10 razones para dejar un trabajo que amas

Por el equipo editorial de Indeed

23 de febrero de 2022

La mayoría de los profesionales quieren un trabajo que no solo les brinde estabilidad financiera, sino que también les ofrezca un trabajo que disfruten. Pero incluso si ha encontrado un trabajo que ama, las circunstancias pueden cambiar y hacer que lo deje. En este artículo, explicamos 10 razones por las que podría terminar dejando un trabajo que ama y brindamos consejos para hacer una transición sin problemas.

Dejar un trabajo que amas

Disfrutas de tus responsabilidades del día a día y te llevas bien con tus compañeros de trabajo. Dejar un puesto como este puede parecer inusual, pero hay varias buenas razones por las que las personas eligen dejar los trabajos que aman para buscar otras oportunidades:

1. Salario más alto

No importa cuánto ame su trabajo, si no le paga lo suficiente para cumplir con sus responsabilidades u objetivos financieros, entonces tiene una buena razón para tomar un puesto diferente con un salario más alto. Puede considerar utilizar una oferta de trabajo con un salario más alto como palanca para un aumento en su empresa actual si no quiere irse, pero prepárese para aceptar el nuevo trabajo si sus supervisores rechazan su solicitud.

2. Conciliación de la vida personal y laboral

Algunos trabajos fantásticos tienen el costo de su equilibrio entre el trabajo y la vida. Incluso si está encantado con el trabajo que hace todos los días en la oficina, si pasa demasiado tiempo viajando al trabajo o si se está perdiendo eventos y actividades familiares importantes, un trabajo con un poco más de flexibilidad puede ayudarlo a equilibrar mejor su carrera y su vida. vida personal.

3. Mudanza

Mudarse fuera del área, estado o país es una de las razones más comunes para dejar un excelente trabajo. Es posible que deba mudarse para estar más cerca de la familia o que su pareja tenga una oferta de trabajo de una empresa en otra región. Cualquiera sea el motivo, si se muda y no puede hacer su trabajo actual de forma remota, es hora de irse.

4. Mejores oportunidades a largo plazo

A veces, hay que pensar en las perspectivas a largo plazo por encima de las comodidades a corto plazo. Después de haber estado en un puesto durante varios años y haber dominado los deberes del trabajo, es hora de buscar oportunidades de ascenso. Otras empresas pueden tener más que ofrecer en términos de promoción que su empresa actual.

5. Falta de movilidad ascendente

A menos que esté en la parte superior de la jerarquía en su trabajo, siempre debe estar al tanto de su potencial de movilidad ascendente en su empresa. Incluso si ama su trabajo, si no tiene adónde ir para seguir creciendo y desarrollando sus habilidades, es posible que deba buscar un ascenso fuera de su organización para evitar que su carrera se estanque.

6. Transición de carrera

En algunos casos, es posible que le encante su trabajo, pero quiera un nuevo desafío en un campo, industria o sector completamente diferente. Una transición de carrera casi siempre requerirá que dejes tu trabajo actual, incluso si es uno que amas. Sin embargo, dependiendo del trabajo que realice su empresa, es posible que pueda permanecer en su organización en su nuevo rol.

7. Evite el despido

Si bien es posible que le encante su trabajo, es posible que su empresa se esté preparando para despedirlo o despedirlo por varias razones, algunas relacionadas con el desempeño laboral y otras no. Si ha confirmado que está cerca de la terminación, a menudo es mejor dejar el trabajo en sus propios términos de antemano.

8. Regreso a la escuela

Algunos programas de grado o programas avanzados de posgrado le permiten tomar clases en línea en su propio horario. Otros, sin embargo, requieren que asista a tiempo completo para obtener el título que desea. Si regresa a la escuela a tiempo completo, es poco probable que pueda continuar trabajando en un horario regular en su trabajo.

9. Cuidar de la familia

Cuidar a miembros de la familia, como niños pequeños, parientes enfermos o padres ancianos, puede hacer que deje su trabajo. En estos casos, el costo de externalizar la atención suele costar más de lo que gana en su puesto. Si tiene sentido desde el punto de vista fiscal realizar el cuidado de la familia usted mismo, o si simplemente quiere hacerlo en lugar de contratar a otra persona, entonces tendrá que dejar su trabajo.

10. La empresa está fracasando

Algunas empresas enfrentan desafíos que las obligan a limitar severamente su personal o cerrar por completo. Si su empresa tiene dificultades para mantenerse financieramente viable, a menudo es mejor dejar su puesto antes de que la empresa quiebre y encontrar un nuevo trabajo.

Consejos para dejar un trabajo que amas

Si está listo para dejar un puesto que ama, use estos consejos para ayudarlo a hacerlo con éxito mientras mantiene una relación positiva con su empleador:

  • Practique con anticipación: practique su discurso de renuncia con un amigo o familiar antes de tener la conversación real con su gerente. Esto te ayudará a ganar confianza y a prepararte para cualquier refutación.

  • Tenga una conversación: comparta su intención de dejar su trabajo con su gerente en persona en lugar de hacerlo por correo electrónico o por teléfono. Explique por qué se va y exprese su agradecimiento por todo lo que aprendió y experimentó en su puesto.

  • Manténgase firme: si está seguro de que es hora de dejar su trabajo, manténgase firme, incluso si su gerente intenta convencerlo de que se quede. Mantente positivo y respetuoso durante la conversación.

  • Proporcione una carta: es habitual y respetuoso proporcionar documentación escrita en forma de carta de renuncia para que su gerente la agregue a su archivo personal.

  • Avise con suficiente anticipación: comparta sus intenciones de renuncia lo antes posible para que su empresa tenga suficiente tiempo para encontrar su reemplazo.

  • Ayuda con la transición: pregunta cómo puedes ayudar con la transición. Prepare un documento de continuidad o una carpeta para su reemplazo para ayudarlos a tener éxito cuando comiencen.

  • Informe a sus colegas: tenga conversaciones con sus colegas o comparta la noticia de su partida en una reunión de toda la empresa después de haber tenido su conversación de renuncia con su gerente.

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