10 certificaciones de empleados para avanzar en su carrera

Por el equipo editorial de Indeed

3 de junio de 2022

Para los profesionales de muchas industrias, obtener certificaciones es una forma efectiva de mejorar las oportunidades laborales. Si bien algunas certificaciones se enfocan en temas de nicho, otras pueden beneficiar a una gama más amplia de personas en diferentes campos. Si desea fortalecer y expandir su conjunto de habilidades profesionales, es posible que le interese conocer algunas certificaciones que puede obtener para avanzar a lo largo de su carrera. En este artículo, explicamos los beneficios de obtener certificaciones, enumeramos 10 certificaciones que puede obtener y compartimos algunos consejos para ayudarlo a elegir cuáles buscar.

¿Qué es una certificación?

Una certificación es una credencial que los profesionales pueden obtener al demostrar sus habilidades y conocimientos sobre un tema específico. Las organizaciones de terceros presentan certificaciones a los candidatos que ejemplifican un dominio en estas áreas. A menudo, estas organizaciones también ofrecen clases, recursos y apoyo para ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades profesionales. Obtener la certificación generalmente implica aprobar un examen, pero también puede haber otros requisitos involucrados. Por ejemplo, algunas certificaciones requieren que los candidatos completen una cantidad determinada de horas de capacitación supervisada, obtengan un título académico o trabajen en un campo profesional relevante durante un período prolongado.

¿Por qué obtener una certificación?

Mientras que algunos profesionales obtienen certificaciones porque el gobierno o sus empleadores les exigen que lo hagan antes de poder ocupar puestos de trabajo específicos, otros profesionales eligen obtener certificaciones para desarrollar nuevas habilidades. Obtener certificaciones también puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos que pueden tener una experiencia laboral y antecedentes académicos similares al momento de solicitar empleo. Obtener certificaciones como empleado también puede ayudarlo a:

  • Aumente su productividad

  • Genere confianza con sus clientes y colegas

  • Explorar nuevos intereses

  • Mejora tu imagen profesional

  • Impresione a los gerentes de contratación y a los empleadores

  • Aumenta tu confianza

  • Asegúrese de que sus habilidades y conocimientos permanezcan actualizados

  • Aumente sus oportunidades laborales y su potencial de ingresos

10 certificaciones de empleados

Hay numerosas certificaciones disponibles que se enfocan en evaluar habilidades específicas para profesionales en diferentes industrias. Aprender acerca de algunas certificaciones de empleados conocidas puede ayudarlo a identificar cuáles pueden ser beneficiosos para obtener. Aquí hay 10 certificaciones de empleados que puede obtener para mejorar su conjunto de habilidades y avanzar a lo largo de su carrera.

1. Profesional Certificado en Gestión de la Formación (CPTM)

La industria de la capacitación otorga la credencial CPTM a los gerentes de capacitación que demuestran una comprensión de cómo crear planes de aprendizaje y desarrollo que respalden los objetivos generales de sus organizaciones. También pone a prueba la capacidad de cada persona para identificar las necesidades de la organización, crear soluciones eficaces y analizar el rendimiento. Para obtener su credencial de CPTM, comience inscribiéndose en el curso en línea proporcionado por la industria de capacitación. Este curso cuenta con 10 módulos que puede completar a su propio ritmo. Algunos ejemplos de temas que cubren los módulos incluyen la gestión de recursos, el aprendizaje organizacional y el análisis de necesidades.

Una vez que completes este curso, regístrate para completar la práctica en persona o en línea. La práctica simula eventos de la vida real que los gerentes de capacitación experimentan en el lugar de trabajo. Finalmente, regístrese para realizar el examen de certificación CPTM en línea. Este examen consta de 100 preguntas de opción múltiple y, por lo general, lleva dos horas y media completarlo. Para mantener su credencial de CPTM, complete 24 horas de créditos de educación continua cada dos años.

2. Certificado Ejecutivo en Liderazgo y Gestión

La Universidad de Notre Dame ofrece un Certificado Ejecutivo en Liderazgo y Gestión a profesionales que completan un programa de 40 semanas a través de su escuela. Este programa se enfoca en ayudar a los líderes a identificar sus estilos de liderazgo únicos. Una vez que los líderes entienden esto, el programa se enfoca en enseñarles cómo adaptar su estilo de liderazgo a diferentes entornos de trabajo para obtener resultados óptimos. Los estudiantes también aprenden sobre diferentes técnicas y métodos de gestión que pueden mejorar la cultura del lugar de trabajo.

3. Profesional de gestión de proyectos (PMP)

ganando el credencial PMP puede beneficiar a los profesionales que actualmente supervisan una amplia variedad de proyectos. El Project Management Institute (PMI) otorga esta credencial a los profesionales que demuestran su experiencia en el uso de enfoques ágiles, predictivos e híbridos para planificar proyectos y garantizar su éxito. El examen de certificación en línea presenta 180 preguntas de opción múltiple y tres secciones que se enfocan en las personas, los procesos y los entornos comerciales. Para prepararse, inscríbase en el curso de preparación PMP o conéctese con un grupo de estudio a través de PMI.

4. Vendedor profesional certificado (CPSP)

La Asociación Nacional de Profesionales de Ventas (NASP) ofrece la credencial CPSP a los profesionales que desean mejorar sus habilidades de negociación, comunicación y presentación. Tanto si es un profesional de ventas, un especialista en marketing o un líder empresarial, puede beneficiarse de obtener esta certificación. A través del programa CPSP en línea de seis semanas, los participantes aprenden sobre el viaje de los compradores, descubren técnicas modernas de ventas y desarrollan hábitos que respaldan sus objetivos de ventas. Para obtener su CPSP, complete el programa en 45 días y apruebe un examen en línea.

5. Profesional Certificado en Gestión de Riesgos (PMI-RMP)

ganando un Credencial PMI-RMP del Project Management Institute (PMI) puede ayudarlo a demostrar su capacidad para identificar, evaluar y superar los riesgos del proyecto. Los profesionales que obtienen la credencial PMI-RMP aprenden a mitigar los desafíos mientras buscan oportunidades de mejora. También aprenden cómo aplicar este estilo de pensamiento a las necesidades más amplias de sus organizaciones. Para obtener esta credencial, complete un examen que presenta 170 preguntas de opción múltiple en el período de tiempo asignado de tres horas y media. Una vez que haya obtenido su credencial PMI-RMP, manténgala acumulando 30 unidades de desarrollo profesional (PDU) relacionadas con la gestión de riesgos cada tres años.

6. Profesional Certificado en Aprendizaje y Desempeño (CPLP)

La Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD) ofrece la CPLP a profesionales que ejemplifican la competencia en 10 áreas únicas de especialización (AOE). Los candidatos también deben tener una sólida comprensión del modelo de competencia ATD más reciente y demostrar una mentalidad global. Los 10 AOE en los que se centra el examen CPLP incluyen:

  • Diseño instruccional

  • Evaluación del impacto del aprendizaje

  • Gestión integrada del talento

  • Conocimiento administrativo

  • Mejora del rendimiento

  • Impartición de formación

  • Tecnologías de aprendizaje

  • Gestión de programas de aprendizaje

  • Entrenamiento

  • Gestión del cambio

Los profesionales con al menos cinco años de experiencia laboral relevante en el desarrollo del talento de los empleados pueden solicitar esta credencial.

7. Profesional Certificado en Análisis de Negocios (CBAP)

El Instituto Internacional de Análisis de Negocios (IIBA) otorga el Certificación CBAP a profesionales que cuentan con una dilatada experiencia en el análisis de negocio. Algunas personas que pueden beneficiarse de obtener esta credencial incluyen analistas comerciales, gerentes de productos, consultores comerciales, capacitadores, gerentes de proyectos y especialistas en control de calidad. Los candidatos que deseen obtener su credencial CBAP pueden realizar el examen supervisado en línea desde una ubicación remota. Este examen presenta 120 preguntas de opción múltiple que incluyen estudios de casos y ejemplos basados ​​en escenarios. Los participantes tienen tres horas y media para completar el examen.

8. Profesional Superior en Recursos Humanos (SPHR)

Si trabaja en recursos humanos o aspira a seguir una carrera en este campo, entonces el Certificación SPHR te puede interesar El Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) ofrece esta certificación a los profesionales que demuestran un dominio de la formulación de políticas estratégicas en sus organizaciones. El examen cubre temas como prácticas de retención de empleados, programas de capacitación para el desarrollo y planificación de la sucesión.

Los profesionales tienen dos horas y 30 minutos para completar el examen, que consta de 25 preguntas previas a la prueba y 115 preguntas calificadas. Puede realizar este examen en un centro de pruebas de Pearson VUE o en una ubicación remota de su elección. Para mantener su credencial SPHR, complete 60 créditos de recertificación cada tres años o vuelva a tomar el examen.

9. Certificado en Liderazgo Organizacional

La Escuela de Negocios Merrick de la Universidad de Baltimore ofrece un Certificado en Liderazgo Organizacional para profesionales que tienen diferentes niveles de experiencia gerencial. Ya sea que sea un recién graduado o un ejecutivo de negocios, este curso está disponible para usted. Este curso les enseña a los estudiantes cómo usar una amplia variedad de métodos y herramientas comerciales para administrar equipos, departamentos y organizaciones con éxito. Algunos de los temas tratados en este programa incluyen:

  • Liderando con integridad

  • Gestión de entornos dinámicos

  • Negociación y gestión de conflictos

  • Liderar y gestionar la innovación

10. Profesional Senior Certificado (SHRM-SCP)

los Certificación SHRM-SCP es otra excelente opción para los profesionales que se desempeñan en roles de recursos humanos. Esta certificación, proporcionada por la Society for Human Resource Management (SHRM), evalúa su capacidad para desarrollar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos de su organización. Antes de realizar el examen SHRM-SCP, inscríbase en el curso de capacitación y desarrollo correspondiente para aprender a analizar métricas clave de rendimiento y desarrollar estrategias efectivas. El examen SHRM-SCP es virtual y consta de 134 preguntas. Los candidatos tienen cuatro horas para completar la prueba.

Consejos para elegir una certificación de empleado

Algunas certificaciones pueden ser más beneficiosas que otras, según su cargo actual, la industria en la que trabaja y sus objetivos. Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudarlo a elegir qué certificaciones de empleados buscar a lo largo de las diferentes etapas de su carrera:

  • Considera tus metas profesionales. Identificar qué tipos de puestos le interesa solicitar en el futuro puede ayudarlo a determinar qué habilidades necesita desarrollar. También puede considerar en qué tipos de proyectos desea trabajar o qué habilidades podría beneficiar su organización si las adquiere.

  • Investiga las certificaciones específicas de la industria. Si bien obtener certificaciones generales puede ayudarlo a avanzar a lo largo de su carrera, puede haber otras credenciales de nicho que pueda obtener que sean más relevantes para su puesto de trabajo específico. Considere preguntar a otros profesionales en su red qué programas recomiendan para comenzar.

  • Busque programas acreditados. Elegir un programa de certificación acreditado garantiza que reciba materiales del curso de alta calidad. También puede ayudarlo a elegir una organización respetada y conocida de la cual obtener su credencial, lo que puede mejorar sus posibilidades de impresionar a los gerentes de contratación, colegas y clientes.

  • Revisar los requisitos previos. A menudo, los programas de certificación tienen requisitos previos específicos que los candidatos deben cumplir antes de poder inscribirse. Una vez que encuentre una certificación que le interese obtener, investigue los requisitos de educación y experiencia laboral para asegurarse de que es elegible para obtener la credencial.

  • Hable con su empleador. A veces, los empleadores ofrecen pagar los programas de certificación en nombre de los miembros de su personal. Si la credencial que desea obtener beneficiaría a su organización, considere discutir sus metas con su empleador para ver si pueden apoyarlo en su desarrollo profesional.

  • Revise los requisitos de mantenimiento de credenciales. Después de obtener su certificación, es posible que deba completar créditos de educación continua u horas de capacitación para conservar su credencial. Algunos organismos de certificación también requieren que los candidatos vuelvan a tomar los exámenes cada pocos años para mantenerse en regla.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas o certificaciones mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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