6 estadísticas de redes que muestran la importancia de las redes

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

La creación de redes de manera efectiva puede mejorar drásticamente sus perspectivas laborales, presentarle nuevas oportunidades y facilitar la transición a algo más alineado con sus objetivos. Crear, mantener y usar su red puede llevar tiempo y constancia, pero hacerlo con éxito puede brindarle acceso a una comunidad de apoyo preparada para ofrecerle ayuda cuando más la necesite. Explorar las estadísticas relacionadas con la creación de redes también puede aclarar los beneficios de esta actividad profesional. En este artículo, explicamos por qué la creación de redes es importante y ofrecemos seis estadísticas que muestran su utilidad.

¿Por qué es importante la creación de redes?

La creación de redes es importante por muchas razones, tales como:

Puede presentarte nuevas conexiones.

La creación de redes no solo es importante para conectarse con nuevas oportunidades, sino que también puede presentarle nuevas conexiones importantes. Estas conexiones pueden ser futuros clientes, recursos de la industria o personas a las que pueda ayudar de alguna manera. Tener una red extensa significa que si necesita un experto en finanzas, un fotógrafo, un planificador de eventos, un ilustrador o un diseñador web, sabe a quién consultar. Su red también puede presentarle contactos adicionales, lo que lleva a nuevas relaciones beneficiosas.

Puede ayudar en el proceso de búsqueda de empleo.

Al buscar una nueva oportunidad, conocer a otras personas en el campo que le interesa puede ser muy beneficioso. A muchas empresas les gusta contratar cantidades conocidas, lo que significa que contratarían a alguien que viene recomendado antes de contratar a alguien sin conexión con la empresa. La solicitud en frío, o la solicitud de un trabajo sin vínculo con la empresa, puede generar menos entrevistas, devoluciones de llamadas y ofertas. El uso de su red puede ayudarlo a encontrar oportunidades valiosas y aumentar el interés de los empleadores en sus habilidades y experiencia. También es más probable que escuche acerca de clientes potenciales de los que de otro modo no habría oído hablar.

Puede convertirte en un recurso más valioso para los demás.

La creación de redes es recíproca, lo que significa que puede ser un recurso tan importante para los demás como lo pueden ser para usted. Ser una fuente útil de apoyo para aquellos dentro de su red puede convertirlo en uno de los primeros en pensar cuando necesitan algo. Trate de ser una conexión valiosa para quienes lo rodean y use su red activamente. Si alguien menciona que su hijo está interesado en una carrera profesional específica, por ejemplo, y usted conoce a alguien en el campo, ofrezca programar una reunión con alguien más que conozca.

El uso de su red a menudo puede mantener fuertes sus conexiones y puede ayudarlo a mantener y construir sus relaciones. El empleo activo de su red puede ser muy importante para mantener sus conexiones activas y viables, aumentando su valor y brindándole acceso constante a una comunidad viable de profesionales.

6 estadísticas de redes

Aquí hay seis estadísticas y resultados de investigación que muestran la importancia de varios aspectos de la creación de redes:

1. Estadísticas de éxito en la búsqueda de empleo

Según un estudio de la Bancos de la Reserva Federal de St. Louis, las búsquedas dentro de su red pueden ayudarlo a encontrar un trabajo más rápido. Tener un grupo más sólido de conexiones se correlaciona directamente con más ofertas de trabajo, y también puede significar que puede coincidir con las oportunidades en menos tiempo. Según los autores del estudio, la búsqueda de empleo a través de su red puede demorar entre uno y tres meses en el proceso de búsqueda de empleo.

2. Estadísticas de importancia percibida del empleado

Estadísticas adicionales muestran que la mayoría de los trabajadores reconocen el valor de la creación de redes. De acuerdo a estatista, un sitio de publicación de investigaciones, la mayoría de los empleados creen que la creación de redes es fundamental para aumentar las oportunidades. En 2011, el 26% de los encuestados informaron que la creación de redes era esencial para aumentar las oportunidades. Otro 45% lo calificó como importante. Los resultados de la encuesta indican una percepción general de la importancia de la creación de redes, lo que demuestra que la creación de redes es una práctica beneficiosa para muchos empleados.

3. Estadísticas de calidad de las ofertas de trabajo

El mismo estudio de la Banco de la Reserva Federal de St. Louis También mostró que la creación de redes puede producir ofertas de trabajo de mayor calidad. Dado que aquellos dentro de su red tienen conexiones y relaciones establecidas propias, su probabilidad de conectarse con oportunidades viables a través de referencias puede ser mayor. Esto puede significar salarios más altos, puestos más avanzados y funciones laborales mejor alineadas para los candidatos.

4. Estadísticas de satisfacción laboral

los Banco de la Reserva Federal de St. Louis respalda aún más la afirmación de que los empleados a menudo encuentran una mayor satisfacción en los trabajos que obtuvieron utilizando su red. Esto se basa en la duración del tiempo que pasan en esos puestos. Esto podría deberse a que con frecuencia pueden encontrar mejores ofertas utilizando su red. Comenzar a trabajar en puestos que inicialmente son más atractivos puede significar que es más probable que los empleados permanezcan en sus trabajos. La satisfacción laboral puede prolongar la permanencia y reducir la rotación de empleados.

5. Estadísticas de beneficios informativos

La creación de redes no solo puede mejorar la calidad de los puestos que encuentre, sino que también puede mejorar su acceso a la información. Un artículo publicado en el Centro Nacional de Información BiotecnológicaEl sitio web de muestra una relación entre la creación de redes y la recuperación de beneficios informativos. El estudio analiza el uso de un sitio de redes popular y analiza la capacidad de los usuarios para acceder a información útil que beneficia sus carreras.

El uso de recursos de redes profesionales en línea también ayuda a las personas a hacer crecer sus redes y explorar nuevas relaciones. Aquellos que usan sitios de redes sociales, en lugar de plataformas de redes profesionales, a menudo se enfocan más en mantener las relaciones existentes en lugar de construir nuevas relaciones. Por el contrario, los recursos de redes profesionales en realidad pueden ampliar el acceso a nuevas relaciones y recursos.

6. Estadísticas de éxito profesional

Un estudio de Hans-Georg Wolff y Klaus Moser en el Universidad de Erlangen-Nuremberg analizó los efectos de la creación de redes en el éxito profesional. Su objetivo era explorar los resultados a lo largo del tiempo en lugar de observar una imagen estática de los beneficios de la creación de redes. Descubrieron varios hallazgos notables. Un hallazgo mostró que los comportamientos de networking, como pasar tiempo con compañeros de trabajo fuera del trabajo, mantenerse en contacto con antiguos contactos profesionales y asistir a conferencias, se relacionan directamente con el éxito profesional. Wolff y Moser definen el éxito profesional como una combinación de factores como la satisfacción laboral a largo plazo y el potencial de crecimiento.

Sus resultados determinaron que la creación de redes afectó positivamente el crecimiento salarial, un importante contribuyente a su definición de éxito profesional. Su investigación también apoyó la hipótesis de que la creación de redes influye en la satisfacción profesional concurrente, lo que significa que las personas permanecieron satisfechas en los puestos que obtuvieron a través de la creación de redes.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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