7 pasos para reportarse enfermo dos días seguidos

Por el equipo editorial de Indeed

14 de octubre de 2021

Es importante ausentarse del trabajo cuando está enfermo para que pueda recuperarse y mantener su salud a largo plazo. Especialmente para los profesionales que trabajan con otros, reportarse enfermos puede ayudar a mantener a todos saludables. Aprender a pedir dos días libres seguidos puede ayudarte a cuidarte y apoyar a tu equipo. En este artículo, exploramos por qué podría tomar dos días seguidos de enfermedad, las cosas que debe considerar al llamar y cómo llamar para informar que está enfermo.

¿Por qué podría tomar dos días seguidos de enfermedad?

La gente pide dejar de trabajar para tratar su salud física y mental. Debido a que muchas enfermedades duran más de un solo día, pueden solicitar dos o más días libres para recuperarse por completo. También hay empleados que cuidan a personas dependientes cuyas complicaciones de salud pueden necesitar atender. Esto beneficia a las empresas porque garantiza que los empleados gocen de buena salud, incluidos aquellos que no están expuestos a condiciones contagiosas.

Cosas a considerar cuando se reporta enfermo dos días seguidos

La primera prioridad cuando se está recuperando es cuidarse a sí mismo. Puede ayudar a sus compañeros de trabajo y a su empleador si entrega sus responsabilidades antes de irse o llamar. Considere qué información o instrucciones podrían ayudarlos en su ausencia.

Cómo llamar por enfermedad dos días seguidos

Algunas empresas confían en la comunicación continua para realizar operaciones correctamente, como el cambio de turno de las enfermeras. Es posible que tengan reglas específicas para llamar a los enfermos para garantizar que cada turno esté debidamente preparado. Incluso si no trabaja en uno de estos puestos, puede ayudar a preparar a sus compañeros de trabajo y prepararse para un reingreso sin problemas cuando esté lo suficientemente bien como para regresar. Estos son algunos pasos que puede seguir para reportarse enfermo dos días seguidos:

1. Elige un medio

Elija el mejor método para avisar a un supervisor cuando se retire del trabajo. En su lugar, puede enviar un correo electrónico, un mensaje de texto o un mensaje a través de la plataforma de comunicación de su organización. Muchas organizaciones tienen un procedimiento preferido para garantizar que todo el personal pertinente vea su mensaje. Si la organización no tiene una política específica, considere qué método podría comunicarse con su supervisor más rápidamente.

2. Elabora tu mensaje

Es importante decirle claramente a su empleador que se tomará una licencia por enfermedad y por cuánto tiempo para que sepa cómo cumplir con sus responsabilidades habituales y cuándo podría esperar que regrese. Si ya se tomó un día libre y ahora desea solicitar más tiempo, puede hacer un seguimiento de su primer mensaje para solicitar una extensión. Mantenga el mensaje corto para que su supervisor pueda leerlo rápidamente y adaptar el horario.

Ejemplo: “Estimado Bruno, todavía me estoy recuperando y necesito otro día libre. Espero recuperarme el lunes, así que te mantendré informado y espero verte entonces. ¡Gracias por tu comprensión!”

3. Envía el mensaje o llama temprano

Al enviar su solicitud de segundo día de enfermedad tan pronto como sepa que la necesita, puede darle a su supervisor más tiempo para adaptar su plan para la jornada laboral. Si sabe la noche anterior al trabajo, puede enviárselo para que tengan el resto de la noche y la mañana para encontrar a otra persona que cubra su turno o responsabilidades. Considere preparar mensajes prefabricados para prepararse para situaciones de emergencia cuando es posible que no tenga tiempo para redactar uno nuevo.

4. Incluir instrucciones o información relevante

Si sus responsabilidades son urgentes o solo usted las conoce, puede enviar instrucciones para ayudar a sus compañeros de trabajo a completarlas en su ausencia. Esto podría ayudarlos a cumplir con los plazos, mantener las operaciones en movimiento sin problemas y aligerar su carga de trabajo para cuando regrese. También puede dejar notas sobre dónde se encuentran ciertos materiales, información de contacto importante o cualquier cambio que puedan anticipar en las operaciones regulares.

Ejemplo: “Antes de irme, me reuní con un cliente sobre su donación. Querían un informe de cómo se han aplicado sus fondos en los últimos años, así que envié una solicitud al departamento de contabilidad. Ese informe debería estar en mi buzón , entonces, ¿puede pedirle a mi asistente que se lo envíe al donante? Lo querían para fines de la próxima semana. ¡Gracias!”

5. Trabaja desde casa

Si tiene un trabajo que le permite trabajar a distancia y se siente lo suficientemente bien como para hacerlo, puede solicitar trabajar desde casa. Esta opción puede beneficiar especialmente a las personas que se quedan en casa para cuidar a otra persona. Esto puede ayudarlo a usted y a sus compañeros de trabajo a mantenerse actualizados con su trabajo.

6. Centrarse en la recuperación

Mientras se recupera, puede desactivar las notificaciones de comunicaciones relacionadas con el trabajo. Esto puede ayudarlo a permanecer calmado y descansado. Centrarse en su recuperación puede ayudarlo a mejorar su salud general y regresar al trabajo mejor preparado para ponerse al día con sus responsabilidades. Puede configurar un mensaje de ausencia en su correo electrónico para aliviar cualquier inquietud sobre la pérdida de mensajes importantes.

7. Agradece a tus compañeros de trabajo

Cuando alguien se reporta enfermo, otros empleados a menudo asumen más responsabilidades para cumplir su función. Especialmente cuando te vas por dos días o más, esas responsabilidades pueden sumarse. Es importante agradecer a estas personas cuando regrese para que sepan que aprecia su ayuda. Esto puede mejorar sus relaciones laborales y aumentar la moral general. También puedes devolverle el favor ofreciéndole ayuda si alguna vez se reporta enfermo por dos o más días.

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