoyará en la implementación de los pasos planificados para evolucionar su carrera.

Consejos para encontrar un entrenador de carrera

Cuando busque un entrenador de carrera, tenga en cuenta estos consejos:

Pregunta a tus redes

Infórmese entre sus redes personales y profesionales y visite sitios de redes profesionales en línea. Pida recomendaciones de personas que hayan tenido éxito utilizando asesores profesionales.

Consultar con grupos de antiguos alumnos

Comuníquese con los colegios y universidades del área para ver si pueden recomendarle asesores profesionales que recomienden a sus graduados.

Buscar sitios de organizaciones de coaching

Asociaciones como la Federación Internacional de Entrenadores (ICF) y la Asociación Profesional de Redactores de Currículos y Entrenadores de Carrera (PARCC) tienen funciones de búsqueda en línea que enumeran a sus miembros.

Consulta sus referencias

Para asegurarse de que está contratando al mejor entrenador para sus necesidades y objetivos, solicite al menos tres referencias de cada entrenador que esté considerando.

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