7 estrategias para devolver una llamada perdida sobre un trabajo (consejos adicionales)

Por el equipo editorial de Indeed

30 de septiembre de 2021

Los posibles empleadores pueden intentar contactar a los profesionales mientras están ocupados, lo que puede resultar en llamadas perdidas sobre posibles ofertas de trabajo. Después de perder una llamada de un gerente de contratación, a menudo es importante que los profesionales conozcan métodos beneficiosos para responder de manera efectiva. Si está buscando un nuevo puesto, puede ser útil comprender sus opciones después de perder una llamada sobre una oportunidad de trabajo o una posible entrevista. En este artículo, discutimos siete formas en que puede responder a un gerente de contratación cuando devuelve una llamada perdida sobre un trabajo.

Qué decir al devolver una llamada perdida sobre un trabajo

Aquí hay siete cosas que puede decir o hacer después de perder una llamada sobre una oportunidad de trabajo:

1. Menciona que escuchaste su correo de voz

Un consejo útil que puede seguir cuando ha perdido una llamada sobre un trabajo es verificar si hay mensajes de voz que un reclutador pueda haber dejado de su llamada original. El mensaje de voz puede contener instrucciones importantes para comunicarse con el reclutador, como su método de contacto preferido y cuándo están disponibles. Considere devolver la llamada perdida en un lugar tranquilo y libre de distracciones. Cuando un reclutador responda, considere indicar su nombre y el motivo de la llamada. Luego, intente resaltar el hecho de que escuchó su correo de voz y desea permanecer en contacto con ellos.

2. Pregunta por la disponibilidad del trabajo

Según el tiempo que tarde en responder, puede haber situaciones en las que un reclutador llene un puesto disponible después de llamarlo sobre la oportunidad. Considere preguntarle al reclutador si el trabajo todavía está disponible cuando lo contacte. También puede solicitar una actualización cuando el reclutador haya tomado una decisión. Esta previsión puede demostrar su profesionalismo y seriedad sobre el puesto disponible.

3. Pide disculpas a la persona que llamó

Si puede hablar directamente con el posible empleador cuya llamada perdió, considere disculparse por perder su llamada. Puede explicar por qué no pudo contestar el teléfono, pero esto no siempre es necesario, especialmente si el motivo es personal. Si te disculpas, es importante que seas sincero pero breve, lo que enfatiza tu profesionalismo.

Después de que termines de disculparte, puedes preguntar si el reclutador tiene tiempo para llevar a cabo la conversación originalmente prevista. Si le preguntan cuál es el mejor horario para usted, intente elegir un horario en el que pueda garantizar la disponibilidad, lo que puede ayudarlo a evitar otra llamada perdida.

4. Exprese su interés continuo

También puede ser importante resaltar el hecho de que todavía está interesado en el puesto disponible, a pesar de que perdió la llamada de un reclutador. Puede expresar su entusiasmo por la oportunidad e incluso puede mencionar algunas razones por las que es un candidato calificado para el puesto. Considere también ofrecer cualquier información adicional que un reclutador pueda requerir.

5. Envía un correo electrónico además de una llamada

Si pudo hablar directamente con un reclutador en una llamada de regreso, también puede enviar un correo electrónico y hacer un seguimiento con ellos sobre su conversación. En este mensaje, considere expresar su interés continuo en el puesto y confirme las fechas y horas que puede haber discutido.

Si un empleador potencial no respondió a su llamada, también puede enviarle un correo electrónico, lo que elimina la necesidad de que ambos estén disponibles al mismo tiempo. Considere resaltar las fechas y horas que pueden funcionar para usted para realizar una llamada telefónica y enfatizar si dejó un mensaje de voz en su llamada de regreso.

6. Deja un mensaje de voz

Si un reclutador no responde a su llamada de vuelta, puede dejar un mensaje de voz. En este mensaje, trata de especificar quién eres y por qué estás llamando para que el reclutador pueda identificar rápidamente a la persona que deja el mensaje de voz. A continuación, puede finalizar el mensaje indicando su número de teléfono para que puedan ponerse en contacto con usted fácilmente. También puede enumerar algunas horas y fechas en las que está disponible para que el reclutador le devuelva la llamada. Considere preguntar cuándo puede esperar tener noticias de ellos y espere su respuesta.

7. Contactar al personal administrativo de la empresa

Si no puede comunicarse con el reclutador cuya llamada perdió, considere comunicarse con otro profesional dentro de la empresa. Los miembros del personal administrativo a menudo contestan llamadas telefónicas y pueden proporcionarle otra forma de contacto. Considere buscar el número de la recepción de una organización en su sitio web e intente llamar durante su horario de atención. El personal administrativo también puede permitirle dejar un mensaje para el reclutador si sabe su nombre.

Consejos para no perder llamadas sobre un trabajo

Considere seguir estos consejos para evitar llamadas perdidas sobre oportunidades de trabajo o entrevistas:

Sube el volumen de tu teléfono

Si se encuentra en una configuración adecuada, puede subir el volumen de su teléfono para poder escuchar las llamadas entrantes. Puede ser útil evitar tener su teléfono en modo silencioso donde el timbre y los sonidos de notificación están apagados. Mantener el timbre en un volumen alto puede garantizar que escuche una llamada entrante y reducir la ansiedad de perder una llamada de un empleador potencial. Intente también asegurarse de que su teléfono permanezca cargado y permanezca en áreas con una recepción confiable.

Programe llamadas en el momento en que sepa que está disponible

Si un reclutador solicita un horario que le resulte conveniente para realizar una llamada, considere solicitar un horario en el que esté disponible y libre de distracciones. Mantener un calendario u horario diario puede ayudarlo a identificar estos tiempos disponibles. Puede proporcionar a los reclutadores un rango de horas y fechas y permanecer disponible durante esos períodos de tiempo.

Establecer recordatorios para llamadas

Otro consejo útil es agregar llamadas o reuniones con posibles empleadores a su agenda. Puede usar una herramienta de programación o calendario en línea o móvil y establecer recordatorios para estas llamadas. Estos recordatorios pueden ayudarlo a prepararse para una llamada con anticipación y garantizar que evite perder la comunicación de los reclutadores.

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