6 ideas para actividades de Team Building

Por el equipo editorial de Indeed

16 de diciembre de 2021

Las mejores actividades de trabajo en equipo son atractivas y ayudan a su grupo a conectarse y desarrollar habilidades de trabajo en equipo que pueden mejorar el rendimiento y la productividad en la oficina. El uso de actividades como estas también son excelentes para romper el hielo si está presentando nuevas personas a un equipo, formando un nuevo equipo o combinando dos equipos. En este artículo, discutimos seis actividades de trabajo en equipo que son excelentes para unir a las personas.

Actividades para la formación de equipos.

Aquí hay seis actividades de trabajo en equipo para su próxima reunión o evento. Estas actividades se centran en animar a las personas a trabajar juntas hacia un objetivo común. De esta manera, sus conexiones pueden traducirse fácilmente en su trabajo diario.

1. Estructura secreta

Si está buscando actividades de equipo que enseñen a los participantes cómo comunicarse efectivamente y resolver problemas con un grupo, considere la estructura secreta.

Antes de que comience la actividad, cree una estructura pequeña con bloques de construcción para niños y póngala fuera de la vista. Divida a los participantes en pequeños grupos de tres o cuatro. Dé a cada grupo los mismos materiales de construcción que usó para crear su estructura.

Permita que un miembro del equipo de cada grupo suba al mismo tiempo para mirar su escultura durante 10 segundos. Cuando regresan a sus grupos, tienen 25 segundos para decirle a su grupo cómo construir una réplica exacta de su estructura. La persona que miró la estructura no debe participar en su construcción.

Si ningún grupo replica con éxito la estructura después de un minuto de construcción, otro miembro de cada grupo puede subir para repetir el proceso. El juego debe continuar de esta manera hasta que un grupo pueda duplicar correctamente su estructura.

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2. Caída de huevo

Egg Drop es un clásico juego de trabajo en equipo que ayuda a resolver problemas con otros para lograr el resultado deseado. Divida al grupo en equipos de tres o cuatro personas y entrégueles los siguientes suministros:

  • un huevo crudo

  • 40 pajitas

  • Un rollo de cinta adhesiva

  • 10 pequeños pedazos de cartón

Explique a los equipos que su objetivo es construir un paquete alrededor del huevo que lo protegerá de una caída de dos metros y medio. Dé a los equipos 15 minutos para hacer su estructura.

Cuando hayan terminado, pida a cada grupo que haga una presentación de 30 segundos explicando el concepto y el diseño de su paquete. Luego pueden dejar caer su huevo para ver si su paquete funciona.

3. Campo minado

“Minefield” ayuda a generar confianza y habilidades de comunicación. Esta actividad funciona mejor cuando tiene un espacio grande y abierto, como un estacionamiento vacío o una habitación sin muebles.

Antes de que comience la actividad, configure un campo que tenga “minas” esparcidas a su alrededor. Estas minas pueden ser sillas, pelotas, conos u otros elementos similares. Luego divida al grupo en parejas.

Un compañero de equipo llevará una venda en los ojos y no debe hablar. El otro compañero de equipo puede hablar y ver, pero no puede tocar al compañero de equipo con los ojos vendados ni entrar al campo. El compañero de equipo que puede ver debe usar instrucciones verbales para guiar al compañero de equipo con los ojos vendados de un extremo del campo al otro evitando las minas. Una vez que el compañero de equipo con los ojos vendados haya completado el campo, permita que la pareja cambie de roles.

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4. Dos verdades y una mentira

Para comenzar “Dos verdades y una mentira”, pídales a todos que escriban tres declaraciones sobre sí mismos. Dos de las declaraciones deben ser verdaderas y una declaración debe ser una mentira.

Luego, cada persona compartirá las declaraciones con el grupo. Después de que un individuo ha compartido, el grupo vota sobre qué declaración es la mentira. El individuo puede entonces revelar cuál de sus declaraciones era la mentira. Esta actividad rápida y fácil de trabajo en equipo es una excelente manera de ayudar a los compañeros de trabajo a conocerse entre sí.

5. Torre de papel

Si bien la actividad de la “Torre de papel” es simple, es buena para enseñar la importancia del tiempo y la planificación. Para comenzar la actividad, entregue a cada participante una hoja de papel. Hágales saber que el objetivo de la actividad es hacer la estructura independiente más alta posible usando ningún otro material excepto la hoja de papel. Dé a todos cinco minutos para comenzar a construir.

Después de cinco minutos, revise las estructuras para ver quién tenía la más alta. También puede tener una discusión sobre lo que salió bien, lo que no salió según lo planeado, quién se quedó sin tiempo y qué habrían hecho todos de manera diferente.

6. Cuerpo de palabras

El objetivo de “Cuerpo de palabras” es hacer que los equipos creen palabras usando sus cuerpos para hacer las letras. Funciona mejor en un área abierta sin obstáculos. Divida el grupo en equipos de cuatro a ocho personas y deje que cada equipo elige un líder.

En fichas, escriba diferentes palabras que tengan una letra menos que el número de personas en cada equipo. Por ejemplo, si los equipos tienen cinco personas, escriba palabras de cuatro letras. Entregue a cada líder de equipo una tarjeta para que puedan indicar a los otros miembros que formen una letra con sus cuerpos para deletrear la palabra.

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Consejos para formar equipos

Las actividades de trabajo en equipo son una excelente manera de apoyar el desarrollo de habilidades y la capacitación para el trabajo en equipo. Para aprovechar al máximo tus actividades de team building, ten en cuenta los siguientes consejos:

  • Programe la actividad durante la jornada laboral para que las personas no tengan que tomar tiempo de sus tardes o fines de semana para asistir.

  • Anime a las personas a colaborar en lugar de competir.

  • Establezca expectativas claras para que las personas entiendan la intención de la actividad de formación de equipos.

  • Seleccione actividades inclusivas y accesibles donde todos puedan participar.

  • Pida a los participantes comentarios sobre la actividad para que pueda modificarla y cambiarla según sea necesario.

Con estas actividades de trabajo en equipo, puede ayudar a su equipo o colegas a trabajar en habilidades de resolución de problemas, confianza, comunicación y planificación. Al mejorar estas habilidades, estas actividades idealmente también deberían beneficiar a la organización de alguna manera pequeña.

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