15 rasgos confiables en el lugar de trabajo

Por el equipo editorial de Indeed

3 de enero de 2022

Los rasgos de personalidad de un profesional tienen el potencial de influir positivamente en el entorno de una organización. La confianza es importante en el lugar de trabajo porque puede ayudar a construir relaciones entre compañeros de trabajo y aumentar la productividad. Aprender sobre diferentes rasgos confiables puede ayudarlo a identificarlos en usted mismo y usarlos en el trabajo. En este artículo, discutimos qué significa ser confiable en el trabajo, explicamos por qué esto es importante para los profesionales y compartimos una lista de 15 características confiables en el lugar de trabajo.

¿Qué significa ser digno de confianza en el trabajo?

Ser digno de confianza en el trabajo significa que la organización en la que trabaja puede depender de usted para hacer su trabajo y completar sus tareas con calidad. Los miembros de su equipo saben que pueden pedirle ayuda en una tarea y sus gerentes saben que pueden darle más responsabilidades o la independencia para realizar sus tareas porque saben que usted es capaz.

¿Por qué es importante tener rasgos dignos de confianza en el lugar de trabajo?

Es importante tener características confiables en el lugar de trabajo porque ayuda a construir la moral, la motivación y la colaboración con su equipo. Cuando sus gerentes confían en usted en el trabajo, puede ayudar a elevar su moral y hacer que se sienta más motivado porque tiene confianza en sus habilidades. También puede aumentar su colaboración con su equipo porque confían el uno en el otro para realizar tareas juntos con el objetivo común de ayudar a que la empresa tenga éxito.

15 rasgos confiables en el lugar de trabajo

Aquí hay una lista de 15 rasgos confiables para tener en el lugar de trabajo:

1. Consistencia

Cuando tiene consistencia en el lugar de trabajo, significa que cumple repetidamente con los mismos estándares y logra la misma calidad en su trabajo. Esto puede mostrar su confiabilidad a los miembros de su equipo y gerentes porque está estableciendo metas y cumpliendo sus plazos a tiempo. Aquí hay algunas maneras en que puede mejorar su consistencia en el trabajo:

  • Identifique las áreas en las que puede mejorar su desempeño.

  • Practica la gestión del tiempo.

  • Establezca metas y fechas de rendición de cuentas.

  • Crea una rutina matutina y de trabajo.

2. Amabilidad

La amabilidad es cuando eres amable y considerado. En el lugar de trabajo, esto puede significar conversar con los miembros de su equipo y conocerlos a nivel personal. Cuando eres amable, puedes parecer más accesible y dispuesto a ayudar a tu equipo cuando lo necesitan. Mostrar amabilidad en el trabajo también puede hacerte confiable porque estás teniendo un efecto positivo en el medio ambiente. Aquí hay algunas formas en que puede mostrar amabilidad cuando está trabajando:

  • Pregunta a tus compañeros de trabajo cómo va su día.

  • Dar retroalimentación honesta y útil.

  • Celebra las pequeñas y grandes victorias de tus compañeros de trabajo.

3. Empatía

Cuando tienes empatía en el trabajo, te permite conectarte con los demás. También puede ayudarlo a ver cómo los desafíos afectan a los miembros de su equipo y cómo puede ayudarlos. Esto puede significar ayudarlos con una tarea larga o posiblemente completarla por ellos. También puede ayudarlos a encontrar estrategias de productividad si necesitan asistencia para completar su trabajo de manera más eficiente. Tener empatía puede mostrar a los miembros del equipo tu confiabilidad porque estás dispuesto a ayudarlos a superar los desafíos.

4. Dedicación

La dedicación es cuando te comprometes a crear un trabajo de alta calidad. Esto puede significar que sus objetivos se alinean con los objetivos de la empresa. Tener dedicación y estrategias para mantenerse motivado para realizar todas sus tareas puede mostrarles a sus gerentes su confiabilidad. Cuando demuestra su dedicación, también puede ganar más responsabilidad porque sus gerentes saben que pueden confiar en que usted hará bien sus tareas sin dejar de cumplir con el cronograma.

5. Colaboración

Cuando colabora en el lugar de trabajo, significa que trabaja bien con los demás y está dispuesto a ayudar a sus compañeros de equipo a lograr sus objetivos. Esto puede implicar completar tareas que no son suyas porque desea ayudar a cualquier miembro del equipo que necesite ayuda con su trabajo. Tener habilidades de colaboración puede mostrarle a una empresa que usted es confiable porque está trabajando arduamente para alcanzar sus objetivos y ayudar a que la organización tenga éxito.

6. Productividad

Si es productivo en el lugar de trabajo, es probable que pueda realizar varias tareas durante su turno. La productividad puede mostrar confiabilidad porque sus gerentes estarán seguros de que puede producir un trabajo de calidad. Cuando eres productivo, puedes ayudar a una empresa a terminar sus proyectos antes de los plazos o en la fecha prevista, lo que puede reflejarse positivamente en la empresa. Además, si eres productivo, puede que te sientas más motivado en tus tareas porque estás terminando tus tareas. Hay varias formas en que puede mantener su productividad en el trabajo, tales como:

  • Seguimiento de su tiempo

  • tomando descansos

  • haciendo ejercicio

  • Establecer metas

  • Eliminando distracciones

  • Pedir ayuda cuando sea necesario

7. Cooperación

Ser cooperativo generalmente significa que está mostrando paciencia cuando trabaja con otros para lograr un objetivo común. Esto puede mostrar confiabilidad porque está trabajando con los miembros del equipo para ayudar a que la empresa tenga éxito. La cooperación aumenta la productividad ya que está trabajando con otros para completar una tarea antes de una fecha límite, incluso si se reserva algunas de sus opiniones. Puede experimentar más creatividad e innovación cuando trabaja con otros porque está combinando su conocimiento para terminar una tarea. Además, puede compartir la responsabilidad de una tarea con otros y confiar el uno en el otro para hacer su parte.

8. Autodisciplina

La autodisciplina significa permanecer enfocado en sus responsabilidades. Cuando le muestra a su gerente y a los miembros del equipo que es autodisciplinado, significa que pueden confiar en usted para realizar sus tareas a tiempo.

Por ejemplo, si tiene un horario de trabajo híbrido y generalmente realiza gran parte de su trabajo en casa, podría demostrar que es bueno para mantenerse concentrado, incluso cuando no está en la oficina. Este rasgo también puede aumentar la calidad de su trabajo porque se mantiene enfocado en una sola tarea hasta que la termina.

9. Integridad

Cuando tienes integridad, significa que tienes una moral y unos principios sólidos. En el trabajo, esto puede significar encarnar la moral y los principios de la empresa y adherirse a ellos al tomar decisiones. Esto puede demostrar que eres digno de confianza porque defiendes la moral de la organización. Su integridad también puede implicar mostrar juicio moral, ser honesto, mostrar lealtad a la empresa y ser confiable.

10. Autenticidad

Si es auténtico en el trabajo, puede mostrarles a sus compañeros de trabajo y gerentes que pueden confiar en usted para tareas importantes. Cuando su lugar de trabajo sabe qué tipo de empleado es usted, pueden comprender mejor sus fortalezas y debilidades. Comprender sus fortalezas puede ayudar a sus gerentes a saber en qué equipo se desempeñaría mejor, lo que puede ayudar a una empresa a alcanzar mejor sus objetivos.

Además, si es auténtico en el trabajo, su gerente puede confiarle tareas importantes porque puede resolver situaciones, inspirar a los miembros de su equipo y permanecer honesto en el trabajo.

11. Humildad

Cuando eres humilde en el trabajo, puedes mostrarles a tus gerentes y miembros del equipo que pueden confiar en ti porque eres modesto. Puede mostrar su humildad demostrando que está dispuesto a recibir comentarios de los demás y elogiar a los demás en su equipo. También puede demostrar que tienes respeto por la empresa para la que trabajas porque reconoces que eres parte del éxito de la empresa. Los compañeros de trabajo también pueden confiar en usted para ayudarlos con sus tareas.

12. Ingenio

Si tiene recursos en el lugar de trabajo, puede mostrar su confiabilidad porque toma la iniciativa para encontrar soluciones creativas. Cuando encuentre desafíos en el trabajo, es posible que pueda resolverlos rápidamente porque puede usar sus recursos de manera efectiva. Esto puede mostrar que puedes mantener la calma y abordar una situación con calma cuando encuentras una solución. Además, podría mostrarles a los gerentes que pueden confiar en usted para buscar soluciones creativas a los desafíos.

13. Responsabilidad

Ser responsable significa admitir cuando se comete un error y tratar de corregirlo. También puede significar asegurarse de que su trabajo siga la misión y los valores de la empresa. Esto puede demostrar que eres confiable porque estás dispuesto a hablar sobre tu desempeño y aprender cómo puedes mejorar. Los beneficios de la rendición de cuentas en el lugar de trabajo pueden incluir:

  • Confianza mejorada

  • Mayor rendimiento laboral

  • Mejora de las relaciones entre los empleados y los gerentes.

  • Mayor cumplimiento de las normas laborales y legales.

14. Autonomía

Ser autónomo significa que puede trabajar sin la supervisión de un gerente durante un período prolongado de tiempo. Cuando eres autónomo en el lugar de trabajo, es más probable que tengas una mayor productividad a lo largo de tu turno. También puede sentirse más leal a una empresa si le permite expresar su independencia porque demuestra que sus gerentes confían en usted para completar su trabajo por su cuenta durante la jornada laboral.

15. Confianza

La confianza es importante en el lugar de trabajo porque demuestra que confías en ti mismo para terminar tus tareas laborales de manera efectiva. También puede sentirse más feliz en su lugar de trabajo si está seguro de que pertenece allí y si puede aprender de los desafíos para mejorar sus habilidades y desempeño. Puede ayudar a mejorar su confianza al:

  • Alcanzar una meta que te has propuesto

  • Mostrar un lenguaje corporal positivo, como pararse derecho

  • Escuchar refuerzo positivo

  • Recitar afirmaciones positivas en el espejo.

  • Rodearte de amigos y familiares que te apoyen

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