17 tipos de trabajos de inicio que no requieren habilidades de codificación

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

Una startup es una empresa liderada por emprendedores que se encuentra en la primera etapa de su vida. Muchos trabajos en nuevas empresas requieren habilidades de codificación, pero también hay puestos que puede obtener con otra educación y habilidades. Si trabajas en una startup o quieres hacerlo, aprender más sobre los puestos que puedes obtener sin tener conocimientos de codificación puede ser beneficioso. En este artículo, enumeramos 17 tipos de trabajos de inicio que no requieren codificación, exploramos sus roles y responsabilidades y revisamos sus salarios promedio nacionales.

17 tipos de trabajos de inicio que no requieren codificación

Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, visite de hecho.com/salarios**. Estos son 17 puestos dentro de nuevas empresas que pueden no requerir habilidades de codificación:

1. Ayudante Administrativo

Salario promedio nacional: $ 49,971 por año

Deberes principales: Los asistentes administrativos son profesionales que gestionan tareas comunes de oficina y organización para otros profesionales del equipo. El asistente administrativo puede programar reuniones, preparar materiales, ordenar y organizar áreas públicas, distribuir correo, coordinar personal y recibir comunicaciones de campo.

2. Reclutador

Salario promedio nacional: $ 51,291 por año

Deberes principales: un reclutador es un profesional de contratación que identifica y adquiere a los mejores candidatos para los puestos vacantes mediante la redacción de listas de trabajo, la ampliación de su red profesional y la revisión de los materiales de solicitud. Los reclutadores de empresas emergentes ayudan a encontrar profesionales motivados e inspirados para ayudar a la empresa a crecer.

3. Contador

Salario promedio nacional: $ 53,847 por año

Deberes principales: los contadores son profesionales financieros que registran transacciones y llevan la contabilidad. Los contadores de nuevas empresas pueden ayudarlos a desarrollar objetivos financieros y planes para alcanzarlos.

4. Investigador

Salario promedio nacional: $ 55,622 por año

Deberes primarios: Un investigador es alguien que busca información sobre un tema específico. Si un investigador trabaja para una startup, la industria de la empresa y su producto a menudo determinan lo que estudian. Pueden investigar elementos de desarrollo de productos, demografía, técnicas de marketing, financiación o tecnología.

5. especialista en SEO

Salario promedio nacional: $ 55,797 por año

Deberes principales: un especialista en SEO es un profesional de marketing que se enfoca en ayudar a los sitios web y las páginas web a aparecer en las búsquedas en línea. Refinan el lenguaje y el contenido del sitio web de una startup para ayudarlo a aparecer entre los mejores resultados cuando las personas buscan términos relacionados.

6. Representante de Servicio al Cliente

Salario promedio nacional: $ 59,946 por año

Deberes principales: los representantes de servicio al cliente se comunican con los clientes y los ayudan a resolver sus problemas y a desarrollar lealtad hacia la marca. Un representante de servicio al cliente puede explicar más sobre cómo usar un producto, ayudar a los clientes a procesar devoluciones o cambios, solucionar problemas comunes con los servicios o recopilar comentarios sobre servicios y productos.

7. Asistente Ejecutiva

Salario promedio nacional: $ 62,159 por año

Funciones principales: un asistente ejecutivo ayuda a un líder dentro de una empresa a desempeñar con éxito sus funciones. El asistente ejecutivo del CEO de una startup puede ayudar al ejecutivo a preparar presentaciones, asegurar refrigerios y administrar los detalles de la programación.

8. Gestor de contenidos

Salario promedio nacional: $62,323 por año

Deberes principales: los administradores de contenido supervisan todo el contenido dentro de los esfuerzos de marketing y en línea de una startup. Desarrollan estrategias de marketing de contenidos y definen el público objetivo para cada tipo de contenido. Dependiendo del tamaño de la puesta en marcha, pueden supervisar un equipo de escritores y editores.

9. Gerente de oficina

Salario promedio nacional: $ 64,175 por año

Deberes principales: los gerentes de oficina compran materiales de oficina y coordinan a los miembros del equipo. Pueden programar reuniones y facilitar la colaboración entre equipos.

10 Analista de datos

Salario promedio nacional: $ 68,260 por año

Deberes principales: un analista de datos recopila y evalúa información para comprender mejor las mejores soluciones a los problemas. Los analistas de datos para nuevas empresas pueden evaluar información sobre el desempeño del mercado y las decisiones comerciales.

11 Asociado de ventas

Salario promedio nacional: $ 69,804 por año

Deberes principales: un asociado de ventas se conecta con clientes potenciales y explica cómo el producto o servicio puede mejorar sus vidas para alentarlos a comprarlo. El asociado de ventas tiene un conocimiento profundo del producto y ayuda a la empresa a aumentar las ganancias a través de las compras de los clientes.

12 Gerente de proyecto

Salario promedio nacional: $76,938 por año

Deberes principales: un gerente de proyecto es alguien que supervisa todos los aspectos de los procesos de un proyecto, incluidos los presupuestos, los plazos, el personal, los equipos, las metas y los estándares. El gerente de proyecto supervisa el progreso para garantizar que los equipos terminen los entregables a tiempo y mantengan un estándar de calidad.

13 comercializador

Salario promedio nacional: $ 85,778 por año

Deberes principales: un especialista en marketing es alguien que crea conciencia sobre un producto y se relaciona con clientes potenciales a través del contenido y la publicidad. Crean campañas, desarrollan la marca y gestionan la presencia en las redes sociales de la startup.

14 Gerente de producto

Salario promedio nacional: $ 91,276 por año

Funciones principales: los gerentes de productos son profesionales que evalúan las necesidades de los clientes y determinan los mejores métodos para llegar a ellos a través de los productos o servicios que ofrece la startup. Los gerentes de productos pueden supervisar equipos que trabajan en varios aspectos del desarrollo de productos, incluido el diseño, la fabricación y la mejora.

15. Director de Recursos Humanos

Salario promedio nacional: $93,328 por año

Deberes principales: un director de recursos humanos administra toda la información y los procesos relacionados con la contratación y la gestión de los miembros del equipo dentro de la puesta en marcha. Esto incluye determinar la compensación para cada rol, crear paquetes de beneficios y comunicarse con el personal sobre las expectativas y los esfuerzos de resolución de conflictos.

dieciséis. Investigador de experiencia de usuario

Salario promedio nacional: $115,074 por año

Deberes principales: los investigadores de la experiencia del usuario recopilan información sobre cómo los usuarios califican el producto o servicio. El investigador de la experiencia del usuario puede crear y distribuir encuestas, entrevistar a los usuarios y ejecutar pruebas de usabilidad.

17 Ejecutivo de publicidad

Salario promedio nacional: $ 133,460 por año

Deberes principales: los ejecutivos de publicidad lideran los esfuerzos publicitarios para la puesta en marcha mediante la creación de materiales promocionales, la generación de ideas para anuncios y comerciales y el desarrollo de ideas para clubes de ventas, descuentos y recompensas. Desarrollan una marca, trabajan con expertos en marketing y diseñan campañas publicitarias para mejorar las ventas.

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