7 pasos para crear una lista de verificación de cambio de trabajo

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

Cambiar de trabajo puede ser un momento emocionante y abrumador. Muchos cambios suceden muy rápidamente, y desea asegurarse de dejar su trabajo actual de manera profesional y, al mismo tiempo, priorizar brindar su mejor desempeño en su nuevo trabajo. Puede crear una lista de verificación de cambio de trabajo para asegurarse de que su transición sea lo más fluida posible. En este artículo, analizamos por qué es importante una lista de verificación de cambio de trabajo, los elementos de una lista de verificación de cambio de trabajo y los pasos que puede seguir para crear su lista de verificación.

¿Por qué es importante una lista de verificación de cambio de trabajo?

Una lista de verificación de cambio de trabajo es importante porque puede ayudarlo a organizar las tareas que desea completar antes de cambiar de trabajo. Completar cualquier tarea pendiente puede ser una excelente manera de mantener relaciones positivas en un trabajo que está dejando atrás si va a ofrecer a sus empleadores anteriores como referencias en el futuro.

Una lista de verificación también puede ser una excelente manera de asegurarse de tener toda la información sobre su empleo anterior que pueda necesitar para hacer una transición sin problemas en sus finanzas. Por ejemplo, si tiene un 401(k) o un plan de beneficios, es posible que desee averiguar cómo manejar el cambio de esas cuentas antes de dejar un trabajo.

Elementos de una lista de verificación de cambio de trabajo

Aquí hay algunos elementos de una lista de verificación de cambio de trabajo:

Preparación para su nuevo trabajo

Al crear su lista de verificación de cambio de trabajo, puede incluir cualquier tarea que desee completar para prepararse para su nuevo trabajo. Quiere comenzar una nueva carrera con una buena impresión. Puede calmar cualquier nerviosismo sobre una nueva situación hablando con su gerente de contratación o nuevo jefe para encontrar información crucial sobre su fecha de inicio y qué materiales pueden esperar que traiga. Considere preguntar si hay algún papeleo que quieran que llene antes de comenzar o cualquier material que pueda traer.

Puede agregar estas tareas a su lista de verificación de cambio de trabajo para asegurarse de que se está preparando para comenzar su nuevo trabajo de manera positiva y productiva. Puede sentirse más tranquilo al hacer este cambio a medida que marca cada elemento.

Cierre de su antiguo trabajo

Considere cualquier proyecto saliente de su trabajo anterior que desee concluir antes de hacer el cambio. Puede comunicarse con su jefe actual y compañeros de trabajo para ver si hay alguna información sobre sus procedimientos o proyectos que necesitan antes de irse. Además, considere cualquier material de creación de currículum que pueda existir en su trabajo actual, al que es posible que no tenga acceso después de que se vaya. Asegúrese de hacer cualquier lista, proyecto o contenido en el que haya trabajado que desee utilizar para crear su cartera en el futuro.

También puede comunicarse con sus colegas de recursos humanos para averiguar si hay algún papeleo que quieran que complete. Recursos humanos es un excelente departamento para hacer cualquier pregunta sobre los beneficios financieros que puede llevar consigo o dejar en su puesto actual. También puede preguntar sobre referencias y aprovechar esta oportunidad para preservar cualquier relación que desee mantener después de dejar la empresa.

Terminando tu búsqueda de trabajo

Una vez que haya encontrado con éxito un nuevo trabajo, es posible que desee concluir cualquier proyecto de búsqueda de trabajo abierto que tenga. Puede cambiar su posición de buscar empleo a estar empleado en los canales de redes sociales. También puede eliminar su currículum de cualquier base de datos de búsqueda de empleo donde lo haya enviado. También es posible que desee comunicarse con cualquier reclutador o miembro de su círculo que lo ayude a buscar para informarles que ya no está buscando. Si va a mantener sus opciones abiertas, también puede actualizar su currículum para incluir su nuevo puesto.

preparación personal

Si se está mudando, es posible que tenga varias tareas que debe completar, como encontrar un nuevo lugar para vivir u organizar un viaje. También puede tener pasos personales que desea lograr antes de comenzar un nuevo trabajo. Incluso si te quedas en el mismo lugar, es posible que desees actualizar tu guardarropa de trabajo si tu nueva oficina tiene un código de vestimenta diferente.

Es posible que también desee prepararse mentalmente para el cambio personal. Si tiene nuevas responsabilidades, puede revisar cualquier nota o consejo en línea para su nuevo puesto. Tomarse un tiempo para prepararse mentalmente puede ayudarlo a sentirse más relajado en su primer día de un nuevo trabajo.

Cómo escribir una lista de verificación de cambio de trabajo

Puede seguir estos pasos para escribir una lista de verificación de cambio de trabajo:

1. Lee tu nueva oferta de trabajo

Su oferta de trabajo puede tener información importante que lo ayude a prepararse para su cambio de trabajo, como su nueva fecha de inicio y qué documentos o información necesita el nuevo empleador antes de su primer día. Por lo general, también establece sus responsabilidades y expectativas para el nuevo puesto, de modo que pueda prepararse para sobresalir en el trabajo desde el principio. La lectura de este documento puede brindarle información crucial para planificar las tareas que debe completar durante su tiempo de transición.

2. Evalúa tu situación financiera

Considere si está aceptando un recorte salarial o cualquier lapso en los períodos de pago que puedan ocurrir debido a su cambio de trabajo. Puede asegurarse de que se está preparando para cualquier superposición o retraso en su presupuesto al estar al tanto de su situación financiera. También puede considerar los saldos pendientes entre usted y su empleador anterior y en qué fecha su empleador anterior puede resolver esos saldos. Resuelva las cuentas pendientes con su empleador antes de su último día para que pueda hacer una ruptura limpia con recuerdos positivos.

3. Gestiona tu nueva compensación

Considere si su nuevo empleador necesita su información de depósito directo o si tiene un cronograma de pago diferente al de su empleador anterior. Esto puede ayudarlo a prepararse para cualquier cambio en sus beneficios. También puede consultar el paquete de beneficios para asegurarse de que su seguro no tenga lagunas y de saber qué médicos siguen en su red.

Algunos beneficios pueden incluir cuentas que puede usar o vaciar antes de dejar un puesto. Por ejemplo, si tiene una cuenta de beneficios donde su empleador almacenó una parte de sus ingresos antes de impuestos para su uso, puede usar esos fondos antes de su último día.

4. Considere su cuenta de jubilación

Considere sus cuentas de jubilación y cualquier información que pueda necesitar para conservar el acceso a ellas después de dejar su puesto. Organice esta información antes de dejar su puesto anterior, para que tenga acceso a la información interna y las redes de la empresa anterior. Además, si su nuevo puesto tiene beneficios de jubilación, considere cómo puede combinar las diferentes cuentas para asegurarse de no tener una brecha en los pagos.

5. Actualice toda la información de contacto

Actualice cualquier información de contacto para que su puesto anterior pueda comunicarse con usted si tienen preguntas pendientes sobre sus beneficios o entrevista de salida. También puede actualizar su información de contacto con sus contactos para mantener relaciones positivas con ellos en su nueva posición. Si tiene aseguradoras o proveedores que desea mantener en su nuevo puesto, actualice su información de contacto con ellos para saber dónde comunicarse con usted. También puede tomarse este tiempo para actualizar cualquier tarjeta de presentación o información de redes sociales para reflejar su cambio de posición.

6. Evalúe su caja de herramientas

Examine las herramientas, el software y los materiales que llevará a su nuevo puesto. Considere si su nuevo puesto proporciona estas herramientas o es responsable de llevarlas a su nuevo puesto. Considere qué artículos puede estar dejando atrás en su puesto anterior, como cualquier material de oficina o software que pertenezca a su empresa. Recuerde llevar todos los suministros o pertenencias personales de su antigua oficina cuando se vaya, ya que es posible que no pueda devolverlos. También puede usar este tiempo para repasar cualquier habilidad que pueda usar en su nueva posición.

7. Guarda la información para futuras búsquedas de empleo

Considere los consejos y trucos que aprendió durante esta búsqueda de empleo que desee volver a utilizar en el futuro, y encuentre una manera de registrarlos. Cada vez que busca trabajo, puede aprender algo nuevo que puede mejorar su búsqueda en el futuro. Puede conservar las relaciones que cultivó durante su búsqueda de empleo y actualizar los materiales que utiliza. Guarde el contenido de la cartera o los materiales de la aplicación que haya utilizado y archívelos más tarde. Esta preparación puede hacer que las futuras búsquedas de trabajo sean mucho menos desalentadoras.

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